员工奖励挂牌方案_第1页
员工奖励挂牌方案_第2页
员工奖励挂牌方案_第3页
员工奖励挂牌方案_第4页
员工奖励挂牌方案_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工奖励挂牌方案1.引言为了激励和奖励公司的优秀员工，提高其工作积极性和工作效率，公司决定推出员工奖励挂牌方案。该方案将根据员工的工作表现和贡献，公正地评估和奖励优秀员工，同时也能提升公司整体的绩效和竞争力。2.方案概述2.1奖励标准永利集团将根据以下几个关键指标来评估员工的工作表现：工作成果：员工在完成任务和项目时的结果和质量。团队合作：员工在团队合作中展现的积极性、协作精神和贡献。创新能力：员工在工作中展现的创新思维和解决问题的能力。客户关系：员工与客户的互动和关系建立能力。绩效评估：员工在绩效评估中获得的评级。以上指标将综合考虑，以确定员工的绩效得分。2.2挂牌等级根据员工的绩效得分，将员工分为以下三个等级：金牌员工：绩效得分位于前10%的员工将被评为金牌员工。银牌员工：绩效得分位于10%-30%的员工将被评为银牌员工。铜牌员工：绩效得分位于30%-60%的员工将被评为铜牌员工。2.3奖励方案2.3.1金牌员工奖励奖励金额：金牌员工将获得额外的月度奖金，金额为其基本工资的20%。加薪机会：金牌员工将有机会获得更高的加薪幅度，以激励其保持卓越的工作表现。奖牌和证书：金牌员工将获得一枚金牌及一份荣誉证书，以表彰其卓越的工作成绩。2.3.2银牌员工奖励奖励金额：银牌员工将获得额外的季度奖金，金额为其基本工资的10%。加薪机会：银牌员工将有机会获得一定幅度的加薪，以鼓励其继续提高工作水平。奖牌和证书：银牌员工将获得一枚银牌及一份荣誉证书，以表彰其出色的工作表现。2.3.3铜牌员工奖励奖励金额：铜牌员工将获得额外的年度奖金，金额为其基本工资的5%。加薪机会：铜牌员工将有机会获得一定幅度的加薪，以激励其继续发展和进步。奖牌和证书：铜牌员工将获得一枚铜牌及一份荣誉证书，以表彰其良好的工作表现。3.实施细则3.1绩效评估绩效评估将由直接上级经理进行，根据上述奖励标准，评估员工的工作表现和贡献。3.2奖励调整公司将根据实际情况对员工奖励方案进行定期评估和调整，以确保方案的公平性和有效性。3.3员工沟通公司将定期向员工沟通和解释奖励挂牌方案的细节和相关政策，以确保员工对该方案有清晰的理解。4.结论通过员工奖励挂牌方案的实施，公司将进一步激励和奖励优秀员工，鼓励其持续提高工作表现和贡献，为公司的发展和竞争力增添动力。公司也将通过定期评估和调整，确

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论