版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
海尔客服对电信企业的启示作者:史正军当今的市场竞争已从简单的产品竞争上升到顾客效劳方面的竞争,能否做到顾客完全满意已成为企业在市场竞争中取胜的关键。因此,顾客完全满意〔TCS〕正成为营销理论的一个重要组成局部,也有越来越多的企业正在推行它。但为什么大家做了以后的实际效果却大相径庭呢。一次亲身体验启发了我,这里拿出来与有识之士共同分享。前些日子,由于乔迁新居,有幸亲历了中国家电企业的顾客效劳现状,其中海尔洗衣机和康佳彩电的效劳比照给我留下了深刻的印象,如图1所示。〔注:作者决无意于褒谁贬谁,作为一个第三方公司的营销管理人员,我只是想从自己的切身体验中开掘出对我们实际工作和营销理论有意的启示。〕康佳彩电买回来后,遥控器没有电池,也没有闭路连接线,只有自己去另外买。自己调试后效果很差,求助又经常占线,好不容易打通了,效劳人员说通知师傅,可左等右等就是不见来,如此4天连续8次,忍无可忍的时候效劳人员才来到。我以为海尔也不会好到那里去。由于没经验,洗衣机的进水管接头接上去以后漏水,我就试着向海尔的效劳求助。完全出乎意外,接线小姐很有职业水准,询问又快又准,虽然是大中午热气逼人,效劳人员仍在3个小时以内赶到了,很快搞好接头。这情景已令我十分感动,赶紧留他喝水吃饭但均被婉言拒绝,临走时还掏出几个海尔钥匙扣作为纪念品送给我___这样的客户效劳真是无微不至!至此我以为可以告一段落了吧,不曾想,3个小时以后,效劳小姐又打来,询问我对效劳的意见,并告诉我,:“我们的师傅说您家的水压太大,您要注意开水管时不要开得太大〞云云,简直让我满意地五体投地。以后不小心水管接头又一次被冲开,我再次向海尔效劳中心求助,他们仍然一如既往,效劳还是那样的标准,那样的一丝不苟。海尔作为一个大型企业,为什么能在顾客完全满意方面做得如此之好,超出康佳那么多?我认为主要有以下几个方面很值得电信企业学习:“顾客导向意识〞和“竞争导向意识〞,而海尔真正把顾客导向意识贯穿到了自己的企业行为之中,其超乎常人的执行能力让人佩服。不仅顾客想到的他都替您想到了,而且顾客没有想到的他也替您想到了,更难能可贵的是他还把这些都做到了。比方:3小时内上门效劳,自带鞋套、垫布和抹布,送纪念品一份,及时回访等。作为一个大型企业,牵一发而动全身,没有深厚的管理功夫是决不可能做到这样的,这就是为什么大家都在推行顾客完全满意〔TCS〕而绝大局部企业总是做不好的根本原因。“顾客满意度〞的含义顾客满意度=实际效劳效果/顾客期望值.100%,而顾客的期望值与企业的承诺息息相关。企业在作承诺前必须权衡企业的实际执行能力,能做到的、能做得更好的才承诺,不能做到的、不能做得更好的决不承诺。但要使分子“实际效果〞大于分母“顾客期望值〞那么必须对顾客的期望作深入的、准确的调研和分析___这是做客服工作绝不可逾越的一步。3.对整体产品概念有完整的理解和准确的把握,并落实到实际工作中现代营销理论认为:完整的“产品〞概念包括3个层次,具体如图2所示。产品是企业实现顾客满意的载体,要实现顾客完全满意就必须在整体产品概念的各个层次上让顾客满意,仅仅停留在任何一个层次都是不完全的,都是不能让顾客完全满意的;满足顾客需要的产品层次越低,顾客的满意度也越低。由图一的表格比照可见,康佳营销当局对整体产品概念的理解还仅仅停留在第一层核心产品阶段,连形式产品的附件都不能完全提供(缺电池和连接线),而海尔的营销管理层显然对整体产品概念有一个完整的理解和把握,其满足顾客的活动已从整体产品的第一层上升到第三层,并且在每一个层次上都做得超出顾客期望。难怪康佳在顾客满意方面、在整个市场地位方面、在规模效益方面都不如海尔,由此看来,海尔的顾客完全满意也不是随便得来的,康佳要实现顾客满意和称霸市场的梦想确实还有很长的路要走.4.海尔在效劳方面的标准化、标准化是其顾客满意工作得以出类拔萃的必要条件。这也是值得每个大型、超大型企业推广顾客完全满意工程时借鉴的一个有意启示。作为一个企业,其规模越大,推广一个东西也就越难,那么要把这些难的东西容易化就必须采取标准化、标准化的措施,这样才能利于其推广和企业规模化效益的实现。这可能正是两个世纪以来的工业革命留给人们的唯一最珍贵的经验,唯一最颠扑不破的规律吧!这也正揭示了现今电信企业为何如此热衷于推行ISO9000质量保证体系认证的原因。长期地讲,推行顾客完全满意一定会给企业带来效益的大幅增长,海尔就是明证。但短期来讲,那么有一个循序渐进的问题。因为受企业现有管理水平和资源的约束,对顾客的承诺不可能一步到位得到满足,况且顾客的需求和欲望也是在不断地开展变化。如果推出的顾客承诺超出了企业的管理水平和资源界限,使对顾客的承诺无法实现就会适得其反,带来企业效益的倒退。因此短期来讲,我们每推出一个具体的顾客效劳措施就必须反复地问:这是目前顾客最需要的吗?我们能够真正满足顾客的这一需要吗?我们的流程是否已准备好了可以按这一需求来运作?表1:海尔、康佳效劳比照表比照内容海尔洗衣机康佳彩电一、承诺24小时上门效劳,5年免费保修同前二、产品
1包装开封以后外包装下部自动断开,洗衣机自然站在地面,无须费力从包装箱中搬出.开封后一个庞然大物,使人必须费力去搬,又无从下手2附件已配备进水管接头、底部护板及安装护板用的8颗螺丝.有遥控器无电池
有电视无闭路连接线3附件标示螺丝的塑料包装外已预留了开口
护板上还标明了方向以免装错
电源线头部有提示:"本产品为1类电器,必须可靠接地"
说明书封面有标签提示:"假设用户要加长进水管,请与当地效劳部门联系"遥控器塑料包装随便用透明胶布粘上,并无规那么折叠,使顾客买了电池也要费力去翻开包装.
附件无任何标示4其它售机同时递上一张名片,上面写有海尔当地效劳中心的、效劳的“五个一〞标准和效劳目标:“质量零缺陷,使用零烦恼,效劳零抱怨〞简单送一张效劳卡了之三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道及完整答案(名校卷)
- 2025至2030中国餐饮服务中的食品企业对企业行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 加气混凝土制品工成果转化评优考核试卷含答案
- 2026年消防设施操作员之消防设备初级技能考试题库150道【黄金题型】
- 2026年科普知识题库及参考答案(黄金题型)
- 2026年二级建造师之二建公路工程实务考试题库500道及参考答案(完整版)
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题考试题库及一套参考答案
- 客运船舶驾驶员岗前安全实践考核试卷含答案
- 2026年一级造价师考试题库300道及参考答案【b卷】
- 2026年安全员考试题库300道必考
- 雨课堂学堂在线学堂云《芊礼-谦循-送给十八岁女大学生的成人之礼(中华女子学院 )》单元测试考核答案
- 智慧农贸市场建设项目报告与背景分析
- 护理部竞选副主任
- 【10篇】新版部编六年级上册语文课内外阅读理解专项练习题及答案
- 2026年中国经济展望:风鹏正举
- 老年健康服务中的多学科团队协作
- 上市公司部门组织架构及岗位职责大全
- 公司纺粘针刺非织造布制作工合规化技术规程
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- 苏州中医院护理试题题库及答案解析
- 撞人出院协议书
评论
0/150
提交评论