区人社局“清廉机关”建设实施工作方案

区人社局“清廉机关”建设实施工作方案汇报人：2024-01-01建设背景与目标工作原则与任务具体实施措施保障措施与要求考核评估与总结目录建设背景与目标0103社会监督与舆论压力社会公众对政府廉洁度的关注度日益提高，舆论对清廉机关建设起到重要的推动作用。01当前反腐倡廉形势随着反腐斗争的深入推进，对清廉机关建设提出了更高的要求。02区人社局现状作为政府服务部门之一，区人社局在行政执法、人事任免等方面具有一定的权力，因此面临的廉政风险较高。当前形势分析通过清廉机关建设，实现区人社局廉洁从政、高效服务，树立清正廉洁的政府形象。建设目标有利于提高区人社局工作人员的职业素养和廉洁意识，增强政府公信力，促进区域经济社会的健康发展。建设意义建设目标与意义工作原则与任务02始终在区委、区政府的领导下开展工作，确保清廉机关建设的正确方向。坚持党的领导对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决防止和纠正一切不正之风。全面从严治党积极探索清廉机关建设的新思路、新方法，不断完善工作机制，提高工作效能。注重改革创新明确各级党组织和党员干部在清廉机关建设中的责任，确保工作任务落到实处。强化责任担当工作原则加强党风廉政教育通过开展主题党日、廉政党课等形式多样的活动，提高党员干部的廉洁自律意识。完善制度建设对现行制度进行全面梳理，修订完善相关制度，强化制度的执行力和约束力。加强监督执纪问责建立健全内部监督机制，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。推进政务公开加大政务公开力度，增强工作透明度，自觉接受社会监督。工作任务具体实施措施03思想建设加强理论学习组织全体干部职工深入学习党的廉政建设理论和法律法规，提高廉洁自律意识。开展廉政教育定期举办廉政教育培训班，邀请专家学者进行授课，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。对现行规章制度进行全面梳理，查漏补缺，形成科学完备的制度体系。完善制度体系加大制度执行力度，对违反制度的行为严肃查处，确保制度刚性约束力。强化制度执行制度建设建立健全内部监督机制，发挥纪检监察、审计等部门的作用，对权力运行进行全程监督。主动接受人大、政协、新闻媒体和社会各界的监督，及时回应关切，改进工作。监督机制外部监督内部监督保障措施与要求04组织领导01成立“清廉机关”建设领导小组，负责统筹协调和监督检查工作。02制定具体工作计划，明确责任分工和时间节点，确保工作有序推进。定期召开工作会议，研究解决建设过程中遇到的问题和困难。0303建立健全考核评价机制，将“清廉机关”建设工作纳入年度绩效考核。01明确各科室在“清廉机关”建设中的具体职责和工作任务。02建立工作台账，对各项工作任务进行跟踪督办，确保按时完成。责任分工制定宣传教育计划，通过多种形式开展廉洁从政宣传教育活动。加强反腐倡廉宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识。积极开展廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。宣传教育考核评估与总结05评估指标制定详细的评估指标，包括清廉意识、制度执行、作风建设、廉政纪律等方面，确保评估工作的全面性和客观性。评估方式采取自评、互评、第三方评估等多种方式，确保评估结果的公正性和准确性。评估结果运用将评估结果作为改进工作的重要依据，对表现优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改。考核评估对“清廉机关”建设工作进行全面总结，梳理取得的成效和经验，分析存在的问题和不足。总结工作成效提炼“清廉机关”建设工作中的亮点和特色，为今后的工作提供借鉴和参考。提炼工作亮点根