LD-T 6004-2023 人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范_第1页
LD-T 6004-2023 人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范_第2页
LD-T 6004-2023 人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范_第3页
LD-T 6004-2023 人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范_第4页
LD-T 6004-2023 人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

CCS

71

LD中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T

2023人力资源社会保障信息系统服务接口报文Specifications

body

style

security

目次

.................................................................................

II

...............................................................................

.....................................................................

.........................................................................

.............................................................................

...........................................................................

...........................................................................

...........................................................................

...........................................................................

.................................................................

.................................................................

...........................................................................

.................................................................

.................................................................

10

......................................................................

11

........................................................................

12

..........................................................................

......................................................................

......................................................................

....................................................

10

............................................

10

............................................

13

.............................................................................

17

前言

本文件由人力资源社会保障部提出并归口。本文件起草单位:人力资源社会保障部信息中心。振宇、徐梓川、刘渊、李静。

人力资源社会保障信息系统服务接口报文体规范

的技术选型、报文类型、报文结构、报文体格式规范、接口说明文档、报文体加密和其他要求。本文件适用于人力资源社会保障信息系统设计开发数据交换和业务协同服务接口。

信息系统用户直接远程调用的软件接口。

Transfer

a)

b)

人力资源社会保障信息系统的服务接口,其接口报文应采用UTF-8JSON作为输入输出标准,报文数据通常分为“对象”“数组”“对象

根据查询条件信息的数据类型不同,可分为“对象”“数组”两种格式。

a)

的规则使用小写字母和数字顺序号命名,其他数据字段使用英文首词字母小写的小驼峰命名b)

如果查询业务场景为分页查询,查询参数中需要传入的分页参数,可采用“

c)

totalCountlist

号码、姓名,请求报文体格式见示例。为查询条件“社会保障号码”。

情况查询,查询条件为社会保障号码、姓名,请求报文体格式见示例。

号码、姓名,请求报文体格式见示例。"aac002":"4401011********236","aac002":"43523119********64",

a)

的规则使用小写字母和数字顺序号命名,其他数据字段使用英文首词字母小写的小驼峰命名b)

如果返回结果为分页,返回参数中需要包含分页参数,可采用“c)

totalCountlist

JSON见示例。

"aac002":"4401011********236","aac002":"43523119********64",

级拼式见示例。

a)

的规则使用小写字母和数字顺序号命名,其他数据字段使用英文首词字母小写的小驼峰命名b)

list

一般操作型接口,其输入为一个简单对象。请求报文体格式见示例。

体格式见示例。"aac002":"4401011********236","aac002":"43523119********64",

适用于一次性操作某一业务对象的多组业务数据。如一次性保存个人的基本信息、特殊工种信息、工作经历等信息,操作数据包含对象数据、数组数据,请求报文体格式见示例。

a)

的规则使用小写字母和数字顺序号命名,其他数据字段使用英文首词字母小写的小驼峰命名b)

totalCountlist

报文体格式见示例。"aac002":"4401011********236","aac002":"4352311********364",

级拼式见示例。

10请求参数和返回参数宜按照报文头、报文体的结构分别说明,对每项参数要明确:——参数名称;——是否为必填项;

——数据类型;——最大长度;——具体含义;——其他属性说明。11

可使用的对称密码算法(国产密码算法优先)进行加密支撑。12 并配合做好新接口的联调工作。方信息系统管理部门更新维护。人社政务服务平台接口说明表https://*********/api/service-proxy/proxy/***

个参数结果码用于标识本次响应的结果,方式标识请求结果,对应含义由服方式标识请求结果,填写内容由服返回结果报文体信息代码采用

代码采用

人社政务服务平台返回结果为单条记录的接口说明文档见示例。业务协同平台接口说明表http://*********/api/service-proxy/proxy/***

个参数,传入任意

业务协同平台返回结果为单条记录的接口说明文档见示例。

业务请求时间,服务请求的具体时,格式为业务响应时间,服务响应的具体时,格式为

人社政务服务平台接口说明表https://*********/api/service-proxy/proxy/***

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论