![员工敬业度驱动因素调查_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/11/21/wKhkGWXhk_uAbXokAACTnPhpNcM768.jpg)
![员工敬业度驱动因素调查_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/11/21/wKhkGWXhk_uAbXokAACTnPhpNcM7682.jpg)
![员工敬业度驱动因素调查_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/11/21/wKhkGWXhk_uAbXokAACTnPhpNcM7683.jpg)
![员工敬业度驱动因素调查_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/11/21/wKhkGWXhk_uAbXokAACTnPhpNcM7684.jpg)
![员工敬业度驱动因素调查_第5页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/11/21/wKhkGWXhk_uAbXokAACTnPhpNcM7685.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工敬业度驱动因素调查1、请问您的性别?【单选题】○男○女2、请选择您的年龄区间【单选题】○18-22○23-26○27-30○31-35○35-40○41以上3、您的学历是?【单选题】○初中以下○初中○高中○中专○专科○本科4、您已经工作了多长时间?【单选题】○6个月以下○7个月-1年○1-2年○3-5年○6-10年○10年以上5、您在当前公司工作了多长时间?【单选题】○6个月以下○7个月-1年○1-2年○3-5年○6-10年○10年以上6、公司的管理模式是合理的【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意7、您与上下级的关系很融洽【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意8、您与同事间的关系很融洽【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意9、您在公司受到重视【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意10、您对公司的薪资福利感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意11、您对公司的政策制度感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意12、您对公司的绩效考评机制感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意13、您对当前工作与生活的平衡状况感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意14、您对公司安排的工作任务感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意15、您对公司的工作流程感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意16、当前的工作能够带给您成就感【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意17、公司提供了职业发展机会【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意18、公司提供的培训适合您未来的发展【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意19、公司良好的声誉让您感到自豪【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意20、您对公司的企业文化感到满意【单选题】○完全不同意○不同意○略有异议○略微同意○同意○完全同意21、公司的管理模式对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小22、上下级关系对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小23、同事关系对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小24、公司对您的重视程度对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小25、公司的薪资福利水平对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小26、公司的政策制度对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小27、公司的绩效考评机制对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小28、工作和生活的平衡度对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小29、工作任务对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小30、公司的工作流程对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小31、完成工作是否具有成就感对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小32、公司是否提供职业发展机会对您是否留在公司的影响有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小33、如果公司提供的培训与你期望的职业规划不一致,您留在公司的可能性有多大?【单选题】○非常大○很大○大○一般○小○很小○非常小34、公司的声誉对您是否留在公司的影响有多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年四川省泸州市中考数学试题
- 2024年小学四年级发言稿怎么写4篇
- 宠物医院卫生安全评价
- 糖尿病控制必读:胰岛素治疗策略
- 医疗地产市场的房地产融资模式研究
- 税务局物业管理风险分析
- 高血压防治指南:深入了解诊疗常规
- 疫情下的房地产市场趋势分析
- 抗菌药物行业报告手册
- 季度临床路径分析:医疗供应链管理
- 2020年国家开放大学电大考试《社会统计学》考题题库及答案
- 年产2万吨酒精发酵车间设计
- 05J909工程作法图集
- 制造业智能优化解决方案项目人员保障方案
- 【基于学科核心素养的高中音乐高效课堂创设的探究3500字(论文)】
- 光伏电站运行分析报告
- 好莱坞2025年的计划
- 初中道德与法治2022版新课程标准测试卷及答案
- 江西省南昌市2022-2023学年八年级下学期期末语文试题(含答案)
- 刺血疗法专题知识专家讲座
- 第七届iymc复赛三年级卷
评论
0/150
提交评论