2022软件开发程序员年终工作总结

Word文档软件开发程序员年终工作总结工作总结不仅仅是对过去工作的反思更是对今后道路的预备。《2022软件开发程序员年终工作总结》一文是由我我带来的，欢迎大家阅读与参考，祝大家写出一篇高质量的年终工作总结！

创新：现在我们开头项目的时候都会举行研讨，普通都会举行一个效率和规律的分析与研究，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人浮现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去协助他。不会由于某一个人而拖住囫囵项目滞后。

沟通：我们在项目中会准时交流自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了无数重复讨论的时光，这是一笔很可观的时光。

在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会乐观的去与你沟通，我的团队名言人强团则强，人弱团则削。

三、个人成长

通过公司这快一年的熬炼与学习我真的长进了无数，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞快成长。

技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能自立完成一部分工作，担当自己的责任。

其次部分xxxx年工作设想

通过今年的实践和学习，明年是一个新的开头，立足当前的优缺，肩负起一个软件工程师应有的工作和性质。希翼为公司明年的进展尽的努力，也希翼自己明年有更大的收获。明年方案在以下几方面有所突破，有所建树：

一、在编程语言把握方面，达到本公司的编程思想—不被语言所束缚。在这方面伍经理是我的榜样，乐观努力的提高自身的技术水平，真正做到不被语言所束缚。

二、数据库方面，在当前已有的基础上提升自己，明年自己给自己定的目标是，能十分合理的去使用数据库各类技术，把握更多的数据库优化思想和技术点。有时光多向许总沟通。

三、加强软件开发的辅助性学问使用和堆积。针对当前软件开发中的一些状况，明年越发乐观的学习javascrip、ajax和flex等技术。能辅助性的把软件做的更好。

四、工作质量上，现在编程我是属于会写会编和局部效率，并不是全局的效率，明年一定要做到，编一个高效率的代码。这就要综合上面的三点，才干使其达到全局的高效。

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2022年软件开发程序员个人年终工作总结范文

先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，XX年11月开头上班，之前做asp，XX年2月后开头做，因为公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及XX年工作方案，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在小学里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时光，对asp比较认识，后来因为公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据拜访全在页面里——！），后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。

信任从面对过程转向面对对象的学生都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体味到页面向象的精华来，分层次呈现、分级别拜访、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要彻低藏匿，有些需要躲藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作——这不是现实的实际模型吗？应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑所有推给用户使用，其中的数据与数据拜访办法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确     直接地表述。

面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发办法技上理论总结；设计模式是达到了道的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是彻低从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人绝对也使用到这种思想，它从实际应用于来，固然要应用于实际工作中，仔细思量不断总结每个人都会有自己的设计模式，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为设计模式而设计模式。

详细到的实现模型中，真正理解它的机制与办法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，无数年前你使用c写出mis证实你很牛，无数年之后你不在使用c去写同学管理系统、图书馆管理系统那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与不足的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面向的用户才有终于发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应该首先放到重要位置来去谈的。

管理

最开头担任管理一职时开发团队加我在内惟独四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题逐渐显露出来：工作的任意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头允诺项目不能完工，于是最后每天加班，向来做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时光的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又因为公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的情况，我在中间两点都要去消火，这期间是我们部门相对最累的时光但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说再也找不到那种感觉了，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常相信，工作上主要是管理办法上对我指点了不少。后来我逐步体味到，管理应当是大家定规章去遵守，而不应当是人管人。

人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时光精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

于是定制度-定分工-定进度，明确日常全部的规则制度，这期间除了公司主要的工作规则制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规则制度都是我本人制订，然后征求大家看法最后去贯彻执行。中间也碰到了不少问题，比如开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时光增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开头阻力较大（貌似程序员都喜爱 挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发方案，因为开头技术都不是很成熟，不少时光我这边强势要求，使用野蛮办法，完不成加班——我陪着加班，这段时光能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时光学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思量的会，加上我本人对技术爱好比较浓厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时光长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司抱怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明了现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，囫囵社会风气造成软件行业良莠不齐进展，囫囵中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，囫囵程序员阶层生存情况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。固然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没故意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面向各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的（it民工是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、进展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工挑选一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体味是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。

对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，无数时候陪同着工作得不到认可、工作感觉不充实不愉快，我会主动找他谈话，我熟悉：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆弄的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关怀每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏决定。程序员这个职业与现在的高校生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的it民工。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会浮现。但这个阶段的人往往也最易交流，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。

2022软件开发年终工作总结

年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。xx年里我主要完成的工作有三方面：1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的交流来了解客户的需求。因为自己的工作阅历不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户交流中十分精确     的了解客户的更多需求，有无数需要和客户沟通交流多次才干明了客户的终于需求，也没有把自己作为终于用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。2、电信12530增值业务的开发与维护。从5月以来我就开头接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。因为前面负责这个项目的同事骤然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺当接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码举行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓舞下，顺当的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避开下一个接手这个项目同事与我碰到同样困难，我第一时光将这个项目的相关技术文档补充彻低，保证别人能够顺当的举行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。在这两个项目中，除了担当开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺当完成，除了完成自己的工作外，还主动关怀其他同事的工作完成状况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺当实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注意个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事交流协作，搭建一个ssh的开发框架。也学习springsecurity学问，这些新学问的堆积，对我以后的工作有很大协助。2022年工作展望：1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完美框架。2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。4、希翼公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺当的工作奠定基础。6、希翼通过自己的长进和努力，能为公司的进展做出自己的贡献，体现出自己的价值。

2022年软件开发年终工作总结

XX年是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和迅速进展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持协作下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作举行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希翼能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。

一、总结：

1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开头在我对工作竞争和自身都不甚了解的状况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经渐渐对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，由于有了自我目标，才干感触到自己的压力有多大！我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。

2.定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发觉，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.胜利需要耐得住孤独     ，不求最快，但求.

3.团队合作：以前在小学或许你可以靠一个取得好成果，在工作上你必需要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己转变了，多听听他人看法，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。

4.工作状况：在公司一年，对mes大型系统有了个也许了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都把握，条码打印机的修理和设置把握，a4打印机大多数状况可以维护，pda、条码枪已把握，电脑的系统重装和维护已把握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序把握和了解也比较快。

5.课外学习：sql该学的已经把握，c#学习，容易的程序可以编写，但有时还要依赖于网络和伴侣，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。

二、自身缺点

1.交流问题：自己的交流能力只能算普通，由于对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希翼通过平常的沟通和交流来加强。

2.心态问题：自己对于做某些事过于焦急，一心想急迫完成，确反而误时，这个问题一开头就向来浮现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希翼以后时刻注重！

3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不肯去做，现在虽然已经渐渐改进上网搜资料和问问伴侣，但有时候还是克服不了自己。

软件开发年终总结

20xx年7月23日，我有幸成为公司一员。我进入公司也快6个月，回首过去的几个月中我也感触到不少的喜悦，尤其在公司度过的时光让我难忘。由于在领导的指导下，同事大力的协助下，客服了不少困难，因此我也成长了不少。可以说是谦虚学习，努力工作，以团队的利益和进度为中心是我向来坚守的原则。虽然说在这短短的几个月中没有辉煌的成绩，也算是经受了一段不平庸的考验。由于我在公司感触到了团队的力气，同时也让自己更适合团队工作，尤其是我在技术方面更是突破不少，从以前的熟悉与了解到今日的娴熟，想到此内心无比兴奋。尤其是刚进公司的两个月，想想当初的我是多么的笨拙和弱小，由于进入公司以后对于公司需求和业务流程不是很认识。在同事不断协助和指导下让我快速提升起来以适应公司需求，以至于后来的工作做得十分舒心开心。

20xx年度个人主要工作内容和任务的完成状况

20xx年度，我的主要工作集中在产品研发及优化领域，现将参加的主要工作内容和任务的完成状况总结如下：

一、新人学习

对公司的整体情况和运营模式举行了解，重点针对合同管理系统的适用领域、场景以及客户群体、普通性需求举行学习。认识公司技术团的工作模式、编码规范和研发管理控制流程。通过对公司产品关注领域和业务流程的学习以及研发规范的了解，梳理了技术学习主线，制定了详细的学习目标和时光方案为技术研发工作奠定了基础。

二、公司平台的研发

参加了平台的部分功能研发，主要参加以下功能模块的代码编制、优化和初步的功能验证测试：系统平台对接浪潮系统、系统对接审批事项清单模块,系统管理模块,筹备成立模块、成立记下模块、分支机构管理、组织管理、注销信息管理、变更信息管理等等。在研发中，根据团队规划完成了个人的任务并根据编码规范举行了源码优化。对于部分编码举行分析和重构，对于部分功能模块举行了效率优化和源码简化，提升代码的可读性、可复用性、可移植性。囫囵研发过程，乐观融入团队，提升技术水平的同时进一步加深了对公司产品业务的理解。

三、公司产品平台的优化

参加产品平台的优化。使用技术办法通过重构改进了产品的运行效率。从构建模式、实现办法、代码风格上举行了多方面的学问收拾、分析和优化。并以此为契机，强化了效率优化的意识，学习了效率优化的办法，同时，增加了研发中兼顾效率的意识。

20xx年度个人取得的成果和阅历

20xx年是我进入公司的第一年，无论是对于生活经验还是工作阅历以及技术学问都取得了很大的成效与长进。在公司的几个月里我着实成长了许多，尤其是对专业学问技能的提升、此外还增长了一些对行业的熟悉以及开发流程。

20xx年度个人工作中存在的问题和不足及改进办法

刚进公司的时候我面临无数问题，在工作中碰到十分多麻烦的问题，不断请教前辈们.有了他们的协助和自己坚持努力，我发觉我所碰到麻烦问题越来越少，就这样我从一个新人渐渐变成一个可以承担一面的团队成员，我再也不怕碰到问题。在将来的一年里我应当多熬炼自己表达能力和加强对一般话的学习，第二，对于技术方面了解不够全面，不够广泛，好多技术都还处于一个认识、认知阶段。在将来的日子里我会给自己拟定一些目标和学习、提升路线，让自己技术以及各方面不断的提高。不让自己只局限于技术方面的提升与提高在工作中我体味到了坚持就是成功，程序员必需有较强的适应能力和承受能力,需要不断的举行学习补充新的学问,惟独不断的扩充、更新自己的学问才干应变技术的更新与进展。

提出目前公司存在的各方面问题及合理化建议

公司领导比较给力、很会照看下属，同事之间也比较简单相处，团队互助性也比较强。但是我们公司对于技术上是不是应当增强一点技术储备方面东西。我希翼公司能够一个强大学问库，比如某一天某个人解决了一个极难解决或者比较罕见的问题。有须要保存到学问库里，以备后续之人有一个学习认知的空间。

对自己20xx年度整体表现的客观评价

20xx年度是我在学习中不断总结阅历、吸取教训、获得成长的年度。

本年度的工作中，我仔细制定工作方案，按时完成工作任务并适时举行总结和分析，关注功能实现、代码规范、效率优化和用户体验。努力开展对本职工作所需专业技术学习，优化学问结构，并不断深入对合同管理业务的理解。团队建设上，我乐观融入团队，努力营造良好的团队氛围，和同事关系融洽。

综上所述，对于20xx年的工作整体表现，我对自己的评定是惬意的。

20xx年年度工作方案支配

1.在原有体系不变动状况下，协作团队完成社会组织信息系统后续的开发。

2.加强自己工作中阐述问题的能力和分析能力以及解决问题的能力。

3.不断学习新的技术与学问，让自己更能适应新的需求进展变化，给自己制定一个短期目标以方案。

4.努力更正自己开发习惯，提升自己开发技巧。

5.了解技术以外的学问，挣脱自己机器人的概念。

个人职业生涯规划

一、短期目标（提升专业技术水平、把握解决问题的办法）

合理规划自己时光，给自己制定一个工作之余的学习方案，学习目标，在工作不断吸取阅历教训加以总结汇总，不断更正自己工作习惯。

二、长久目标（专注改进薄弱环节，把握提升效率的技巧，深入业务理解）

在不断巩固自己专业学问前提下，加深对业务的理解能力、分析能力、主导能力、不断充实自己各方面学问技能，强化自己薄弱环节。做一个合格高级软件工程师。

软件开发年终的总结范文

从八月份入职至今，已一年过去了，回顾自己这段时光在XX公司所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，却多了一份镇定，多了一份从容。

回想入职初，在XX月份，从开头第一周认识工作环境，其次周便参加煤矿平安生产管理系统的相关文档设计工作，期间在项目组各位同事的指导、支配下，举行了系统的软件开发托付合同书及系统功能模块设计说明文档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。

在XX月份，便正式参加了管理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了管理软件的维护子系统的功能模块设计；在九月中旬尾随公司施工人员在一号矿举行业务调研，从而在我们自己的管理系统中，取其长、补其短，也借此机会了解实际的煤矿生产状况，加深对煤矿产业业务流程的理解；在九月底便按照张工的指导开头工程技术文档子系统的功能模块设计。

XX月份，在张工张工的指导下，举行了物资管理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分离同张工张工及何工举行研究；到十月中旬管理软件的各子系统功能模块基本所有设计完成；十月底，按照各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做预备。

XX月份的工作以收拾系统业务关系与业务流为主，但因为业务关系图的表现形式不够合理，不足以清楚、明白得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工准时发觉问题，并多次向我指导、讲解，终于打算以列表结合流程图形式搜集、汇总系统全部子模块的业务动作、涉及人员及联系模块，为后面工作的绽开提供依据。

XX围绕两个工作绽开，一是系统业务描述文档的设计编写，由于该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也多次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此终于设计由容易到复杂，由整体到详细，各层次尽量做到连接紧密，易于理解；另一项工作是针对已完成的关系列表、系统功能模块设计的业务合理性、正确性和张工张工逐条研究，并将设计中浮现的问题逐条记录在问题跟踪文档中。月底的工作便是按照问题跟踪文档对模块设计举行修改、完美。

在公司领导的带领下，通过项目组全部成员的不懈努力，在XX月份系统全部功能模块设计完成，在XX月份系统全部业务流程收拾完成，在XX月份，对各功能模块设计及业务流的初次审查、整改工作已经完成，现在已开头举行项目组内对各功能模块设计及业务流的审查工作。

在入职初期，由于之前很少接触生产类软件，一时不知从何入手，好在项目组成员多次向我讲解，加上自己也通过网络查找相关文档，仔细阅读相关材料、思量业务处理过程，终于在一个月内便对煤矿囫囵生产管理业务有了较为系统的熟悉。之后在张工张工的指导下，完成了管理软件初始化子系统、工程技术文档管理子系统、物资管理子系统的具体功能模块设计和业务处理设计，以及囫囵系统的业务收拾工作。由于张工张工多次强调前期的业务及功能模块的设计直接关系到囫囵项目终于的成败，一定要做到设计正确、精确     、完整，因此在每个子模块的设计中，先掌握总体方向，确保设计正确，再搜集大量业务材料、对照其它类似软件处理方式、结合煤矿实际生产状况、思量业务处理流程确保设计精确     ，最后再将设计放到囫囵业务系统中，反复检验、审查，确保设计完整。回顾这一段时光的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和各位同事的协作、协助是分不开的，但同时我也清晰得熟悉到自己还有无数不足，也从中获得不少阅历、教训，总结为以下几点，

1、做事前预备、方案是很有须要的。

这一点在入职第一周业务学习及近期搭建各模块业务关系工作中就特殊深，正是磨刀不误砍柴工，做好预备、方案对之后的工作能起到事半功倍的效果。

2、工作要脚踏实地、一步一步，切不行太过心急。

囫囵软件的设计从最开头的业务调查、模块框架设计、业务流程设计到详细软件开发设计，每个环节都是建立在前一个环节的基础上，每个环节上的失误都会影响到之后全部环节。

3、学会从整体看问题。

这一点在入职初期的业务流程学习中就感触很深，从整体看问题，从主业务流程入手，理解更简单，学习得也更快，在囫囵工作过程中大的方向也不会错。

4、要学会适当的思维改变。

之前的软件开发工作主要是编码工作，所考虑的问题也只局限于技术方面，但在系统业务及功能模块设计工作中，一定要考虑到囫囵煤矿产业的业务流程和客户群的操作习惯。

5、与同事的沟通要准时要充分，尤其是项目组内成员。

准时充分的沟通能迅速解决怀疑、能使囫囵工作连接更紧密、能使问题考虑更周全。充分的沟通能保证工作的质量，准时的沟通能提高工作的效率。

6、在系统设计过程中要学会从客户角度考虑问题。

软件良好的客户体验是衡量软件质量的重要标准，因此