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文档简介

仓储部主管岗位职责1.岗位概述仓储部主管是负责管理和协调仓储部门工作的重要职位。该岗位的主要职责包括仓库物资的管理、货物的收发、库存的统计和管理以及仓储流程的优化等。2.工作职责2.1仓库物资管理负责仓库物资的分类、整理、摆放和标识工作，确保物资的合理布局和整洁有序。制定并执行仓库物资的保管和出库工作流程，确保物资的安全和准确出库。监督仓储人员的操作技术，帮助解决仓储中遇到的问题，确保物资管理的高效和准确性。2.2货物收发管理按照公司的发货计划进行货物的收发工作，确保货物的及时到达和完整无损。监督仓储人员进行货物收发操作，确保操作规范和流程正确。跟踪货物的运输和配送过程，及时协调和解决可能出现的问题，确保货物运输的顺利进行。2.3库存统计和管理负责仓库库存的统计和管理工作，保持仓库库存的准确性和及时性。制定并执行库存盘点计划，确保盘点工作的仔细和准确。分析和评估仓库库存状况，提出优化和改进方案，提高库存管理的效率和精确度。2.4仓储流程优化分析和评估仓储流程，发现流程中存在的问题和瓶颈，并提出优化和改进方案。组织实施仓储流程的改进措施，确保改进方案的顺利进行和有效实施。持续监督和评估改进方案的效果，及时调整和改进改进方案。3.要求及能力3.1职业素养具备较强的责任心和敬业精神，能够积极推动仓库工作的开展。具备良好的团队合作精神和协调能力，能够有效领导和管理仓储人员。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与上级、下级和其他部门有效协调合作。3.2专业知识具备一定的仓储管理知识和经验，了解仓储流程和工作要求。熟悉常用的仓储管理系统和工具，能够灵活使用并深入了解系统功能。具备一定的货物运输和配送知识，能够有效协调货物的运输过程。3.3技术能力熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据分析和报表制作。熟悉仓储管理系统的操作，能够快速学习和使用新的系统。具备一定的问题解决能力和创新意识，能够有效应对仓储中的各种挑战和问题。4.岗位发展仓储部主管可以根据自身的能力和表现，逐步晋升为仓储部经理或者物流经理等高级职位。在岗位发展过程中，需要不断学习和提升专业知识和技能，加强对仓储管理的理解和把握，以及提升领导和管理能力。5.总结仓储部主管是仓库管理工作中至关重要的一环，需要具备扎实的专业知识、良好的团队合作精神和协调能力，以

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