




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word文档电信话务员年度个人工作总结都说一个人是做不成大工作的,但假如一个人的工作都不能做好,那又怎么做好大工作呢?看了这篇由我提供的《2022电信话务员年度个人工作总结》,信任你会有诸多收获,祝您参考顺当!
我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。在这三年里,有苦有累,有欢乐 也有激动。有收获有疑问,有成熟更有对客服将来的不断探究,细内容请看下文电信话务员年度个人工作总结。
在过去的三年里,我的长进是直线向上的,缓而不慢,细而扎实。由于作为一个客服人员,我深知基本功要做好做实,微笑要留住,礼貌要恰当,耐心要保持,这些非一日之促成。这个工夫是细水长流,焦急不得,不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。在平庸的客服里我努力展示了自己优秀的一面。在kpi的考核中每月被评为优秀客户代表。在xx年作为优秀代表派往举行亲和力培训,在xx年被支配去10000号沟通学习,期间我的多次建议被领导采用。因为成果突出,被评为xx年度优秀员工。在文娱方面,爱好广。兴趣文笔。在去年5月份举办的电信产品广告征集中被采用一条有价值的广告语。今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目,获得大家的好评。
做客服,人说这是在做吃力不讨好的事。的确,客服需要处理的事有时是那么琐碎,天天忙劳碌碌,天天都会遇到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,谢谢的,愤怒的,讲理的,不讲理的,打错电话的……刚开头的时候,天天的心情也会随着遇到的事情,遇到的客户而转变。被客户骂了两句,情绪变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,马上轻盈起来,热烈而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围无数同事们的协助,使我渐渐成熟起来。用户诚挚的道谢和惬意的笑声使我体味到了自己的价值。在初接电话,对客户所提出的问题,我不敢轻易做出回应。但很快,我便意识到除了有热烈的态度之外更应当有丰盛而扎实的业务学问,才不致以使自己没有足够信念来正确回答客户的问题。
于是,我养成了利用工作之余的时光来认识业务学问与做疑难问题记录的习惯。记得当时接线时,我遭受无数困难,不止一次没有彻低回答好客户提出的问题,甚至遭受到客户的投诉,我的情绪在很长一段时光内都处于最低谷。但是,我没有因此而放弃自己,而是向来在寻觅弊端,不耻下问,加强业务堆积和学习,还主动利用业余时光多听了一些优秀的录音。
我推举
2022电信话务员年终个人工作总结
20XX年7月至9月,我在XX电信公司10000任职客服话务员。两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和熟悉。现就将我的感想及对客服工作的熟悉作如下总结:
1.客服人员所需的基本技能及素养要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的交流能力、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作配合意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面向无理客户的法宝,是一种美德,需要包涵和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是按照客户本人的喜好使他惬意。
(2)不轻易允诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地允诺,任凭答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必需要注意自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在电信公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必需做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于担当责任。客户服务人员需要常常担当各种各样的责任和失误。浮现问题的时候,同事之间往往会互相推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应当去包涵囫囵企业对客户带来的全部损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于担当责任。
3.作为客服,需要一定的技能素养:
(1)良好的语言表达能力。与客户交流过程中,一般话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰盛的行业学问及阅历。丰盛的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅能跟客户交流、道歉赔礼,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。假如客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希翼得到的就是服务人员的协助。因此,客户服务人员要有很丰盛的行业学问和阅历。
(3)要学会换位思量,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户且最有力的方法,在碰到客户投诉时如能换位思量可以平衡工作心情,提升自身素养。
电信话务员年度个人工作总结范文
2月至4月,我在移动公司任职话务员。两个月的工作,使我对话务员工作有了一定的了解和熟悉。现就将我的感想及对话务员工作的熟悉作如下总结:
1.话务员所需的基本技能及素养要求:话务员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟
通能力、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作配合意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为话务员员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面向无理客户的法宝,是一种美德,需要包涵和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是按照客户本人的喜好使他惬意。
(2)不轻易允诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地允诺,任凭答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必需要注意自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必需做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于担当责任。客户服务人员需要常常担当各种各样的责任和失误。浮现问题的时候,同事之间往往会互相推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应当去包涵囫囵企业对客户带来的全部损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于担当责任。
3.作为话务员,需要一定的技能素养:
(1)良好的语言表达能力。与客户交流过程中,一般话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰盛的行业学问及阅历。丰盛的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅能跟客户交流、道歉赔礼,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。假如客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希翼得到的就是服务人员的协助。因此,客户服务人员要有很丰盛的行业学问和阅历。
(3)要学会换位思量,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户最好且最有力的方法,在碰到客户投诉时如能换位思量可以平衡工作心情,提升自身素养。
电信话务员年终个人工作总结范文2022
1.话务员所需的基本技能及素养要求:话务员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟
通能力、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作配合意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为话务员员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面向无理客户的法宝,是一种美德,需要包涵和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是按照客户本人的喜好使他惬意。
(2)不轻易允诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地允诺,任凭答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必需要注意自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必需做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于担当责任。客户服务人员需要常常担当各种各样的责任和失误。浮现问题的时候,同事之间往往会互相推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应当去包涵囫囵企业对客户带来的全部损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于担当责任。
3.作为话务员,需要一定的技能素养:
(1)良好的语言表达能力。与客户交流过程中,一般话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰盛的行业学问及阅历。丰盛的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅能跟客户交流、道歉赔礼,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。假如客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希翼得到的就是服务人员的协助。因此,客户服务人员要有很
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年宜昌市猇亭区社区医务室公益性事业编公开招聘15人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年海上风电场建设标准与风能资源评估方法研究报告
- 2025河南工程学院招聘高层次人才160人模拟试卷及答案详解1套
- 2025年新能源汽车电池管理系统与车载电子集成设计报告
- 2025国家三门峡黄河明珠(集团)有限公司招聘高校毕业生8人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河北承德市消防救援支队政府专职消防队员招聘73人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025安徽皖西国有投资控股集团公司部分经理层、内设部门和子公司负责人选聘拟聘用人员模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025北京顺义区教委所属事业单位招聘131人模拟试卷(含答案详解)
- 2025福建龙净环保股份有限公司电控厂招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025贵州黔西南州望谟县消防救援大队招聘政府专职消防文员1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 胰腺肿瘤WHO分类2025
- 牛羊猪兽药培训课件
- 环评公司质量控制管理制度
- 车间行车梁安装合同协议
- 工厂合同管理制度
- 血液透析患者自我管理与健康教育
- 医疗决策遗嘱书写范文
- 交通事故责任认定书复议申请书
- DB33-T 628.1-2021《交通建设工程工程量清单计价规范 第1部分:公路工程》
- 绳锯切割施工方案
- 职工基本医疗保险参保登记表
评论
0/150
提交评论