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文档简介

人力资源规划管理表格格式一、人员需求推测表〔一〕年度人员需求推测表单位：人人员状况第一年第二年第三年……年初需求状况年初人员需求数推测年度内需求之增加〔减少〕估量年度内人员变动情形由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源白费而造成的人员缺失由于退〔离〕休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗估量年度人员需求数量估量年度内人员不足或余外数估量年度内人员损耗总数估量该年人员需求总数填表人：审核人：〔二〕按职位类别划分的人员需求推测表单位：人人员类别〔按职务分〕现有人员打算人员余缺预期人员的缺失本年度估量人员需求总数调职升迁辞职退休辞退其他合计高层治理者中层治理者基层治理者一样职员……合计填表人：审核人：〔三〕月份人员需求推测表单位名称：年月需求缘故治理人员信息技术人员一样职员详细说明高层中层基层小计系统开发专员数据库工程师小计行政人员销售人员小计填表人：审核人：二、人员编制调整表部门名称现有编制增〔减〕人数增〔减〕理由审核意见制表：复核：填表时刻：三、岗位增补申请表单位名称：填表日期：年月日部门拟增补岗位名称增补岗位起始日期增补岗位所需人数目前存在的问题申请理由直截了当上级直截了当下级增补岗位人员要求增补岗位的工作内容申请部门意见人力资源部门意见领导意见填表人：审核人：四、人员增补申请表单位名称：填表日期：年月日人员配置状况拟增补人数增补人员需要条件序号工作项目编制人数现有人数12345合计审批意见总经理人事部填表人：审核人：五、人才储备登记表〔一〕治理人才储备登记表单位名称：所在部门：填表日期：年月姓名年龄最高学历现任职务服务年限担任本职年数历年要紧业绩对企业的奉献优势与特长劣势与缺点职业素养进取情形责任心创新与领导力可升调职位1升调时刻所需培训可升调职位2升调时刻所需培训人力资源部意见领导意见填表人：审核人：〔二〕专业人才储备登记表单位名称：所在部门：填表日期：年月姓名年龄最高学历现职入职时刻个人要紧业绩要紧专长与优点弱势与不足进展潜力〔可塑性〕进取状况学习能力工作技能把握程度可升调职位升调时刻所需培训直截了当主管意见人力资源部意见领导意见填表人：审核人：六、人员岗位变动申请表单位名称：填表日期：年月日姓名现在部门入职日期学历职称转正日期职位现在工资合同签订口是\口否变动后部门变动后职位变动性质口平调口升职口降职口辞职口辞退变动缘故详述原先部门意见现在部门意见行政部门意见主管副总经理意见总经理意见工资变动备注填表人：审核人：七、人力资源年度规划表〔一〕人力资源年度规划表-1单位：人序号打算类别第一年第二年第三年……备注1职员总人数打算2各类职位人数打算高层领导中层领导技术人员一样职员3各部门人数打算综合办公室打算调度部经营治理部工程部财务部人力资源部合计填表人：填表时刻：年月日〔二〕人力资源年度规划表-2单位：人时刻、学历人员时刻学历现有2020年2020年2020年硕士本科大专其他治理人员高层财经营销生产……中层财经营销

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