酒店管理劳务分包协议

酒店管理劳务分包协议本协议由以下双方于[日期]签订：甲方（酒店管理公司）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务分包公司）：[公司名称]地址：[公司地址]鉴于甲方是一家专业的酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业团队；乙方是一家专业的劳务分包公司，具备提供优质劳动力服务的能力。为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲方委托乙方提供劳务分包服务，乙方同意接受甲方的委托。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的乙方根据甲方的要求，提供符合甲方酒店业务需求的劳动力，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、保安、清洁等工作。第二条分包范围乙方负责提供甲方所需劳动力，包括招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。甲方负责提供工作场所、设备、工具、材料等。第三条分包期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，如双方同意续签，应在本协议到期前[具体期限]内签订书面续签协议。第四条劳动力数量及要求1.乙方应根据甲方的要求，提供足够的劳动力，确保甲方酒店业务的正常运营。2.乙方提供的劳动力应符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。3.乙方应定期对劳动力进行培训，提高其业务水平和服务质量。第五条劳动力的管理1.乙方应建立健全劳动力管理制度，确保劳动力的合法合规性。2.乙方应对劳动力进行考勤管理，按时发放工资，缴纳社会保险。3.乙方应负责处理与劳动力的劳动争议，甲方有权要求乙方及时解决相关问题。第六条价格及支付方式1.甲方按照双方约定的价格支付乙方的劳务费用，具体价格为[具体金额]。2.甲方应在收到乙方提供的劳务发票后[具体期限]内支付劳务费用。第七条保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方应对甲方提供的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第八条违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方未能按照约定提供劳动力，导致甲方酒店业务受到影响的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_____________2024带目录带附件详细版-酒店管理劳务分包协议目录1.引言2.定义和术语3.分包服务范围4.分包服务期限5.劳动力数量及要求6.劳动力管理7.价格及支付方式8.保密条款9.违约责任10.争议解决11.其他约定12.附件1.引言本协议由以下双方于[日期]签订：甲方（酒店管理公司）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务分包公司）：[公司名称]地址：[公司地址]鉴于甲方是一家专业的酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业团队；乙方是一家专业的劳务分包公司，具备提供优质劳动力服务的能力。为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲方委托乙方提供劳务分包服务，乙方同意接受甲方的委托。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：2.定义和术语-“劳务分包服务”指乙方根据甲方的要求，提供符合甲方酒店业务需求的劳动力，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、保安、清洁等工作。-“劳动力”指甲方根据本协议的要求，由乙方提供的从事劳务分包服务的员工。-“分包服务期限”指甲方委托乙方提供劳务分包服务的期限，自双方签订之日起至协议终止之日止。3.分包服务范围乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方酒店业务需求的劳动力，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、保安、清洁等工作。4.分包服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，如双方同意续签，应在本协议到期前[具体期限]内签订书面续签协议。5.劳动力数量及要求1.乙方应根据甲方的要求，提供足够的劳动力，确保甲方酒店业务的正常运营。2.乙方提供的劳动力应符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。3.乙方应定期对劳动力进行培训，提高其业务水平和服务质量。6.劳动力管理1.乙方应建立健全劳动力管理制度，确保劳动力的合法合规性。2.乙方应对劳动力进行考勤管理，按时发放工资，缴纳社会保险。3.乙方应负责处理与劳动力的劳动争议，甲方有权要求乙方及时解决相关问题。7.价格及支付方式1.甲方按照双方约定的价格支付乙方的劳务费用，具体价格为[具体金额]。2.甲方应在收到乙方提供的劳务发票后[具体期限]内支付劳务费用。8.保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方应对甲方提供的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。9.违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方未能按照约定提供劳动力，导致甲方酒店业务受到影响的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.附件-附件1：劳动力需求表-附件2：劳务费用支付细则甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_____________附件列表：1.附件1：劳动力需求表2.附件2：劳务费用支付细则法律名词及解释：1.劳务分包：指甲方委托乙方提供劳动力，乙方按照甲方的要求进行管理、培训、支付工资和缴纳社会保险等服务。2.劳动力：指甲方根据本协议的要求，由乙方提供的从事劳务分包服务的员工。3.分包服务期限：指甲方委托乙方提供劳务分包服务的期限，自双方签订之日起至协议终止之日止。4.违约责任：指当一方未能履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，应采取的解决方式，如友好协商或诉讼等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动力不足：乙方应确保提供足够的劳动力，以满足甲方的业务需求。为避免劳动力不足的情况发生，乙方应提前进行招聘和培训，确保有足够的人力资源储备。2.劳动力质量不符合要求：乙方应对提供的劳动力进行严格的筛选和培训，确保其具备相应的技能和素质。甲方有权对乙方提供的劳动力进行考核和评估，如发现问题，乙方应及时进行调整和改进。3.劳务费用支付延迟：甲方应按照约定的支付方式进行支付，并确保按时支付劳务费用。如因特殊情况导致支付延迟，应及时通知乙方，并与乙方协商解决。4.劳动争议：乙方应建立健全的劳动管理制度，及时处理与劳动力的劳动争议。如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.酒店业务扩张，需要增加劳动力支持时。2.酒店进行装修或翻新，需要临时增加劳动力时。3.酒店季节性业务高峰期，需要增加劳动力以满足客户需求时。4.