学校门卫安全管理制度_第1页
学校门卫安全管理制度_第2页
学校门卫安全管理制度_第3页
学校门卫安全管理制度_第4页
学校门卫安全管理制度_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校门卫安全管理制度单击此处添加副标题汇报人:目录CONTENTS01单击添加目录项标题02门卫安全管理制度的制定与实施03门卫岗位职责与要求04门卫值班制度05门卫巡查制度06门卫安全检查制度添加章节标题章节副标题门卫安全管理制度的制定与实施章节副标题制定目的与依据制定目的:确保学校师生安全,维护校园秩序制定依据:国家法律法规、教育部门相关规定和学校实际情况制度内容与要点01门卫值班制度:确保24小时有人值班,做好交接工作040203人员进出管理:核实身份,登记进出时间,禁止无关人员进入物品进出管理:对携带物品进行登记和检查,防止危险品进入车辆进出管理:核实车辆信息,控制车辆进出,维护校门口交通秩序05巡逻制度:定时巡查校园,确保校园安全无死角06应急处理:遇到突发事件及时报警并妥善处理制度实施与监督门卫安全管理制度的实施方案及时处理违反门卫安全管理制度的行为建立完善的监督机制,确保制度执行定期对门卫进行培训和考核门卫岗位职责与要求章节副标题岗位职责描述岗位职责:负责学校的安全保卫工作,确保校园安全无虞。要求:具备高度的责任心和警惕性,熟悉安全管理制度和应急预案,能够妥善处理突发事件。工作要求与标准岗位职责:确保学校安全,维护校园秩序0102工作时间:全天候,无休息日工作内容:检查进出人员、车辆,登记并核实身份0304工作要求:严格遵守学校规章制度,保持警惕,及时处理突发事件岗位职责考核门卫岗位职责:确保学校安全,维护校园秩序考核周期:每学期进行一次全面考核,平时进行不定期抽查考核结果运用:考核结果将作为门卫人员奖惩、晋升的重要依据考核标准:严格执行门卫管理制度,确保无安全事故发生门卫值班制度章节副标题值班安排与交接交接:门卫值班人员应按时进行交接,交接班时应做好记录,包括值班期间的安全情况、物品交接等,确保工作无缝衔接安排:根据学校作息时间表,合理安排门卫值班人员的工作时间和休息时间,确保24小时有人值班值班职责与要求确保学校安全,防止未经授权的人员进入校园对进出校园的人员进行登记和核实维护校园内的秩序和安全,及时处理突发事件保持值班室的整洁和卫生,做好交接班工作值班记录与报告值班人员需填写值班记录表,记录当班期间的安全情况。添加标题值班人员需及时报告任何安全异常情况,确保问题得到及时处理。添加标题门卫需定期向上级汇报值班记录与安全情况,以便及时调整管理措施。添加标题值班人员需严格遵守保密规定,确保值班记录与报告的安全性。添加标题门卫巡查制度章节副标题巡查安排与要求每日巡查次数:至少2次巡查要求:发现问题及时上报并处理巡查路线:覆盖学校主要区域巡查时间:白天和夜晚巡查内容与标准重点巡查对象:对易发安全事故的重点区域和对象进行重点巡查,如实验室、机房等巡查时间:规定门卫的巡查时间,确保校园安全无死角巡查路线:制定合理的巡查路线,确保全面覆盖校园各个区域巡查标准:明确门卫在巡查过程中应遵守的行为规范和标准,如发现安全隐患应及时上报并处理巡查记录与报告巡查记录的填写与保管要求巡查发现问题时的处理流程巡查的内容和重点区域门卫巡查的频率和时间安排门卫安全检查制度章节副标题检查安排与要求每日检查时间:每日上午和下午上班前检查内容:进出人员身份核实、物品检查、车辆登记等检查要求:严格遵守相关规定,认真履行职责,确保安全无虞异常处理:发现异常情况应及时报告并采取相应措施检查内容与标准门卫安全检查制度:对进出学校的人员、车辆、物品进行严格检查,确保无安全隐患添加标题重点检查区域:校园周边、校门、教学楼、宿舍等重点区域,加强巡逻和监控添加标题检查流程:对进出人员进行身份核实、物品检查,记录相关情况,及时报告异常情况添加标题检查标准:按照学校规定,对人员、车辆、物品进行检查,确保符合安全标准添加标题检查记录与报告门卫安全检查记录表的设计与使用检查记录的内容和要求定期提交安全检查报告的频率和要求检查报告的审核与反馈机制门卫应急处置制度章节副标题应急预案的制定与更新制定依据:法律法规、学校实际情况和风险评估结果制定流程:调研、分析、讨论、评审、报批和备案更新频率:根据实际情况和预案演练结果,至少每三年进行一次全面修订更新内容:针对预案演练中发现的问题和不足进行改进,同时根据法律法规和学校政策的变化及时调整和完善应急处置流程与要求门卫值班人员应保持高度警惕,密切关注校园安全动态。遇到突发事件或紧急情况,门卫应立即报告给相关部门和领导,并采取必要的应急措施。门卫应熟悉应急预案,明确应急处置流程,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论