招工申请报告范文（17篇）

第招工申请报告范文（17篇）

招工申请报告范文（精选17篇）

招工申请报告范文篇1

尊敬的公司领导：

公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：

湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果;前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;

目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：

根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否，请领导批示！

20__年_月_日

招工申请报告范文篇2

本报经__人才交流服务中凡批准，需招聘夜班修改一名。条件如下：

1、男性，35岁以下，本科毕业，有修改工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199_年2月25日前寄至《__日报》经济部(邮编1000)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

20__年_月_日

招工申请报告范文篇3

__市中心幼儿园是一所教育局所属的.公办幼儿园，是__市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园幼儿520名。

幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：

一、报名条件：

1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；

2.具有幼儿教师资格证书；

3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；

4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

二、报名截止时间：20__年7月5日。

三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件)，并将报名表发至邮箱。

四、招聘方式：考核面试

五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，__市实验小学旁)。面试时间另行通知。

六、考核面试内容：师德、专业素养、教育教学能力等

七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。

八、联系人及联系电话：

范老师

郭老师

招工申请报告范文篇4

江苏国际大酒店，是_地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可供给住宿，薪酬面议。

本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我，发简历至邮箱：

招工申请报告范文篇5

一、招聘条件

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间；

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区：

1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；

2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；

3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

4、直销团队：团队主管三名；

(二)县区：

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；理赔人员若干名。

三、各岗位职责

(略)

四、薪酬待遇

人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。

五、招聘工作程序

应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

3.联系方式

联系电话：李经理

许主任

七、报名截止时间

20__年_月_日起

招工申请报告范文篇6

州人事局：

随着经济和社会的不断进步，乡镇机构改革的进一步深入，教育事业的改革发展，办事效率的要求越来越高，安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足，后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差，州县之间、县乡之间路途遥远，办事不便，用车量大，但专职驾驶员严重不足，配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况，给予解决招工指标为谢！

20__年_月_日

招工申请报告范文篇7

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

一、招聘职位及数量

1、车间主任2名

2、维修工5名

3、电工2名

4、锅炉工2名

5、普工20名

6、文员1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;

2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;

4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

4、踏实肯干，对工作认真负责;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

3、无政治倾向，无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限，汉族，20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强，形象气质好;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

生产厂办

20__年_月_日

招工申请报告范文篇8

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、吧、放映室、台球房、图书馆等开放。

6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7，公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10，每位员工每年春节前得到一份价值元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

20__年_月_日

招工申请报告范文篇9

本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于__年2月25日前寄至《__日报》经济部(邮编1000)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

_年__月__日

招工申请报告范文篇10

_人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从_年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。

一、服务项目：

代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

二、福利及待遇：

1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。

2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4.国内外旅游

三、公司专业系统化培训：

新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。

四、招聘条件：

25-48岁，大专及以上学历。

20__年_月_日

招工申请报告范文篇11

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名。

2、专职教学科研秘书：1名。

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

四、报名时间：

自发布之日至_月14日。

五、报名地点：

教室报名。

六、待遇：

按学校相关规定执行。

七、咨询电话：

__教师

师范学院人事处

招工申请报告范文篇12

物业管理有限公司，成立于_年，注册资本_万元，主要经营等业务。因公司发展需要，现需面向社会招聘物业管理人员5名，具体要求如下：

一、招聘要求

1、大专以上学历，物业管理专业者优先。

2、能吃苦耐劳，有较强的组织、协调能力。

3、擅于沟通，有良好的人际交往能力。

4、遵纪守法，认真负责，有较强的抗压能力。

5、有物业管理上岗证者优先录用。

二、岗位描述

1、在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2、负责小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项的管理及物业费的收取工作。

3、全面掌握小区物业公共设施、设备的使用过程。

4、参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

5、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业主(业主)投诉。

6、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

三、招聘待遇

1、试用期__个月，试用期工资__元;

2、转正后工资_元，签定正式劳动合同，缴五险一金。

四、联系方式

1、面试地点：__市_区_街商务港楼_室。

2、应聘人员携带应聘报名表、身份证、学历证等证明原件。

3、联系人：

4、其他情况可查阅本公司网站:

招工申请报告范文篇13

__有限公司根据发展需要，计划招聘以下人员：农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。具体要求：男女不限，年龄18—55周岁，身体健康，能常驻作业基地，吃苦耐苦、责任心强，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月，试用期满签订劳动合同。

内蒙古草原牛王肉业有限公司招收一下人员:

车间女工20人，业务员(男)5人，(大专以上学历)检化验员，质检，车间安全员5人(大专以上学历)。

联系人:高经理

联系电话:157

地址:__村南五百米。

招工申请报告范文篇14

_公司成立于20__年，我公司主要经营纺织面料的加工，于高档服装里布、面料、料、缎等各种面料，现因公司生产经营需要，现需要招聘如下人员：

1、招聘要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有敬业并具有较强的责任心，有工作经验的熟练工优先考虑。

2、招聘人数：若干名

3、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可住宿。

4、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼__科报名。

5、工作岗位：根据公司安排

_有限公司

咨询电话：

联系人：

公司地址：工业园

20__年_月_日

招工申请报告范文篇15

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

一、招聘职位及数量

1、车间主任2名

2、维修工5名

3、电工2名

4、锅炉工2名

5、普工20名

6、文员1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;

2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;

4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

4、踏实肯干，对工作认真负责;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的`工作精神;

3、无政治倾向，无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限，汉族，20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强，形象气质好;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

20__年_月_日

招工申请报告范文篇16

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

商贸有限公司是由_食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分