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星巴克劳动合同星巴克劳动合同甲方：星巴克公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：电话：住址：签订时间：根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公开、诚信的原则下，经协商一致，签订如下劳动合同：第一条双方基本信息甲乙双方均系依法成立、合法存在的主体，并具备履行合同的能力。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方为乙方提供劳务，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方的权利：按照国家相关法律法规和公司制度，招聘、录用、培训、管理员工，规定员工的工作时间、工作内容、工资及其他福利待遇，决定员工的评优、晋升、调整、奖惩等事宜。3.乙方的权利：获得按规定支付的工资及其他福利待遇；在符合国家相关法律法规、公司制度的前提下，享有休息、休假、带薪年假等权利；依据职务要求，接受公司组织的培训、参加团体活动等。4.甲方的义务：提供安全的工作环境和必要的劳动保护，支付工资和应付福利待遇，向乙方提供必要的培训，指导员工完成工作任务，保守员工的秘密等。5.乙方的义务：遵守国家相关法律法规、公司制度，认真履行工作职责，保守商业秘密，维护公司的形象，提高公司的综合效益等。6.乙方的履行方式：乙方应以专业、严谨、负责的态度和精神，认真完成公司交给的各项工作任务。7.合同期限：本合同期限为（XX）年，起始时间为（XX）年（XX）月（XX）日，终止时间为（XX）年（XX）月（XX）日。合同期满前，双方可以协商续签。8.违约责任：任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。第三条需遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，在工作过程中尊重人权、民主、公正、协商等原则，维护合法权益。第四条明确各方的权力和义务本合同中所规定的各方权利和义务，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定进行履行。第五条法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力和可执行性。第六条其他本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规及公司制度处

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