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文档简介

临时劳务用工合同临时劳务用工合同甲方（雇主）：________________乙方（劳务者）：________________根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就临时劳务用工事宜达成以下协议，并共同遵守：1.用工期限：本合同有效期为______年/______月/______日，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.用工岗位：乙方将根据甲方的安排，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括但不限于________________。3.工作地点：甲方的工作地点为________________。如甲方需要乙方到其他地点工作，双方应另行协商确定，并签订书面补充协议。4.工作时间：双方约定的工作时间为每天从______时______分至______时______分，每周工作时长为______小时。5.工资待遇：乙方的工资待遇按照日薪制，每日工资为______元。工资支付方式为（月薪/周薪/日薪/小时薪等），具体支付时间为每______日/每______周/每次工作结束后当天支付。6.社会保险：乙方在工作期间享有法律规定的社会保险待遇（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），社保比例和缴费由甲方按照法律规定承担。乙方应配合甲方办理相关手续并提供必要的材料。7.保密义务：乙方应对其在工作期间了解到的甲方商业秘密和其他涉密信息负有保密义务，并在解除劳动关系之后仍须继续履行保密义务。8.劳动自主权：乙方享有合法的劳动自主权，有权派遣他人代替自己履行工作职责，但需提前告知甲方，并经甲方同意。9.违约责任：任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。10.合同解除：本合同在以下任一情况下可以解除：a.双方协商一致解除；b.乙方严重违反劳动纪律或工作规定，且经甲方书面通知后不改正；c.乙方患病或伤残，经医院诊断无法继续工作，并经劳动能力鉴定委员会确认属于全残或特定残疾；d.双方约定的工作期限届满。11.争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他事项：________________（双方另行约定的事项，在此写明）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自____________开始生效。甲方（雇主）：__________________（签字）乙

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