公务员职业承诺量表

46、公务员职业承诺量表一、量表全文1、即使每天工作都很辛苦,我还是能在工作中得到乐趣2、失去现在的工作,我就找不到到其他合适的工作3、我的工作得不到别人的肯定,觉得很委屈4、我希望干好公务员工作,无论是否居于领导位子5、我现在的收入足以养家,我觉得很知足6、当我在工作中表现出色时,我得到了相应的奖励 7、既然已经从事这个工作,我会一直干下去8、公务员工作收入稳定福利好,我不想失去这份工作 9、我打算用我一生的时间去从事公务员工作10、获得公务员工作花费了我无数的时间与心血,如果离开它,损失太大11、领导和同事的信任,让我不能放弃公务员工作 12、我觉得我的工资水平相对于所做的工作是公平的13、在任何情况下我都不会更换现在的工作14、如果有能力得到更好的工作,我会放弃公务员工作15、我要忠诚于我所从事的工作,决不会更换工作16、收入不能满足我的要求17、只要能干公务员工作,我愿意做任何事情18、除了这个工作我无法胜任别的工作,所以我不得不留在这个行业19、作为履行国家公职的公务员,我不能轻易更换工作 20、我对自己涨工资的机会感到满意21、公务员的社会地位较高,我感到比较满足22、公务员责任更重大,这让我很难换工作23、我喜欢自己工作中所干的事24、即使有很多好工作供我选择,我还是会选择公务员 25、公务员拥有较广的人脉资源,这是我很看重的一点26、如果我要换工作,就不会顾忌领导同事们的挽留27、凡是那些在工作中表现出色的人都获得了公平的晋升机会28、我有一种对自己从事工作的自豪感29、比起其他工作,公务员最容易得到社会认可30、即使我是一名国家选拔的公务员,如果有更好的工作我还是会毫不犹豫的辞职31、我的工作能使人感到愉快32、就算现在有一份好工作摆在我面前我也不会动心 33、社会对公务员的认同比较高,这是非常吸引人的一点34、我对我的晋升机会感到满意35、公务员是铁饭碗,没有人会放弃它36、无论当不当官,公务员都能获得较高的社会尊重37、我在这个组织中得到的利益和在其它组织中能够得到的利益一样多38、单位中的利益分配是公平的二、量表信效度本研究报告的信度为内部一致性信度,本研究中总量表a系数为0.895,各维度的a系数在0.626-0.815之间。总量表的分半信度达到0.921,个分量表分半信度在0.674-0.796之间,量表具有理想的分半信度。在内容效度方面,本量表的初始题目来自对公务员访谈和大量详尽的国内外相关研究,对根据公务员们的建议和数据分析对量表的进行了反复的删减和修改,使得量表的内容效度得到保证。在结构效度方面,本研究采用验证性因素分析和相关法报告效度。验证性因素分析各拟合指数说明模型拟合度较理想;相关法以不同维度与总量表相关系数作为检验量表的效度指标,每一个相关系数都显著则量表具有良好的结构效度。通过相关系数比较,各维度与总量表间最低达到低度相关(0.372-0.843),且都呈相关显著,结构效度较为理想。三、量表维度情感承诺、社会认同承诺、机会代价承诺、规范忠诚承诺、经济晋升承诺四、适用人群公务员评分标准五点评分1=完全不同意2=不同意