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文档简介

企业顾工合同前言企业顾工是一种特殊的雇佣关系，顾问常常会为企业提供战略、管理、领导力等多项服务，同时也是企业发展不可或缺的一部分。为保障双方权益，避免合同纠纷，制定一份明确详细的企业顾工合同是非常有必要的。合同主体雇主雇主是享受企业顾问服务的公司、合作社或者其他经济组织。名称：[雇主名称]地址：[地址]顾问顾问是提供企业顾问服务的个人或机构，可以是公司总裁、经理、顾问公司、高级会计师、律师、研究人员等。名称：[顾问名称]地址：[地址]服务范围目的本合同旨在规定雇主与顾问之间的服务范围、工作时间、人员安排、保密协议、报酬和返聘协议等内容。服务内容顾问需为雇主提供咨询服务，包括但不限于战略制定、市场开拓、组织建设、财务管理、人力资源管理、法律支持、技术支持等方面的服务。工作时间与人员安排工作时间：[具体时间]工作地点：[具体地点]工作人员：[具体人员]顾问在完成合同规定的服务后，应及时通知雇主并进行工作成果汇报。保密协议保密内容：[明确保密信息范围]保密期限：[明确保密期限]保密责任：[明确保密双方的权利和义务，强调保密责任]报酬和返聘协议报酬标准：[明确报酬标准、支付方式、时间等细节]返聘协议：[明确解除合同后的返聘条件和方式]合同期限本合同期限为[具体时间]，如需续签，须在合同期满前三个月向对方提出书面通知，并重新商定合同的服务范围和报酬标准等细节。合同解除解除方式企业顾工合同可以因以下原因解除：双方协商一致一方违约一方行为严重影响服务质量解除后责任原则上双方应承担各自的违约责任。合同解除后，保密协议依然有效。违约方须向对方支付违约金。附则本合同未涉及的事项，双方可在合同签订前或者签订后进行沟通协商，确定细节和条款。对合同的任何修改、补充，须在双方协商一致的前提下签署修改协议，并视作本合同的组成部分。本合同无论是中文、英文或其它文字的版本，均具有同等效力。签约本合同一式两份，双方各执一份。合同签署

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