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文档简介

进门打卡工作方案背景随着企业规模的不断扩大，员工数量的增加和管理的复杂性，如何高效地管理员工日常工作成为了重要的议题。为此，公司需要采用新的工作方式和技术手段来提升管理效率和员工工作质量。在日常考勤管理中，员工进入公司门口需要进行打卡操作，以保证工作时间的准确记录。然而传统的打卡方式存在很多问题，比如容易出现漏打卡、重复打卡等情况，给企业管理带来了一定的困扰。针对这些问题，本文提出了一种进门打卡工作方案，帮助企业实现高效、准确的员工考勤管理。方案概述本方案利用先进的人脸识别技术和互联网技术，为公司门口设置智能门禁系统，并结合手机APP和人工考勤核查，实现全员考勤管理，有效地维护企业管理的正常运作。具体实施具体实施分为四个步骤：步骤一：系统部署在公司门口设置智能门禁系统，系统采用先进的人脸识别技术、动态口令等多种技术手段，确保系统的安全性和可靠性。同时，系统需要接入后台管理系统，以便管理人员可以实时了解考勤记录。步骤二：员工注册在员工入职时，将员工的信息录入系统中，并与个人手机APP绑定。员工用手机APP注册后，在个人设备绑定设备并开启人脸识别等权限。步骤三：进门打卡当员工进入公司门口时，需要进行进门打卡操作。员工通过门禁系统，面部信息自动识别，系统记录员工进入公司的时间，并自动向员工的手机APP推送打卡信息。同时，在门禁系统后设置工作人员进行问询和核对，保证人脸信息与员工实际相符。步骤四：实时管理打卡信息同时推送给后台管理人员，通过后台系统可以实时了解员工的考勤记录、迟到情况、早退情况等信息，并及时通知相应部门的管理人员，以便及时解决问题和进行调整。总结本方案通过运用先进的技术手段，有效地提升了员工考勤管理效率，避免了人工考勤的漏洞

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