员工保密协议企业内部规范

员工保密协议企业内部规范甲方：____科技有限公司（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，签订本保密协议（以下简称“本协议”）。第一条定义1.1保密信息：指在签订本协议之前、之后及协议期间，甲方以书面、口头、电子、样品等形式向乙方提供的或乙方在甲方工作过程中获得的，与甲方业务相关的技术信息、经营信息、管理信息、财务信息、客户信息、供应商信息、市场信息等非公开信息。1.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞业限制：指乙方在离职后在一定期限和范围内不得在与甲方从事相同或相近业务的其他单位任职或自行从事相同或相近业务的行为。第二条保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，对所接触到的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丢失、被盗用或篡改。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，乙方应立即向甲方报告，并协助甲方采取补救措施。2.3乙方不得将保密信息用于任何非职务范围内的活动，不得将保密信息用于个人谋利或披露给任何与甲方业务无关的第三方。第三条竞业限制3.1乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的其他单位任职或自行从事相同或相近业务。3.2乙方在离职后____个月内，不得劝诱、引诱、拉拢或协助他人劝诱、引诱、拉拢甲方其他员工离职。3.3如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。第四条保密期限本协议项下的保密义务自乙方接触保密信息之日起至保密信息成为公开信息之日止。对于商业秘密，保密期限自本协议签订之日起算，至商业秘密不再具有保密价值之日止。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。5.2乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。5.3乙方因违反本协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.3本协议的签订、修改、补充和解除不得违反国家法律法规的规定。甲方（盖章）：____科技有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-员工保密协议企业内部规范目录一、定义二、保密义务三、竞业限制四、保密期限五、违约责任六、法律适用和争议解决七、其他条款八、附件甲方：____科技有限公司（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，签订本保密协议（以下简称“本协议”）。一、定义1.1保密信息：指在签订本协议之前、之后及协议期间，甲方以书面、口头、电子、样品等形式向乙方提供的或乙方在甲方工作过程中获得的，与甲方业务相关的技术信息、经营信息、管理信息、财务信息、客户信息、供应商信息、市场信息等非公开信息。1.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞业限制：指乙方在离职后在一定期限和范围内不得在与甲方从事相同或相近业务的其他单位任职或自行从事相同或相近业务的行为。二、保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，对所接触到的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丢失、被盗用或篡改。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，乙方应立即向甲方报告，并协助甲方采取补救措施。2.3乙方不得将保密信息用于任何非职务范围内的活动，不得将保密信息用于个人谋利或披露给任何与甲方业务无关的第三方。三、竞业限制3.1乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的其他单位任职或自行从事相同或相近业务。3.2乙方在离职后____个月内，不得劝诱、引诱、拉拢或协助他人劝诱、引诱、拉拢甲方其他员工离职。3.3如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。四、保密期限本协议项下的保密义务自乙方接触保密信息之日起至保密信息成为公开信息之日止。对于商业秘密，保密期限自本协议签订之日起算，至商业秘密不再具有保密价值之日止。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。5.2乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。5.3乙方因违反本协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.3本协议的签订、修改、补充和解除不得违反国家法律法规的规定。甲方（盖章）：____科技有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日八、附件附件一：保密信息清单附件二：竞业限制业务范围附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制业务范围法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除以及合同责任等方面的内容。2.《中华人民共和国反不正当竞争法》：规定了商业秘密的保护，禁止不正当竞争行为，包括侵犯商业秘密的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：需要对保密信息进行明确的界定，以便于员工了解哪些信息需要保密。2.保密义务的履行：员工需要明确保密义务的具体内容，包括保密信息的保护、保密期限等。3.竞业限制的执行：竞业限制的范围和期限需要在合同中进行明确规定，并告知员工。4.违约责任的追究：在员工违反保密协议或竞业限制时，公司需要采取相应的措施追究其违约责任。解决办法：1.明确界定保密信息：在合同附件中列出详细的保密信息清单，包括技术信息、经营信息、客户信息等。2.提供保密培训：公司应定期为员工提供保密培训，增强员工的保密意识。3.监督和检查：公司应建立健全的保密监督机制，对员工进行监督和检查，确保保密义务的履行