加油加气站站薪酬体系 强化绩效2023年

员工工资、销售提成、阶梯激励、福利待遇（2022.11.9）单位：员工工资分为基本工资、岗位工资、持证工资、工龄工资、绩效工资等部分。单位（元）基本工资岗位工资持证工资工龄工资绩效工资底薪全勤工资安全奖金销售提成办卡提成便利店提成阶梯式销售目标奖励站长3500200元/月1000100元/证/月（具体各岗位持证要求见下）100元/年1000车队、大客户销售提成：成品油：15元/吨；LNG：1元吨；全员实行，首月计提。一线员工按岗位平均分配奖金，站长等额分配奖金。副站长30005001000安全主管3000500500充值1000元提成10元月销售量：汽油：80000L，柴油：100000L；LNG：400吨，按*0.01%提成奖金。汽油：100000L，柴油：150000L；LNG：800吨，按*0.02%提成奖金。汽油：150000L，柴油：150000L；LNG：1200吨，按*0.03%提成奖金。收银员20002002006%加油员2000200汽油、柴油：15元/千升加气员22002001000LNG：6元/吨/班班长3001000注：试用期工资不计绩效工资。蓝色为新增项，红色为暂未实行项。基本工资：底薪：加油员：2000元；收银员：2000元；加气员：2200元；安全主管：3000元；副站长：3000元；站长：3500元。全勤工资：200元/月。岗位工资：收银员：200元；加气员：200元；班长：300元；安全主管：500元；副站长：500元；站长：1000元。持证工资：（每证加100元/月，加粗显示为上岗必需持证要求。）站长：特种设备安全管理A证、危化企业主要负责人证、燃气企业主要负责人证。副站长：特种设备安全管理A证、特种设备气瓶充装P证、特种设备移动式压力容器充装R2证、危化企业安全管理人员证、燃气企业安全管理人员证。安全主管：特种设备安全管理A证、危化企业安全管理人员证、燃气企业安全管理人员证。收银员：特种设备安全管理A证、危化企业安全管理人员证、燃气企业安全管理人员证。加油员：危化企业安全管理人员证。加气员：特种设备气瓶充装P证、燃气企业安全管理人员证。班长：特种设备安全管理A证、特种设备气瓶充装P证、特种设备移动式压力容器充装R2证、危化企业安全管理人员证、燃气企业安全管理人员证。工龄工资：工龄每增加一年，当月起工龄工资加100元。绩效工资：含安全奖惩管理奖金和罚款。安全奖金：加油员：200元；收银员：200元；加气员：1000元；班长：1000元；安全主管：500元；副站长：1000元；站长：1000元。销售提成：车队、大客户销售提成：成品油：15元/吨；LNG：1元/吨；全员实行，首月计提。汽油、柴油：15元/千升；LNG：6元/吨/班。（加油员按个人月销量计提分配，加气员按班月销量计提平均分配。）办卡提成：办卡充值1000元提成10元，月结，随工资发放。（暂未执行）便利店提成：尿素100元提成6元，机油1大桶提成5元，其它按销售额6%提成，月结。（2022年8月15日起执行。)阶梯式销售目标奖励：一线员工按岗位平均分配奖金，站长等额分配奖金。（暂未执行）月销售量达到：汽油：80000L，柴油：100000L；LNG：400吨，按月销售额0.01%提成奖金。汽油：100000L，柴油：150000L；LNG：800吨，按月销售额0.02%提成奖金。汽油：120000L以上，柴油：180000L以上；LNG：1200吨以上，按月销售额0.03%提成奖金。试用期：无工作经验新员工试用期2个月；有工作经验、有资格证新员工试用期1个月。试用期员工取得相应资格证、经考核合格后聘用为正式员工，计算销售绩效工资，缴纳五险。试用期员工、实习生不计绩效工资，节日福利同正式员工。新员工入职30日内签订劳动合同。福利待遇：为正