企业纪委培训课件

企业纪委培训课件CATALOGUE目录纪委职责与定位纪律审查与监督执纪廉洁从业教育与风险防范信访举报处理与问题线索管理纪律处分执行与问责追责加强自身建设与提升能力素质纪委职责与定位01CATALOGUE

纪委在企业中的地位监督执纪纪委是企业内部监督机构，负责对企业党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策以及遵守党纪国法情况进行监督。惩治腐败纪委承担惩治和预防腐败的职责，通过查处违纪违法行为，维护企业廉洁形象和正常经营秩序。促进发展纪委通过加强党风廉政建设和反腐败工作，推动企业形成风清气正的良好氛围，促进企业健康可持续发展。对企业党组织和党员领导干部履行职责、行使权力情况进行监督，发现问题及时提出整改意见。监督职责对涉嫌违纪违法的党员领导干部进行初步核实和立案调查，收集证据材料，查明事实真相。调查职责根据调查结果，对违纪违法的党员领导干部依纪依法进行处理，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。处置职责针对企业管理中存在的漏洞和不足，向企业党委和领导班子提出改进意见和建议。建议职责纪委职责及权限纪委在党委领导下开展工作，向党委负责并报告工作。同时，纪委要协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。与党委关系纪委与监事会在监督职责上有所重叠，但侧重点不同。纪委主要监督党的组织和党员领导干部遵守党纪国法情况，而监事会则主要监督企业经营管理层履行职责情况。两者在工作中应相互支持、密切配合。与监事会关系纪委与党委、监事会关系纪律审查与监督执纪02CATALOGUE坚持党的领导、依法依规、实事求是、民主集中制、惩前毖后、治病救人。纪律审查原则采取谈话、查阅、复制、查询等措施，收集证据材料，查明事实真相。纪律审查方法纪律审查原则及方法监督执纪手段与措施通过巡视巡察、专项检查、明察暗访等方式，加强对党员干部的日常监督。受理来信来访和网络举报，及时处置问题线索。对违反党纪政纪的党员干部进行立案审查，依纪依法作出处理。对履行“两个责任”不力、造成严重后果的党组织和领导干部进行问责追责。日常监督信访举报执纪审查问责追责某市原市委书记违纪案。通过深入剖析该案的背景、经过和结果，总结教训，引以为戒。案例一案例二经验分享某国企领导人员利用职务便利谋取私利案。分析该案的成因、特点和危害，提出防范措施。结合实践，分享在纪律审查和监督执纪工作中的经验做法和心得体会，促进交流互鉴。030201案例分析及经验分享廉洁从业教育与风险防范03CATALOGUE学习国家相关法律法规，了解违法违纪行为的后果。培养正确的职业观念，树立廉洁自律的职业操守。廉洁从业教育内容及方法职业道德教育法律法规教育案例警示教育通过剖析典型案例，增强廉洁从业意识。课堂讲授邀请专家、学者进行授课，系统传授廉洁从业知识。廉洁从业教育内容及方法小组讨论组织学员围绕廉洁从业主题进行分组讨论，深化认识。实践体验安排学员参与模拟演练、实地考察等活动，提升实践能力。廉洁从业教育内容及方法梳理业务流程：对企业业务流程进行全面梳理，找出可能存在的风险点。风险评估定期评估：定期对企业廉洁风险进行评估，动态掌握风险状况。风险识别员工行为监测：关注员工异常行为，及时发现潜在风险。建立评估模型：根据风险性质、影响程度等因素，建立科学的风险评估模型。010203040506风险识别与评估机制建立风险防范措施及实践案例完善制度建设建立健全企业廉洁从业相关制度，规范员工行为。强化监督检查加强对企业廉洁从业情况的监督检查，确保制度执行到位。加强宣传教育：通过多种形式开展廉洁从业宣传教育，提高员工廉洁意识。风险防范措施及实践案例实践案例某企业通过开展廉洁从业教育，成功避免了一起员工受贿案件的发生。某企业通过建立健全风险评估机制，及时发现并妥善处理了一起潜在的商业贿赂事件。风险防范措施及实践案例信访举报处理与问题线索管理04CATALOGUE除了传统的来信、来访、电话举报等方式，还可以开通网上举报、微信公众号举报等渠道，方便群众进行举报。拓展信访举报渠道建立规范的信访举报登记、受理、办理、反馈等流程，确保信访举报得到及时有效处理。优化信访举报流程通过宣传册、宣传栏、宣传片等多种形式，宣传信访举报的渠道、流程和相关政策，提高群众的知晓率和参与度。加强信访举报宣传信访举报渠道拓展和优化问题线索处置流程建立问题线索受理、核查、处置、反馈等流程，确保问题线索得到及时有效处理。对于重要和重大问题线索，应当建立专门台账，实行挂牌督办。问题线索分类根据问题性质、涉及领域、严重程度等因素，将问题线索分为一般、重要和重大三类。加强问题线索管理建立问题线索数据库，实现问题线索的电子化管理，方便查询、统计和分析。同时，加强问题线索的保密工作，防止泄密和扩散。问题线索分类和处置流程案例一01某企业领导人员利用职务便利为亲友谋取利益。通过信访举报渠道收到问题线索后，企业纪委迅速组织核查，查清了事实并依纪依法进行了处理。案例二02某企业员工利用职务之便收受他人财物。企业纪委在收到问题线索后，立即展开调查，查清了该员工的违纪事实并给予了相应的纪律处分。案例三03某企业存在违规招投标问题。企业纪委在收到问题线索后，组织专业人员对招投标过程进行了全面核查，发现了存在的问题并督促相关部门进行了整改。典型案例分析纪律处分执行与问责追责05CATALOGUE警告对违反纪律的党员或者党组织，情节较轻的，给予警告处分。严重警告对违反纪律的党员或者党组织，情节较重的，给予严重警告处分。撤销党内职务对于严重违反党的纪律、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。纪律处分种类和适用条件留党察看对党员的留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。开除党籍对党员的纪律处分中，开除党籍是最重的一种处分。受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。纪律处分种类和适用条件执行问责决定将问责决定送达被问责对象及其所在党组织，并督促其执行。作出问责决定按照管理权限和程序，经集体讨论决定后，作出问责决定。提出问责建议根据调查核实情况，提出问责建议，明确问责对象、问责方式、问责依据等。启动问责发现有违反党的纪律的行为，需要追究党纪责任的，应当按照规定及时启动问责程序。调查核实对反映的问题进行调查核实，收集相关证据材料，听取被问责对象的陈述和申辩。问责追责程序及要求选取一些典型的违反党的纪律的案例进行剖析，深入分析其违纪原因、违纪过程和违纪后果，引导党员干部从中吸取教训。案例剖析通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，开展警示教育，使党员干部深刻认识到违反党的纪律的危害性，增强纪律意识。警示教育案例剖析和警示教育加强自身建设与提升能力素质06CATALOGUE123制定完善的纪委工作制度，明确工作职责、权限和流程，确保各项工作有章可循、有据可查。建立健全内部管理制度梳理纪委工作流程，简化工作程序，提高工作效率，确保各项工作能够及时、有效地完成。优化工作流程加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实，对于违反制度的行为严肃处理。强化制度执行完善内部管理制度和流程深入学习党的纪律检查理论和业务知识，不断提高自身的业务水平和综合素质。加强业务知识学习广泛涉猎政治、经济、法律等相关领域知识，增强综合分析能力和判断力。拓宽知识面积极参与实际案例的分析和处理，积累实践经验，提高应对复杂问题的能力。提升实践能力提高业务水平