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文档简介

人事信息管理系统需求分析阐明书1.引言……………错误!未定义书签。1.1编写目的………………错误!未定义书签。1.2背景………………1.3定义………………1.4参照资料…………2.任务概述………………………错误!未定义书签。2.2顾客的特点………2.3假定与约束………3.需求规定………………………错误!未定义书签。3.1对功能的规定……………………3.2对性能的规定…………错误!未定义书签。3.2.1精度……3.2.2时间特性规定……………………3.2.3灵活性…………………3.3输入输出规定……………错误!未定义书3.4数据管理能力规定……………………错误!未定义书签。3.5故障处理规定……………错误!未定义书3.6其他专门规定……………错误!未定义书签。4.运行环境规定…………………错误!未定义书签。4.1设备………………………错误!未定义书4.2支持软件…………………错误!未定义书签。1.1编写目的目的：实现企业人事信息管理系统的规范化、简洁化、以便化，有效的进行1.2背景1.3定义2任务概述2.2顾客的特点2.3假定与约束3需求规定人力咨询3.2对性能的规定3.2.2时间特性规定从时间上来讲，由于电脑的处理速度非常快，本系统软件所需要处理的的每条记录都很小，故对顾客操作的反应时间很短，几乎是同步的，后台对记录进行更新后，前后立即就可以看到最新的记录。3.2.3灵活性3.3输入输出规定(8位);系统输出数据类型有：字符型(1-50位)、整型(1-15位)、日期型(8位)。3.4数据管理能力规定3.5故障处理规定3.6其他专门规定本软件系统也许波及私人资料信息与商业机密信息，只容许系统设定的超级管理员查4运行环境规定内存1G及以上容量硬盘其他根据状况而定内存512M及以上容量硬盘其他根据状况而定4.2支持软件4.3接口4.4控制北邮3G永康通公司人事信息管理系统好

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