诚信是企业发展的基石与品牌

诚信是企业发展的基石与品牌加强诚信教育，建设诚信团队，创建诚信品牌，是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台，企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失，诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机，更是社会发展进步的腐蚀剂。一、社会现象回眸“文革”初期，我亲眼所见昨天的良师益友一夜之间变成势不两立的“敌人”，同胞骨肉突然反目成仇，捕风捉影的谎言被无故送进牢狱。十年“文革”给人们留下了许许多多缺失的良心理智和道德品质，社会的道德底线几乎被突破，诚信为本理念已经到了崩溃的边缘，现在想想还会隐隐作痛。尽管“文革”已经过去30多年，不讲诚信和违背诺言的人和事经常发生，毁损的诚信体系还需要几代人努力修补才能逐步健全。当前，社会主义初级阶段的体制机制正在调整改革，人们各种思想观念、信用理念、道德品德也在交织渗透与交锋之中。社会群体中既有像雷锋、王进喜等先进人物那种共产主义思想在闪光，也存在着封建迷信的绅士巫婆，讹诈勒索的利己小人，贪赃枉法、私欲膨胀的贪官污吏现象。正因为少数人是非不分，真假不辨，曲解了社会主义初级阶段社会道德观、人生价值观、趣味审美观，使社会主义道德体系、诚信体系受到冲击和破坏。河北三鹿奶粉事件，矿难死亡隐瞒事件，福州公交车7吨假硬币问题，还有假酒假烟假药假产品，医患失信等，对我国建设诚信体系构成了威胁。国网公司开展“人人讲诚信”主题教育活动恰逢其时，我们要以此为契机，弘扬道德高尚、诚信至上的精神风范，积极有效地开展诚信教育活动，兑现企业对社会的承诺，履行电力企业的社会责任。我认为，这项德政民心学习教育活动，需要不断推进。二、人性经营各党团组织、基层单位要集中一定时间和精力，静下心来，深入群众，走进矛盾，深刻分析企业在诚信体系建设中个人与团队存在的问题与不足，看看自己的言和行，想想身边的人和事，举举不诚信事件对我们生产生活造成的危害，可能会使我们的心灵受到强烈震撼。目前，就企业全体干部职工而言，在诚信做人，诚实做事，公正处事等方面也值得人人反思。反思是一个是非曲直的思想斗争过程，改过自新更需要勇气与正义，痛定思痛，面心真对。我们在人与人交往中有没有讲真话，交真心，讲信用，办实事，对人讲过话负责，对人作出承诺兑现国网公司总经理刘振亚说，没有诚信就没有执行力。我们的干部职工在执行政策、制度、规定上是否存在软顶硬抗现象接受任务时有没有讨价还价打折扣问题平时工作由于执行不到位而发生问题或事故时，讲客观理由多，查主观努力少的现象是否存在在对社会各项服务承诺中，服务意识、工作进度、工作质量、工程质量、产品质量、售后服务等是否得到客户满意和认可我们的各级领导和机关工作人员下基层是真正深入班组调查研究，扑下身子帮助解决疑难的棘手问题，还是跑跑面和线，像蜻蜓点水一样得过且过只有通过深入分析，触及灵魂，诚信教育才能有的放矢。三、认真查找思想根源究其原因从历史上看，我国经历了长达几千年的封建社会，封建主义思想的残渣余孽一时难以消除，小农经济意识、损人利己倾向还存在一定市场。况且，我们又经历了像“文化大革命”特殊斗争阶段，人与人之间始终存在防备心理，相互间信任隐存危机。中华民族的诚信体系和国民道德底线，或多或少地影响个人道德准则及诚信标准，也给社会、政府、企业和团队的诚信建设具有一定的杀伤力。从现实情况看，改革开放初期，我们在抓经济发展的同时对国民道德素质教育，防腐防变教育有所放松，两手抓没有做到两手硬。打开了国门资本主义的腐朽思想和文化也乘虚而入，资产阶级自由化倾向一时影响了国民的政治信念，资产阶级不健康的生活方式使少数年轻人心灵受到扭曲。现在，国力逐年增强，企业快速发展，人们生活水平逐步改善。但是，我们的政治责任心，社会责任感，公民诚信度在弱化，这是一个不争的事实。企业员工的工作责任心、社会责任感、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德已经受到方方面面的影响和挑战。干部的公心力、公权力在不健康的心态下，不完善的制度下，不规范的运作下丧失了公平和公正，也引起了人们的不满情绪。四、构建诚信体系以教促改，提升思想境界，构建诚信建设体系。通过分析反思存在不足，查找思想根源，认清丧失诚信对个人和团队的危害，目的是加强诚信教育和道德培养，净化心灵，纯洁思想，矫正不良言行，做言必信，信必果的高尚员工。懂得人无信不立，业无信不兴的道理。首先，要提高对诚信教育意义认识。党团组织、单位（科部室）和班组，要利用会议和各种活动加大宣传教育形成氛围，紧密联系企业和个人实际开展诚实守信树品行，履行职责担责任活动；遵章守纪增强执行力，要从企业服务社会的内容、工作时限、经济交往、各类合同约定加强执行力，完善工作服务机制；将诚信思想融入学习、工作、生活和管理之中，加强个人学习，真正学会诚信做人，诚实做事，提升个人品行美誉度，建立职工工作诚信档案，安全诚信档案。通过学习讨论，让诚信教育人人皆知，诚信教育入耳入脑。诚信教育是一个长期教育感化过程，切不可急功近利，急于求成。其次，加强诚信教育以转变机关作风为重点，开展抓机关强基层促员工，切实转变机关工作作风，夯实基层管理基础，着力培养优秀员工队伍。要经过诚信教育，打造诚信机关。使机关工作关口前移，重心下沉，服务基层，打造一支领导出思想，机关出思路，基层出成效的优秀团队。以开展诚信机关、诚信单位、诚信服务、诚信工程、诚信员工等活动为载体，形成抓机关建设转变思想作风，抓基层建设促进管理工作，抓员工队伍建设提升思想和业务素质。抓机关重点是加强管理人员读、记、算、写、画、传的六会基本功，达到站起来能说，坐下来能写，下基层能抓的过硬本领。不断提高自身思想素质，业务水平，诚实守信的履职能力。抓基层重点是落实安全生产、规范工作程序，强化各项规章制度的执行力，不折不扣地完成目标任务。全体职工要以诚信教育活动为契机，学好政治理论，端正思想品行，树立正确的人生观、价值观、审美观，分清是非界线，辨别真善美假恶丑，把诚实做人作为我们的道德底线，把认真做事作为人生标准，把公正守信作为人生追求的思想境界。第三、诚实守信从我做起。全局上下要营造氛围积