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文档简介

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20XX企业解聘书范文篇1:

因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序:

1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字:

行政副总签字:

我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

XX有限公司

年月日

20XX企业解聘书范文篇2甲方:(企业名称)

注册地址:

法定代表人(负责人)

乙方:(姓名)

身份证号码:

性别:

民族:

出生年月:

籍贯:

职称:/

资格:

乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。

本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

甲方:(企业公章)

乙方签字:

法定代表人(负责人)签字

年月日年月日

20XX企业解聘书范文篇3聘请书

本公司因工作需要,特聘请先生为公司办公室主任职位。工作内容在总经理的直接领导下,负责本公司相关业务事项。待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。

聘请

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