财务出纳月工作总结两篇

Word文档财务出纳月工作总结两篇财务月怎么写?我供应两篇范文作为参考!

财务月工作总结范文(一)

1、以仔细的态度乐观参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护，中国高校网范文之工作总结:月度财务工作总结。

2、准时精确     的完成各月记账、结账和账务处理工作，准时精确     地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

20xx年学习方面和个人修养和综合素养的提升：

1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。

4、努力钻研业务学问，乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

20XX年中仍旧存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足：

1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

20XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确     依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。

财务月工作总结范文(二)

昨天咱们正在那里进行零碎综治任务和安稳建立宴会，宴会的次要形式是转达全区社会任务宴会物质，20XX年综治任务和调度支配20XX年综治任务，进一步全都思维，明白使命，坚决决心，为建立融洽城堡和促进锦州的片面复兴营建优良的政法条件。

是由于消费中熔胶始终把热能带走，形成熔胶有余，胶粘度大，活动性差，使货物缺胶。

一、用度利润范围的治理

1.标准了库藏资料的核计治理，严峻把握资料库藏的正值贮存，缩小资金占用。构建了资料领用政策，改观了原来没有管能否需求、没有管那个单位运用、也没有管购进的单位多少，都正在购进之日起一次摊销到某一度单位来核计的依稀利润。

2.正在原来的根底上细划了利润用度的治理，增加了运载用度的名目治理，分类的准备每辆车实践耗费的用度名目，实正在体现每一辆车上期的运载利润。为运载车辆的绩效治理需要参考依据。

二、出纳根底任务

(1)认真施行《出纳法》，进一步对于财务人员增加财务根底任务的教导，标准记分凭据的编制，严峻对于原始凭据的正值性停止审查，强化出纳档案的治理等。对于一切利润用度按单位、名目停止归集总结，月终将单独用度停止摊派结转表现单位效益。

(2)国度财政单位对于柯莱公司的财务头衔评定还是第一次。咱们正在无任何后期预备的大前提下，突然承受审查，但长宁区财世局还是对于柯莱公司财务根底治理任务寄予了确定。给柯莱公司的财务头衔分数也是评定组有史以来，评给满分的一家公司。

(3)按规章工夫编制本公司及团体公司需求的各品种型的财务报表，准时申报各项税金。正在团体公司的产中审批、年初预审及财政税务的审查中，踊跃合作有关人员任务。

三、财务核计与治理任务

(1)按公司恳求对于分公司以及停业点的支出、利润停止监视、审查，制订呼应的财务政策。全都核计口径，日常任务中，准时沟通、亲热联络并留意对于他们的任务提出些教导性的看法，与各分公司、停业点的核计单位构建了优良的竞争联系。

(2)精确     准备停业税款及集体所得税，准时、足额地缴征税款，踊跃合作税务单位运用新的税收申报硬件，准时发觉违反税务法规的成果并予以修正，维持与税务单位的沟通与联络，获得他们的支撑与教导。

(3)正在轻松的任务之余，增加团队建立，制造一度业务片面，任务热忱低落的团队。作为一度治理者，对于上司充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充散发挥他们的客观能动性及任务踊跃性。进步团队的全体高素养，建立起开拓翻新、务虚高效的单位新抽象。

Gz85.Com更多月工作总结我推举

5月工作总结范文两篇

当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。我预备了以下内容，供大家参考!

篇一：行政

经过了磨合期，初始阶段，5月份进入了第一阶段，在这个刚刚步入正规化的时期，各项工作相对来说会比较困难。现将5月份的各项工作汇报如下：

一、人事方面

业道德等培训，让员工感觉到公司的进展前景和进展规划，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业作出贡献，也避开4月份消失的罢工大事。

行政人事在聘请时，不仅要考虑到学历还要考虑专业技能，另外，在用人的机制上，也要努力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才团队，以适应公司的快速进展，但在提升班组长以上的管理人员时必需要通过层层审核，避开消失误用人才的状况。

行政人事作为员工的选送部门，不仅要留意聘请、培育人才，在送至人员到各个部门的同时，须制定一个完整的程序机制，避开消失管理层的纠纷误会。

二、行政方面

3、主要工作内容(附2)

分析：

(1)为不断增加公司的竞争力量，往上市公司的目标迈进，本部门正在策划员工培训方案。

A、与新进员工讲明《员工须知》的内容;

B、根据培训方案，对员工进行《车间生产上下班工作流程和要求》、《员工工作纪律》、《员工守则》等方面培训。

(2)5月份公司在按绩效为基准，同时纳入计分方式计算个人当天的实际绩效金(白天以每小时5分计，晚班以每小时8分计)。

4、特别状况：4月份因杨柏成未听从管理，擅自动用机器导致手部受伤，现常常夜归上网，生产部须作出工艺流程方案，加强平安操作意识，防范担心全事故的再次发生，保安后勤也要加强管理，禁止员工11后外出厂区的状况。

5、消防平安状况

厂区内消防器材以老旧，为了保障员工的平安，应当进行更换，并进行年检。

6、后勤保障状况宿舍方面：近期消失了员工在宿舍喝酒和在宿舍内乱接电线插座等状况，应当制定宿舍管理规定，保障员工的人身平安。

饭堂方面：依据员工的需要，将菜色多样化，尽量满意不同的员工口味。

7、做好行政部的基础和日常管理工作，完成上级领导交办的各项工作。

8、存在不足：(1)对人员需求方案的分析、评估不到位，人员流淌频繁，员工的调动登记考勤，各位主管没有准时协作协商沟通好;

(2)加强培训工作。

篇二：保安

在过去的5月份，回顾全月的工作，在公司领导的大力支持下以及在各部门的同仁的帮助与协作下，保安队全体队员齐心协力为公司的安保做出贡献。在本月的工作中，虽然取得了一些成果，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门5月份工作状况总结如下:

一、充实队伍建设

5月份新进3队员，对于新进的3名队员，每名新队员指定一名老队员对其进行岗位工作的熟识，一个星期之后全部能够上岗作业独立处理问题。

二、加强劳动纪律管理、增加队员的纪律观念

加强了对队员纪律的监督与管理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的为公司服务。

从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观能动性，例如：苏生在多次巡厂中发觉队员用手机看、看小说、打嬉戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进行了纪律整顿，在班前班后会议上队长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前全部队员的手机必需全部上交有队长统一管理，下班之后再分发给队员;其次，队长加强对岗位的巡逻，一旦发觉违纪问题，根据规章制度严厉 处理。从思想和根源上抓队员纪律问题。

三、加强培训，提升队员素养

根据培训方案，每周对全体队员进行队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通力量，突发问题的处理力量，通过现场案例告知队员突发大事的处理。

四、加强着装管理，提升保安形象

根据队员着装标准，每天上班时，队长对全部的队员的着装进行检查，发觉着装不整现象马上严厉 处理，通过整顿，目前保安形象已经提升一大截，当然，这个工作需要我们持续的坚持与努力。

五、协作内保及平安组进行相关的演习及应急活动

xx年x月x日保安在巡逻时发觉主厂天面有浓烟冒出，马上拨打厂内报警电话，并在第一时间协作内保、平安组的灭火及人员疏散，胜利疏散3F/WF、CM员工。

六、车辆及闸间人员进出管理

在班前、班后会议中多次强调岗位执勤队员都要严格根据闸机进出人员的规定操作，详细状况如下：

1、南门1#、2#岗位严抓员工仪容仪表，对于不符合仪容仪表规范的员工规劝其换好着装之后再允许其进入厂房上班;严查员工携带香烟、打火机等现象;上班期间有员工外出，必需出示由部门出示的合格出厂纸;针对pM、EIE外出携带的工具，保安将一一进行核查。

2、西南角岗位严格对人员进出进行管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超10km/h;员工携带行李出入必需出示放行条。

3、大门岗位严格根据要求监督人员出入，全部人员进出必需打卡;对送货车辆和来访供应商、访客准时登记并核对信息，做到精确     无误。

4、私家车棚、三期钻房、新废水站、棚岗位保安根据岗位职责要求巡逻，发觉问题准时处理解决。

纵观看待部门工作，保安部虽然出了肯定的成果，但离领导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结阅历，需要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的贡献。

七、目前存在的问题：

1、在培育队员应对突发大事处理力量方面不够;

2、个别队员服务意识差，履行职责力量差;

3、队员纪律涣散，队员在岗位玩手机现象时有消失;

4、部分队员沟通力量差，不能和员工进行很好的沟通。

八、6月份工作方案

1、连续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对全部的岗位进行一次巡查。

2、抓紧新人培训工作，做好部门应急预备工作。

3、连续抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。(针对进入夏季，严格根据员工着装标准进行检查，对于不符合标准的员工规劝其换好着装之后再去上班)

4、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作;

5、进入雨季协作平安组做好防洪工作;

六月工作总结两篇

六月一

六月份我们的任务是6万元，实际上完成了2万，离任务额还差4万，由于负责门迎工作，对于客户流量还是了解的比较多，本月新客户不多，老客户购买降低。

在工作中，由于本人一直性格开朗，乐观，所以担当门迎的时候并无不妥，有客户说过我们这的姑娘，小伙态度都特殊好，但是业务力量需要提升，我回答的确我们需要终身学习。

尤其对于中医来说是一个简单而且体系浩大的东西。对于我们现在而言，隔行如隔山，以前没有从事过类似的工作，新接手也不过几个月，许多东西从头学起，接受是需要一个过程，所以我们也在努力乐观的让自己变得充实起来。

六月销售方面有以下几点：

1.上月的活动一下子顾客买的都许多，老客户只能从别的产品，渠道入手。一般就是关联产品开发多一些，但是推介有限，同时有的产品如温阳通络饮，八仙粥沧州店种类有限，不能满意共性化的需求。

2.新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于他们现在就是重点的培育对产品的信念和认知度，

3.我们的销售技能欠缺，中医功底薄弱，要加强学习和引导。

4.在23号边老师来沧州讲课的时候，那天打开销量不错，加之之前良好的造势的缘由，完成了3000多的销售，总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。

但是不找借口找方法，这个是我们店也是我个人始终崇尚的，或许我的力量现在还不足，所以我也始终在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是布满盼望的。米卢说过态度打算一切，简洁而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，对于自己喜爱的事情付出最大的努力，在这段工作中，我不认为工作是一种负担，所以可以每天投入那么大的热忱，这样喜爱可以保持激情和源动力。

下月工作方案：

七月份我们将迎来一个新的促销高点，上次由于先期杨雨老师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务，这次盼望再上一个新的台阶，所以我们每个人也都在努力做好预备。对于这月我盼望自己工作中需要提高的主要有以下几点：

1.先做好7月4号边老师来沧州进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣扬工作和统计预期的订购数额，这样可以有利于更好的预备砭石，盼望不要像上次那样断货好几次。

2.加强对于砭石的了解以便在有客户询问的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论学问和销售技能

3.老客户有的家里别家产品也许多，他们对于健康的需求迫切，但是有些盲目，我们可以很好的利用这点，做好我们的口碑宣扬和产品推介。

4.做好新客户的开发吸引工作，虽然不肯定就每一个都抓住销售，起码应当渐渐培育，成为我们的铁杆，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是胜利的一种，口碑很重要。

5.做好大客户的维持工作，上学的时候在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，就像是先天精气宝，上次活动主要就是靠宝，虽然比例不是完全如此，但是也许如此。所以我们要想方法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

6.做好店长支配的工作，尽我们的最大努力盼望可以再接再厉发扬我们沧州的武术精神，百折不挠，勇往直前。上次做的是门迎，店长说我适合做门迎，其实我还是很盼望尝试其他工作的，而且同样盼望都可以干好，所以几次讲师不在的时候经常代讲，虽然不盼望永久做别人的替补，但是起码这是一种熬炼，因为起码有需要的时候你替补的上，而不是需要你的时候，你什么也干不了。

总而言之，我们希冀这次又更好的结果。并且可以得到更多客户的认可。

六二

回顾六月份的工作，是奋进的过程，我与孩子们共同成长的过程。发生的许多故事虽不轰轰烈烈，却也是对孩子们起到了潜移默化的影响。也正是这些故事让孩子们的心灵定格在了收到洗礼后的勃发。

工作中的亮点：我们师生在课堂上，精神面貌、班级各项工作管理上都有了相对的提高。

首先，公开课上孩子们精彩的表现战胜了内心的恐惊，学会了用平常心面对真实的自我。通过两次领导来到我们班指导工作，同学们熟悉了一个道理。有人来听课时对大家的一次熬炼，而不是作秀知道无论有无别人听课都要努力探究。

其次，通过pk，大家在一起专心沟通沟通，表现出了乐观乐观的召气。营造了宽松书香氛围。班级每个人都以乐观昂扬的精神态度投入了学习中。在学习过程中，大家熟悉到了学习是自己的事儿，做好做坏都是自己的，不会认为是给老师、给家长学，而自己的努力才是自己、家长、老师学校的傲慢。

再次，通过实现班级自主化管理，班级人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同时学会了协作别人的工作也是支持自己的工作。比如做好值日生，是自己的责任的同时，同时也是对班级形象的敬重，还是对主管卫生工作的人员工作的支持与协作。平常每个人对自己周边地面卫生的维持是养成良好行为习惯的文明行为，也是对值日生劳动的敬重。

第四，通过植树活动使同学受到了环保训练的同时，加深了同学们为母校留纪念的熟悉，大家形成了共识，从我做起争做学校将来以我为傲慢，今日我以学校为荣的思想，类似的例子还有许多都在不同的侧面见证着大家的成长。

存在的问题：

工作中有诸多的优点，那时大家努力的结晶。在这些光荣的背后也隐蔽着不断暴漏出来的问题。比如班级的评价机制还没有形成系统的模式，对孩子们平常的评价过于僵直。这始终是制约班级想有序方向进展的问题所在。缺乏评价激励措施，致使一周下来，在班级里找出几个优秀同学去升旗都会苍白无力。在学习上有盲目求进的现象，忽视了基础学问的巩固。比如在语文教学中的字词练习，有布置无检查或检查不彻底。给同学留下了无所谓的印象。造成了恶性循环，像集中的肿瘤或是癌细胞，由一个方面的问题感染了其他学科也受其感染。另外同学的日记缺少监督机制，个别孩子没有从思想上得到提升和熟悉。认为是老师布置，没有从身心深处去熟悉，还处于应付状态。

补救措施：

针对班级进展制定一系列措施是必要的。今后将连续发挥班级优势推行自主化管理。管理岗位的设置多是因为孩子们在该方面出了问题，在努力构建让不同的岗位循序下岗，并不是因为管理的人员不称职，而是因为该方面没有了问题，提倡因管理优越而下岗时间荣的思想。商讨切实可行有效的评价机制，让有生命力的鼓舞方案推动班级想着有序方向进展，加大评比考核的力度，让不同领域的同学先进代表浮出水面，成为大家共同瞩目的的标杆。拓宽同学的活动空间，抓住五月份全旗技能技巧大赛之契机，鼓舞全员参加，让孩子们

在不同项目中得到相应的熬炼，做好毕业生的辅导工作，让其顺当有效的完成小升初的心态对接，平稳的应届学校毕业。

实习生月工作总结两篇

当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。我预备了以下内容，供大家参考!

篇一

时间飞逝，转瞬间，在xx公司已经实习一个月的时间了，这段时间让我学到许多也懂得了许多。来这里的第一天，公司的领导就和我们说了，你们还没有什么实践阅历，所以不管以后你们想进公司的哪个部门，首先都是要从车间开头的。

在车间的时候，车间主任不要求我们做许多事情，但的确也没什么事情做。主要就是看看图纸和熟悉电气设备，主要是电气原理二次图，而我们在学校学习的大部分是一次图，突然接触二次图感觉有点那么的生疏，有种云里雾里的感觉。但在这里识图有个在学校没有的优势，就是我们可以拿着图纸看相对应的已经装配好的设备，这特别有利于识图，一些在学校没见到过的设备在里的都可以见到。这让我感到一台偌小屏柜里面的工程浩大，里面的接线如此简单，这就蕴含了xx公司的结晶。

后来由于领导的支配，我去了设计部，设计部的责任很重大，车间全部的接线图、原理图、布置图、断面图等等各种各样的图纸都是在设计部出来的，刚去的前几天，部长也不要求我们做什么事，只是叫我看看CAD图，熟悉下里面的元器件与客户的项目要求，熟识下一些基本的软件。他们却很忙，成天有忙不完的事情，这个要校核呀，那个还没打印呀!反正他们很忙，我却很闲。过了几天后，部长开头安排我任务了，主要就是校核图纸。开头找不到方法，主要还是对CAD软件熟识的程度不高，所以在校核中耗费了大量的时间，一个图纸要看上几个小时，看的头的都有点晕了。但值得我庆幸的是，在遇到困难的时候部长和其他几位同事都会很热忱的给我讲解与分析，他们晓得我刚来做事情很慢，所以从来不督促我做完某些事，让我感觉到设计部是暖和的，xx公司是暖和的。

篇二

时间过得真快，转瞬我们的实习生活已经进行了3个月的时间，对于我们5个人来说，真的是一路耕耘，一路收获，这里的每一天都是那么充实，那么的丰富多彩。以下六月份个人工作总结报告：

首先在教学方面我们每个人都有了肯定的提高，从刚来时登上讲台时的紧急，讲话都有停顿，到现在可以比较合理的支配教学设计，敏捷自如的将一堂课讲完，对于我们自身来说都是很大的进步，当然这与我们的指导老师的关心和我们平常相互听评课，提意见分不开的，只有这样我们才能促进彼此的进步。

另外这个月我们每个人的工作也有了些变化，拿我来说，期中考完试后，学校让我独立担当初二班级3班的数学教学工作，和上半学期不同，不再和我的指导老师一起带1班和2班了，对我来说，这是学校对我的信任和力量上的确定，但究竟自己带班不一样，付出的努力会更多一些，于是现在的工作量大的特别，因为这已经是我在19中教的第六个班了，初一班级3个班的生物课，加上3班的数学课，一周有12个课时，还有4个早自