学生会外联部招新工作计划

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页学生会外联部招新工作计划每个学期同学会都需要汲取新的血液，外联部当然也不列外。以下是我为大家细心搜集和整理的同学会外联部招新工作方案，盼望大家喜爱!

同学会外联部招新工作方案(一)

一、部门介绍：

外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为同学会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务”的宗旨，作为外联部全部成员的最终目标。我部主要负责同学会的对外联络工作，供应各方面的信息，使同学会的工作能准时与其它各高校及社会进行沟通沟通。

依据需要为同学会组织的大型活动对外联系经费;帮助同学会与社会间的沟通，同时扩高校院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，准时发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往力量、沟通力量和口头表达力量，为日后的实习或工作积累阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院同学会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责：

1.与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。

3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4.在对外的沟通中，加强对学院的宣扬，让更多的人知道、了解学院。

5.协作其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺当、高效的进行。

6.协作同学会其他部门搞好同学活动

7.负责处理校外单位在校内内部开展的活动，主要是商家的宣扬活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

三、工作原则：

1、公平互利，在拉赞助的过程中，肯定留意公平互利原则，保证活动的正常开展。

2、诚恳守信，展现当代高校生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，关心宣扬。

3、不因贪图商业利益，避开使高校生的校内活动带上过多的商业颜色，应保持高校校内生活的纯洁，保持高校生的特有精神境界。

4、沟通学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行沟通，吸取养分。

5、注意宣扬，乐观与我系女生部协作，扩大外联部的影响力和知名度。6、明辨是非，作为高校生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度糊涂，为高校校内引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

7、兼顾公正，效率优先，进行公正的资金安排，提高同学会内部工作效率和工作质量。

8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲热协作。

9、树立形象，树立当代高校生新的时代形象，展现当代高校生新的精神风貌。

四、招新目的：

新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开头，就意味着同学会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，连续培育能建设同学会的人才。

五、招新时间：20xx.09.1620xx.09.22

六、招新地点：16号—18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。招新对象：主要针对11级新生，同时针对交通工程学院全部同学。招新人数：待定招新要求：

1.鉴于本部门以注意实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不行随便推辞所安排的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通力量和交际力量，为人虚心有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏，做事敏捷讲求方法。

4.同学干部工作的实质是一项为广阔同学服务的工作，因此应招者要对工作有热忱，有奉献精神。

5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的同学优先考虑。

七、招新流程：

1.外联部全体成员深化到XX级各班进行宣扬，对系同学会外联部的职能及日常工作作好宣扬，并乐观动员同学参加本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系外联部于我系同学会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺当通过第一轮面试的同学进入其次轮面试环节，在其次轮面试中，我部门会依据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

以上为外联部的一些招新工作方案，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届同学会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

同学会外联部招新工作方案(二)

新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技高校作为一所新创立的高校，更大更负责、更健全的同学会也随之建立。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在同学会这样一个平台中熬炼自己。

一、招新目的

新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。同学会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，同学会和外联部才能健康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公正、公正、公开的原则进行。

二、招新细则

(1)招新对象：南方科技高校20xx级新生以及少量往届优秀老生。

(2)招新时间;待定，前期将会和同学会招新放在一起。

(3)招新地点：待定，同上。

(4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从支配吃苦耐劳精神。

(5)招新人数：5-8人

三、审核方法

第一部分：同学会可能统一组织的第一轮笔试。

其次部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。面试细则：

1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。

2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受，以及类似经受所