企业职业卫生培训课件

企业职业卫生培训课件目录职业卫生概述工作场所危害因素识别与评估个人防护用品选用与佩戴工作场所卫生管理要求职业健康检查与档案管理应急救援与事故处理措施01职业卫生概述Chapter职业卫生是指识别、评价、预测和控制不良工作条件中存在的职业性有害因素，以防止其对劳动者健康和劳动能力的损害，从而保护劳动者健康及其相关权益的科学。职业卫生是保障劳动者健康权益的重要环节，通过有效的职业卫生措施，可以减少工作场所中的有害因素，降低职业病的发生率，提高劳动者的健康水平和工作效率。定义重要性职业卫生的定义与重要性法规《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规规定了企业在职业卫生方面的责任和义务，包括职业病危害因素的识别、评价、控制、劳动者健康检查和职业病报告等。标准国家和行业制定了一系列职业卫生标准，如《工作场所有害因素职业接触限值》、《职业病分类和目录》等，为企业开展职业卫生工作提供了依据和指导。职业卫生法规与标准企业应建立职业卫生管理机构，明确各级管理人员和专职职业卫生人员的职责和权限，形成完整的职业卫生管理网络。组织架构企业应制定完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素识别与评价、职业病防护设施管理、劳动者健康检查与档案管理、职业病危害事故应急管理等。制度体系企业应提供必要的职业卫生经费和资源支持，包括职业病防护设施、个人防护用品、应急救援设备等，确保职业卫生工作的顺利开展。资源保障企业职业卫生管理体系02工作场所危害因素识别与评估Chapter人机工效学危害因素包括设备设计不合理、操作不便、工作姿势不正确等。心理性危害因素包括工作压力、紧张、疲劳、抑郁等。生物性危害因素包括病毒、细菌、寄生虫、昆虫等。物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。化学性危害因素包括有毒物质、粉尘、烟雾、蒸汽等。危害因素分类及来源确定识别对象、收集相关信息、选择识别方法、实施识别、整理识别结果。根据工作场所的特点，列出可能存在的危害因素，逐一排查。通过现场观察、询问、检测等方法，了解工作场所存在的危害因素。对识别出的危害因素进行风险评估，确定其危害程度和发生概率。检查表法现场调查法风险评估法步骤包括危害因素识别方法与步骤01020304评估方法包括定性评估、半定量评估和定量评估，可根据实际情况选择合适的方法。风险控制计划制定详细的风险控制计划，明确责任人、时间表和资源配置等。风险控制措施根据评估结果，制定相应的风险控制措施，如工程控制、操作控制、个人防护等。监测与持续改进定期对风险控制措施进行监测和评估，及时发现问题并持续改进。危害因素评估及风险控制03个人防护用品选用与佩戴Chapter安全帽、工作帽等，用于保护头部免受意外伤害。头部防护用品呼吸防护用品眼部防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止有害物质吸入。护目镜、面罩等，用于保护眼睛免受飞溅或有害光线伤害。030201个人防护用品分类及作用01020304耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。听力防护用品手套、手指套等，用于保护手部免受化学物质或物理伤害。手部防护用品工作服、防护服等，用于保护身体免受有害物质或物理伤害。身体防护用品安全鞋、防护靴等，用于保护足部免受重物砸伤或有害环境伤害。足部防护用品个人防护用品分类及作用01根据工作环境和有害物质性质选用适当的防护用品。020304选用符合国家标准和行业标准的优质防护用品。根据个人体型和舒适度选用合适的防护用品。对于特殊工种或特殊作业环境，应选用专门的防护用品。个人防护用品选用原则与方法在进入有害环境前，必须正确佩戴个人防护用品。佩戴个人防护用品前，应检查其完好性和有效性。佩戴个人防护用品时，应确保其与皮肤紧密贴合，防止有害物质渗入。在使用过程中，如感到不适或发现防护用品损坏，应立即离开有害环境并更换新的防护用品。01020304个人防护用品佩戴注意事项04工作场所卫生管理要求Chapter010204工作场所清洁与整洁要求保持工作场所地面、墙面、天花板等清洁，无积尘、无蛛网。设备、工具、物料等物品摆放整齐，分类明确，标识清晰。废弃物及时清理，垃圾桶保持清洁并加盖。员工个人卫生要求，如穿戴整洁的工作服，勤洗手等。03保持室内空气流通，根据季节和天气合理开窗通风或使用机械通风设备。避免使用产生有害气体的物质，如有必要应配备相应的防护设施。照明设施布局合理，无眩光、无阴影，保证工作区域的照度符合要求。定期对通风和照明设施进行维护和清洁，确保其正常运转。工作场所通风与照明要求对产生噪声和振动的设备采取隔声、减振等措施，降低噪声和振动对工作环境的影响。合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在噪声和振动环境中。员工应佩戴个人防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少噪声对听力的损害。定期对噪声和振动水平进行监测和评估，确保符合国家或地方标准的要求。工作场所噪声与振动控制要求05职业健康检查与档案管理Chapter上岗前职业健康检查对新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者进行的健康检查，以确定其是否适合从事该工作。离岗时职业健康检查对准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者进行的健康检查，以明确其在该岗位工作期间是否受到职业危害因素的影响。应急职业健康检查在发生职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查。在岗期间职业健康检查对长期从事某种作业的劳动者进行的定期健康检查，以及时发现职业危害因素对健康的影响。职业健康检查种类及周期安排根据职业健康检查结果，对劳动者的健康状况进行评估，确定是否存在职业病或职业禁忌症。结果分析针对检查结果，采取相应的措施，如安排劳动者进行进一步医学观察、治疗、调离原工作岗位等，以确保劳动者的健康和安全。结果处理职业健康检查结果分析与处理档案内容包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。档案管理用人单位应建立职业健康档案管理制度，明确档案管理人员、管理职责、档案保存期限等要求。同时，应确保档案的完整性、真实性和可追溯性，以便于对劳动者的健康状况进行动态管理和跟踪。职业健康档案建立与管理要求06应急救援与事故处理措施Chapter演练计划制定应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员和物资准备等，确保演练的顺利进行。预案制定根据企业特点和潜在风险，制定针对性强的应急救援预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。演练实施按照演练计划进行演练，并做好记录和影像资料的留存，以便对演练效果进行评估和改进。应急救援预案制定及演练实施根据事故性质和危害程度，采取相应的处置措施，如切断事故源、疏散人员、设置警戒区域、进行紧急救护等。在处置过程中要注意保护自身安全，佩戴必要的防护用品，避免盲目冒险和违章操作，同时要及时向有关部门报告事故情况。事故现场处置方法及注意事项注意事项现场处置方法事故发生后，应立即向企业负责人和有关部门报告，报告内容应包括事故发生时