商场负责人安全风险防范大讨论心得交流发言材料

——商场负责人安全风险防范大讨论心得交流发言材料安全是企业工作的重中之重。作为一家大型商业零售连锁企业，必须坚持以防为胜，全力做好制度、设施、人员三防工作，即制定年度安全工作\t"https://www.wenmi.ren/Article/_blank"计划，完善安检、值班制度，发挥制度预防作用，强化员工安全知识培训，提升员工安全意识，定期更新灭火器等消防设施，积极构建一个安全舒适的经营环境，为企业发展保驾护航。一、教育培训要务求实效大家都谈到安全教育培训非常重要，一定要务求实效，不能走过场，商场每年制订安全培训\t"https://www.wenmi.ren/Article/_blank"计划，新员工入职前进行消防安全知识培训，并进行考核合格后方可上岗。每逢重大节假日或大型活动前会对商场全体员工进行培训。包括一警六员灭火、应急预案演练培训等，每年安全培训不少于36课时。商场每月对现场员工消防安全知识掌握情况进行抽查。二、强化安全检查，保驾护航重大节日元旦，春节，五一、国庆、店庆等期间顾客较多，根据这一情况商场要强化重大节假日安全工作计划及安全预案，对可能出现的各种不安全情况进行了分析并事先进行合理安排，同时要对商场各部位进行全面的安全隐患排查，确保节日期间的安全，为经营工作保驾护航。三、一如既往，加强风险隐患管理定期对本场所存在的风险隐患进行排查梳理，利用本公司自主研发的《智慧物业》系统管理平台进行管控。“智慧物业”管理软件的每个巡查点和重点部位都对应设立了一个二维码，巡查人员通过手机扫描、拍照、录入完成自查。可实时掌握本单位巡查人在何时何地巡查了哪些地方，哪些消防设施是否处于完好状态，疏散通道是否畅通，安全出口是否完好等，确保各项安全措施落实到位。此外，我们还应关注商场周边环境的安全隐患，与当地公安、消防等部门保持密切联系，及时了解并应对可能影响商场安全的外部因素。四、加强应急预案制定与演练商场应根据实际情况，制定针对各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、恐怖袭击等，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序地组织人员疏散和救援。同时，定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在实际发生问题时，各项应急措施能够迅速启动，最大限度地减少损失。五、营造安全文化，提高员工安全意识安全文化是企业安全管理的重要组成部分。商场应通过各种途径，如举办安全知识竞赛、张贴安全宣传海报、利用内部通讯平台发布安全提示等，营造浓厚的安全文化氛围。此外，还可以结合实际案例，对员工进行安全教育，使员工深刻认识到安全事故的严重后果，从而提高员工的安全意识。六、加强安全设施设备投入与维护商场应按照相关法规和标准，配备齐全的消防设施设备，如灭火器、消防水带、火灾报警系统等。同时，定期对安全设施进行维护和检查，确保其正常运行。对于陈旧、损坏的设施，应及时更新、更换，提高商场的整体安全防护能力。此外，商场还需重视监控系统的建设和升级，提高监控覆盖范围和精度，实现对商场各个角落的实时监控，确保安全无死角。七、深化安全协作，落实责任到人为全面提升商场的安全管理水平，需加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。商场应明确各部门的安全职责，将安全任务细化到每个岗位，确保每位员工都清楚自己的安全职责。同时，建立完善的安全绩效考核制度，对表现优秀的部门和个人给予奖励，激发员工积极参与安全管理工作的积极性。八、健全突发事件应急处置机制商场应建立健全突发事件应急处置机制，确保在火灾、地震、恐怖袭击等突发事件发生时，能够迅速、有序地组织人员疏散和救援。此外，还需定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在实际发生问题时，各项应急措施能够迅速启动，最大限度地减少损失。九、创新安全管理手段，提升安全管理水平随着科技的发展，商场可借助智能化手段，如物联网、大数据等技术，对商场的安全设施、消防设备等进行实时监测和分析，提前发现潜在安全隐患。同时，运用人工智能技术，实现安全巡查的自动化，提高安全管理效率。十、关爱员工，关注员工心理健康关爱员工，关注员工心理健康，是预防安全事故的重要举措。商场应定期开展员工心理健康辅导，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。此外，还需关注员工的生活状况，及时解决员工的实际困难，营造一个和谐的企业氛围。总之，商场负责人在安全风险防范上应充分发挥主导作用，全面提高商场的安全管理水平。通