



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车修理厂消防安全现状及对策随着市场经济的不断进展,各行各业实行民营化,在平安管理模式上发生变化,行业之间竞争的激烈,使他们注意抓经济效益,忽视平安工作,汽车修理行业消防平安也不容乐观,以常州市武进区为例,全区二级汽车修理厂共有118家,小型汽车修理厂300多家(无修理资格证的占半数),在消防平安上符合要求的较少,下面,本人就武进区汽车修理厂消防平安现状及主要防火对策,谈谈自己的看法。一、汽车修理厂消防平安现状(一)在三级耐火等级建筑物内设置修理车间,喷漆车间和蓄电池充电室等,有的车间甚至毗邻居民房(老城区现象严峻),其主要缘由。大部分修理厂都民营化,为降低成本,经营业主往往租赁一些三级耐火等级和危房内设置各类车间,有的修理厂各类车间设置同一建筑物内,没有独立设置防火分隔措施,假设某一部位发生火灾,就有火烧连营的危急,不仅能烧毁车间还能殃及四周毗邻居房屋。(二)电气设备不符合防爆要求,电器线路敷设不规范。如喷漆等车间安装不防爆的开关,熔断器,插座等可能产生火花的电器,电气线路未加耐酸的套管爱护,蓄电池充电室没有根据甲类场所设置电气设备和敷设电气线路,通过交通运管部门平安治理整顿发觉绝大部分修理厂经营业主都没有按《建筑设计防火规范》要求敷设电器线路和配置不防爆设置,甚至有的修理厂配电盘设置在存放汽油、香胶水仓库内,库房内连接压缩机、电焊机的电线都是临时拉接,几乎80%的厂家配电盘没有设置电器爱护装置,设置一般电闸刀,图便利省事都没盖上闸刀盖。(三)有部分修理车车间内设置有职工宿舍和厨房,是典型三合一场所。这些修理厂耐火等级低、无防火间距、电气线路陈旧老化和乱拉、乱接现象突出等,一旦发生火灾,火势扩散快,人员难以逃命,物质疏散困难,可见其火灾危急性之大。(四)、没有配置灭火器材或已配置但已失效,从业人员未经消防学问培训。从武进区2007年上半年统计数字看二级汽车修理厂基本上配置灭火器,其他小型修理厂都没有配置灭火器,但这类场所经营业主都没有落实好消防器材保养,修理制度,大部安排置灭火器失效或达到灭火器报废年限。(五)业主和从业人员平安素养参差不齐,个别业主的文化层次较低,平安意识淡薄,对于一些基本的消防法律、法规、消防基本常识知之甚少,不知道配备相应的消防器材,不知道最基本建筑、电气防火常识。二、汽车修理厂主要防火对策(一)仔细落实防火平安责任制。要根据《消防法》第14条的规定,督促落实汽车修理企业,仔细履行单位的消防平安职责,加强自身消防监督管理,抓紧制定规章制度,明确、细化和规范详细责任,建立和完善消防平安责任制度,严格落实消防平安责任制和岗位防火责任制,把消防平安工作纳入单位的经营管理之中,提高自身预防火灾力量。(二)各类车间设置宜设置应不低于一、二级耐火等级的建筑物内,严格根据《汽车库、修车库、停车厂设计防火规范》要求进行防火设计、施工到竣工消防验收,保留必要的防火间距,依据需要设置门、防火墙、窗通风孔、机械排风系统和实行防火分隔措施等,严格消防审核、消防验收,把好源头关。(三)按行业标准配置防爆电气设备,规范敷设室内电线,特殊是甲、乙类物品运输车修理车间以及修理厂内的喷漆间、电瓶间、乙炔间等室内的电气设备均应按国家标准《爆炸和危急环境电力装置设计规范》的规定执行。依据场所配置的灭火器材和消防设施,落实从业人员平安学问培训制度,详细应参照修车库灭火器配备数量标准配置,修理厂从业人员应建立培训制度,经考试合格后方可持证上岗,否则用人单位不得采纳。(四)、对车间设置有职工宿舍、厨房的修理厂强行迁出。依据《中华人民共和国消防法》第十五条第一款之规定,在设有车间或者仓库的建筑物内,不行设置员工集体宿舍。公安消防部门一经发觉应责令强行迁出,削减火灾隐患。对于存在火灾隐患拒绝整改,严格根据《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》、《江苏省农村消防管理方法》的规定严格惩罚。(五)各职能部门加强协作,紧密协作,进一步完善消防监督。公安消防机构要根据社会主义市场经济体制的要求,遵循防火客观规律,督促、指导好基层派出所对此类场所的三级消防监督管理,明确三级管理责任和单位,防止失控漏管,协调好本辖区内职能部门对此工作协作管理,如修理厂主管行业部门应按行业标准严格把关,对不符合消防平安条件的应吊销其修理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 各科目机电工程考试复习指南试题及答案
- 软件设计师职场优势分析试题及答案
- 网络工程实施方案试题及答案
- 四级计算机工资与软件测试试题及答案
- 复习计划的灵活性与调整能力2025年信息系统项目管理师试题及答案
- 网络工程师职业前景及发展试题及答案
- 机电制造技术考题及答案
- 西方国家非暴力抗争的政治影响试题及答案
- 西方国家与全球化的互动试题及答案
- 数据传输优化技术与实践研究试题及答案
- 地下管道保护方案
- 中国世界文化遗产监测预警指标体系
- 日本表参道项目案例分析
- GB/T 17772-2018土方机械保护结构的实验室鉴定挠曲极限量的规定
- 脑卒中风险评估(改良的弗明汉卒中量表)老年健康与医养结合服务管理
- 09S304 卫生设备安装图集
- 《弟子规》谨篇(课件)
- 膝关节骨性关节炎的防治课件
- 防蛇虫咬伤防中暑课件
- 车辆购置税和车船税课件
- 国开电大《人员招聘与培训实务》形考任务4国家开放大学试题答案
评论
0/150
提交评论