安全生产管理制度汇总审核版样本

大连冰山集团冷冻设备有限公司安全生产原则化文献JX/AQB.01~06.−公司安全生产原则化文献安全生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备有限公司DalianBingshanGroupRefrigerationEquipmentCo.,Ltd.

安全生产管理制度汇总版次：编码：起草：审核：批准：7月1日发布7月1日实行

目录1.公司安全生产目的管理制度1.2.安全生产总体目的3.3.安全生产目的及实行筹划 4.4.安全管理机构设立、配备安全管理人员管理制度7.5.安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度9.6.安全生产责任制管理制度 11.7.安全生产费用提取、使用管理制度35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度39.9.辨认、获取、评审、更新安全生产法律法规与其她规定管理制度4110.风险评估和控制管理制度45.11.安全教诲培训管理制度49.12.公司安全教诲培训筹划54.13.班组岗位达标管理制度58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度61.15.设备、设施安全管理制度63.16.设备维修保养管理制度65.17.施工和维修安全管理制度 69.18.作业安全管理办法75.19.有关方安全管理办法80.20.“三违”管理制度84.21.“三同步”管理制度87.22.变更管理制度90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度92.24.职业健康管理制度94.25.劳动防护用品管理制度98.26.安全警示标志管理制度101.27.文献和档案管理制度103.28.安全生产原则化绩效评估管理制度106.29.事故管理制度109.30.应急预案管理制度114.31.防火安全管理制度117.32.消防安全管理制度119.33.危险化学品及重大危险源安全管理制度121.安全生产目的管理制度安全工作是公司首位工作，搞好安全生产，不但关系到公司兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作规范化管理，使各部门安全工作有目的、行为有规范、考核有原则、奖惩有根据，结合公司安全生产实际，特制定《安全生产目的管理制度》。一、目的制定原则1、整合一致原则。公司安全目的是各部门分目的根据，各部门目的要服从公司总体目的。2、均衡协调原则。各部门目的之间，要注意协调均衡，对的解决好主次目的之间主从关系和各分目的之间任务、范畴、职责、权限关系以及各个目的实行进程上同步关系，以保证总体目的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产第一负负责人，领导班子对公司目的负责，同步对各部门分目的提出规定，各部门负责人、是本部门安全生产第一负责人，对本部门安全生产目的负责。二、明确目的与指标制定1、公司每年初依照上年安全目的完毕状况和上级布置工作任务，结合公司实际状况，研究制定出公司本年度安全生产目的，并形成文献下发各部门。并与各部门第一负责人订立《安全生产责任状》，保证各部门负责人懂得当年安全生产目的。3、各职能部门安全目的制定实行自上而下、层层分解。三、目的分解依照年度目的对各部门进行层层分解，并保证安全生产目的人人懂得，人人心中有安全。四、目的实行1、各部门按照我司所制定目的，由部门第一负责人检查督促本部门目的完毕状况，每月针对目的完毕状况及未完毕因素进行分析、通报，奖优惩劣，增添办法，保证目的进度。2、副总经理牵头按月检查各部门目的完毕状况，对存在问题提出整治意见,并在安全例会通报各部门目的完毕状况，对此后工作做出详细安排意见。五、目的考核1、目的考核参见我司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目的考核表》。2、考核由公司副总经理牵头任组长，安全生产部负责人为副组长，其她有关部门负责人参加，构成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核成果报公司重要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、寻常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全副总，并贯彻相应办法，同步作为每季考核根据。本制度由综合管理部负责解释。本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日

安全生产总体目的我司安全生产总体目的为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教诲培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整治率为100%4、工作场合危害因素达标率为100%

安全生产目的及实行筹划年度安全生产目的为进一步搞好公司安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位安全生产方针，贯彻安全生产基本工作和基层安全生产责任制，现发布我单位安全生产目的如下：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教诲培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整治率为100%4、工作场合危害因素达标率为100%规定各部门认真学习和领略，并据此拟定安全工作目的。实现年度安全生产目的实行筹划：遵守国家及地方政府关于安全生产方面法律、法规、原则，不断完善、贯彻公司安全生产规章制度。提供必要人力、物力、财力资源以保证公司安全生产目的实现。按照“分级管理、分线负责”原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、贯彻安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。贯彻安全技术办法，不断强化对危险源监控积极防范各类事故发生，持续提高公司安全生产管理绩效。开展应急救援培训和演习，进一步完善应急救援预案。及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查解决。完毕安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规规定。不断改进安全生产管理工作，贯彻各项安全防范办法，提高安全生产管理水平。由考核领导小组负责，定期对目的实行状况进行考核，对实现安全生产目的和在安全生产工作中做出突出贡献部门和个人进行奖励，对违背安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和负责人进行惩罚。三、各部门、各岗位及员工：严格实行本公司制定各项安全生产管理制度和责任制。生产场合及生产和辅助设施符合安全生产原则，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必要按需配备发放实物。生产作业场合必要制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素生产经营场合和关于设施、设备上设立明显安全警示标志。保证安全生产资金优先投入，对发现事故隐患及时整治。杜绝违章指挥、违章作业，违背劳动纪律行为：对新员工上岗迈进行安全教诲培训，特种作业人员持证上岗。定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并贯彻整治。定期组织开展安全培训教诲活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必要按“四不放过”原则，及时组织关于人员调查事故因素，提出解决意见，贯彻整治办法，及时上报公司领导及关于部门。注：《年度安全生产目的实行筹划表》见《表格类文献汇总》。大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日

安全管理机构设立、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条为保证公司安全生产工作符合法律法规规定，规范公司安全生产管理机构设立和安全管理人员配备，保障公司生产安全，特制定本制度。第二条本制度合用于公司安全生产管理机构设立和安全管理人员配备。第三条法规根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造公司安全质量原则化考核评级原则》规定;安全公司职工人数2‰配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-规定;安全公司职工人数2‰配备专职健康管理人员《辽宁省安全生产条例》《大连市公司安全生产主体责任规定》其他如：上级主管部门规定第二章管理职责第四条公司重要负责人负责安全生产管理机构设立；第五条公司主管人事副总经理依照有关法规规定配备专职安全管理人员。第六条各生产部门依照安全管理部门规定配备兼职安全管理人员。第三章管理规定第七条公司成立安全生产委员会（如下简称安委会），安委会由刘洪新（总经理）任主任，总经理、主管职业安全卫生副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条依照关于法规规定，公司按公司人数2‰配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司职业健康工作。配备专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度等人员构成。其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。第四章附则第十四条本制度由综合管理部负责解释。第十五条本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日

安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1目本制度拟定了我司合用于其生产活动和其他应遵守安全责任规定，规定了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，保证我司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范畴内，对安全生产层层负责，保证安全生产目的实现。2范畴本程序合用于我司安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核。3职责公司安全管理部门及其有关人员负责安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与绩效测量有关事项。4安全生产责任制制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一负责人审视。4.2公司安全第一负责人审视后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求意见汇总后反馈给公司安全第一负责人。5.3公司安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门依照修订会成果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制解释。5.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3每次培训学习应有学习记录。7评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门构成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实行。8修订7.1依照评审状况，对安全生产责任制与否符合法律法规规定，与否具备可操作性进行修订，每年一次。9周期8.1每年终对安全生产责任制执行状况进行考核；8.2安全生产责任制考核由安全管理部门依照订立安全生产责任制进行。8.3安全生产责任制考核成果报公司安全第一负责人承认，年终奖惩兑现。大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日

安全生产责任制管理制度总则为明确公司安全生产职责，贯彻安全生产责任，达到安全生产工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向究竟，保证安全生产管理体系有效运营，特制定本制度。坚持“安全第一，防止为主、综合治理”安全生产方针和“防止为主，防治结合”工作方针，遵循“管生产必要管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”原则，逐级贯彻安全生产责任。公司总经理为第一负责人，对我司安全生产工作全面负责。各部主管领导为安全生产管理直接负责人，履行安全生产寻常管理工作。本制度合用于公司安全生产管理。本制度规定了安全生产管理机构、各职能部门和各级人员职业安全职责。职业安全卫生管理机构职责第一条职业安全卫生委员会（如下简称安委会）1.安委会由总经理任主任，副总经理、工会主席任副主任，成员由生产、设备等部门主管领导和关于人员构成。其职责：2.贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生方针、政策、法规。3.审定公司职业安全卫生规章制度。4.审定公司年度职业安全卫生方针、目的、安全技术办法项目及长远规划。5.审定公司职业安全卫生奖惩事宜。6.组织安全大检查。7.审批重大事故隐患整治方案。8.审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故调查报告、解决意见和防范办法。第二条安委会办公室1.安委会下设办公室是安委会寻常办事机构，设在安全生产部，其职责是：贯彻、贯彻国家、地方和集团公司关于职业安全卫生政策、法规和原则。监督检查公司各部门执行状况。2.履行安全科学管理办法，组织开展安全质量原则化活动，编制职业安全卫生技术办法筹划，监督检查职业安全卫生技术办法项目实行。制定公司职业安全卫生工作筹划，并负责贯彻实行。3.组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患部门下达事故隐患限期整治告知书，并及时报告领导。4.策划并参加制定职业安全卫生管理制度，组织协助关于部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同步对职业安全卫生规章制度贯彻执行状况进行督促检查。5.配合人力资源部做好三级安全教诲、特种作业人员安全技术培训和复训教诲工作。配合组织部、工会办公室开展职业安全卫生宣传工作。6.积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故发生规律，提出防范办法。按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故调查解决，对导致伤亡事故责任者提出解决意见，负责全厂伤亡事故登记、记录、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故调查、解决。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备“三同步”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大修理工程项目方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同步”制度执行。8.制定劳动防护用品、保健津贴发放原则及制度。按照关于规定，组织编制公司劳动保护用品、发放筹划，并负责对劳动保护用品质量验收。督促关于部门及时按原则发放，教诲员工对的使用。（1）督促关于部门做好女工保护工作。（2）负责指引各部门职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生评比、奖惩工作。（3）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。（4）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性安全检查，对查出问题，及时督促关于部门解决，对其中需要采用技术办法重大问题，组织关于部门研究解决。各类人员职责第一条：总经理1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定并贯彻本单位安全生产规章制度和安全操作规程；3.拟定符合条件分管安全生产负责人、技术负责人；4.保证本单位安全生产投入有效实行；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织开展本单位安全生产教诲培训、应急演习工作；7.组织开展安全生产原则化建设；8.组织实行本单位职业危害防治工作，保障从业人员职业健康；9.组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案，贯彻应急准备工作；10.及时、如实报告生产安全事故，组织事故急救。第二条主管人事公司领导1.在总经理领导下，认真贯彻执行职业安全卫生、劳动保护方针、政策、法规，对分管范畴内关于安全工作负责。2.加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工安全与健康，员工转正、调资、等在考核中必要有安全内容。对患有职业禁忌症员工应安排适当新岗位。对疑似职业病患者督促关于部门严格执行国家关于规定，给与相应待遇。3.督促关于部门有筹划地对各类员工进行安全技术、劳动保护培训。4.表扬奖励在职业安全卫生工作上有明显成绩者。解决不注重职业安全卫生、违章指挥、违章作业或因失职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故责任者。5.经常督促检查所辖业务范畴内各职能部门履行职业安全卫生职责状况。第三条主管消防公司领导1.组织实行《中华人民共和国消防法》及其《实行细则》和有关法规，领导消防工作，组织制定消防管理制度，并督促做好宣传、教诲、培训、贯彻工作。2.督促关于部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度贯彻及安全保卫保密工作。4.按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故调查解决。参加重大事故调查解决。5.参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，准时检查所辖部门安全职责履行状况，对查出问题及时贯彻整治。第四条主管生产、安全公司领导1.认真贯彻执行国家职业安全卫生方针、政策、法规、原则，协助总经理抓好安全管理，直接领导公司安全管理机构工作。对公司职业安全卫生负直接领导责任。2.组织分管各部门建立相应职业安全卫生规章制度，并经常督促检查执行状况。3.认真执行“五同步”。实行安全和生产两个指标同步下达，两项工作同步抓。领导关于部门组织实行职业安全卫生管理办法筹划，在生产调度会上，讨论解决生产问题同步要讨论解决职业安全卫生问题。4.组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查（每季不少于一次），并准时检查危险点，及时协调解决检查中发现问题。5.按照“四不放过”原则，组织对各类事故调查、分析、解决。主持重伤以上事故调查、分析，并制定防范办法，对导致重大伤亡或火灾、爆炸事故责任者提出解决意见。6.负责将职业安全卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和贯彻职业安全卫生办法筹划，组织履行职业安全卫生科学管理，逐渐改进生产作业条件。7.检查督促安全管理部门工作，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者予以表扬和奖励，对失职者和事故责任者予以惩处。第五条主管技术公司领导1.领导技术系统认真贯彻执行国家职业安全卫生方针、政策、法规、原则，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生技术原则和规定，对公司职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。2.为保证职业安全卫生、改进劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司本质安全度。3.负责审定公司核心性安全技术规章制度和操作规程。4.在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备过程中，组织贯彻和实行关于职业安全卫生方面技术原则。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同步”，即：新、改、扩建项目（涉及采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）劳动防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。5.参加重大事故调查解决，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织关于技术人员查清事故技术因素，并负责找出防止同类事故发生技术办法。经常督促检查所辖业务范畴内各职能部门履行职业安全卫生职责状况。第六条工会主席1.领导工会系统认真贯彻执行国家劳动保护方针、政策、法规、原则，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面负责。2.组织贯彻和实行关于基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.组织贯彻和监督实行女工特殊保护工作。4.监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规状况，并督促主管业务部门撤除或纠正违背劳动法规决定和办法。5.参加职业安全卫生管理办法工程项目设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收项目，有权制止施工或投产。6.参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故调查、分析，提出解决意见。协助关于部门共同研究制定防止事故办法。7.组织制定工会组织重大活动应急处置预案，并监督实行。第七条主管后勤公司领导1.在总经理领导下，对所辖范畴内职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。2.贯彻贯彻国家和集团公司关于建筑施工安全法规、规程、制度、原则。监督检查所辖部门对公司关于建筑施工方面安全管理制度执行状况。3.组织对所辖部门及有关业务范畴安全性检查，对查出事故隐患，及时采用有效办法加以整治。4.督促分管部门执行工程项目“三同步”规定，准时完毕关于职业安全卫生管理办法项目，认真抓好各项工程施工中安全工作。5.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责状况。第八条主管经营公司领导1.领导经营管理系统贯彻执行国家职业安全卫生方针、政策、法规、制度，履行职业安全卫生职责，对经营管理方面关于安全工作负责。2.负责年度职业安全卫生管理办法项目经费预算审定工作，保证职业安全卫生、改进劳动条件。3.执行关于职业安全卫生方面技术原则，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同步”规定。4.在组织项目建设时同步组织抓好项目实行过程中安全工作，监督所辖部门执行公司“有关方安全管理制度”。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行状况。第九条总会计师1.负责按国家关于规定支付安全技术办法费用、经职业安全卫生管理部门质量验收劳动防护用品费用，并监督关于部门专款专用。2.按照公司规定，负责审查职业安全卫生教诲经费、安全奖励经费提取和使用。3.在审查年、季、月财务收支筹划中，同步审查安全技术办法专用基金费用，及时支付安全生产上发生费用。4.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责状况。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行状况。第十条总工艺师1.负责组织为实现安全、文明生产，改进劳动条件，改进安全操作、安全装置方面科学研究和设计工作。2.负责组织安全技术研究，领导工艺设计工作。3.督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必要符合关于安全技术规定，在试制、投产前，向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同步”规定，有关资料安全管理部门会审。4.督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生规定，采用有助于人身安全、健康新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题解决原则和办法。5.督促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列有职业安全卫生操作内容，并将其列入各工序工艺卡中，作为指引工人安全操作根据。6.督促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从构造上保障实现操作安全规定，必要时应同步设计有效安全防护装置。7.在进行生产定型时，审查与否将职业安全卫生方面规定列为生产定型基本条件。8.必要时参加重大伤亡事故调查和分析，并提出防范办法。9.督促、监督技术人员采用新技术、新工艺、新材料、新设备、进行工艺技术改造时，严格执行“三同步”审批管理制度。第十一条总经理助理1.在分管业务工作内，贯彻上级及公司职业安全卫生方针、法规、制度，贯彻上级和公司职业安全卫生工作规定。2.理解并掌握主管工作范畴内职业安全卫生状况和动态，经常教诲员工树立“安全第一、防止为主”理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。督促分管部门3.贯彻职业安全卫生职责，并做好隐患整治工作。4.参加分管业务范畴内事故调查和解决工作。第十二条安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）1.贯彻、贯彻国家、地方和集团公司关于职业安全卫生政策、法规和原则，并组织、监督、检查公司各部门执行状况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。2.组织履行安全科学管理办法，组织开展安全质量原则化活动，组织编制职业安全卫生技术办法筹划，督促检查职业安全卫生技术办法项目实行。3.组织制定公司职业安全卫生工作筹划，并负责贯彻实行。4.组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整治告知书，并及时报告公司领导。5.策划并参加制定、完善职业安全卫生管理制度，组织协助关于部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同步组织对职业安全卫生规章制度贯彻执行状况进行督促检查。6.按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故调查解决，对导致伤亡事故责任者提出解决意见。参加设备、火灾等各类重大事故调查、解决。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备“三同步”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大修理工程项目方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同步”制度执行。8.组织制定劳动防护用品、保健津贴发放原则及制度。组织编制公司劳动保护用品发放筹划，加强对劳动保护用品质量监管。督促关于部门及时按原则发放，教诲员工对的使用。9.督促关于部门做好女工特殊保护工作。10.负责指引各部门职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。11.组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。12.协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性安全检查，对查出问题，及时督促关于部门整治，对其中需要采用技术办法重大问题，组织关于部门研究解决。13.组织接触有毒有害作业人员职业健康检查和特殊工种作业人员体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时告知人力资源部按规定解决。第十三条各事业部重要领导1.认真贯彻执行上级关于职业安全卫生方针、政策、法规及公司关于制度，对本部门职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门监督检查和业务指引。3.健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生正常秩序。依照本部门特点，建立健全各岗位人员职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同步”规定。在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同步把安全工作贯彻到每一种详细环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、详细化、原则化。认真组织好操作人员班前、班中岗位安全检查，每月至少组织一次全面性安全检查，发现问题，及时采用办法，保证安全条件下组织生产。5.负责部门员工安全教诲培训工作。对部门员工进行经常性安全教诲培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，获得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必要进行安全教诲，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。6.组织制定本部门负责暂时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等）职业安全卫生保障办法工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。7.严格对易燃易爆、剧毒物品管理。准时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时报告并贯彻整治。8.发生员工因工伤亡事故时，负责组织急救、保护现场，及时报告公司领导和生产安所有。并负责组织对事故进行调查分析，查明因素，认真总结教训，采用有效防范办法，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。9.组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。10.领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在问题，并提出解决问题意见或方案。11.对本部门设备要加强维护管理，使其处在良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。12.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演习。第十四条职能管理部门重要领导1.认真贯彻执行上级关于职业安全卫生方针、政策、法规及公司关于制度，对本部门职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门监督检查和业务指引。3.依照本部门特点，建立健全各岗位人员职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同步”规定。在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同步把安全工作贯彻到每一种详细环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、详细化、原则化。5.负责部门员工安全教诲培训工作。对部门员工进行经常性安全教诲培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；6.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演习。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织急救、保护现场，及时报告公司领导和生产安所有。并负责组织对事故进行调查分析，查明因素，认真总结教训，采用有效防范办法8.领导并支持本部门职业安全卫生联系员工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在问题，并提出解决问题意见或方案。第十五条安全卫生管理人员1.贯彻、执行国家和集团公司关于职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门执行状况。2.编制公司职业安全卫生技术办法筹划和职业安全卫生工作筹划，并负责贯彻贯彻，按筹划和上级规定开展各种职业安全卫生活动。3.参加制定完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行状况进行督促检查。4.配合人力资源部做好三级安全教诲、特种作业人员安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。5.经常开展职业安全卫生巡逻工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全状况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究解决；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整治告知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性安全检查，对查出问题，及时督促关于部门整治，对其中需要采用技术办法重大问题，协调关于部门研究解决。6.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备“三同步”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大修理工程项目方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同步”原则执行。7.及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。8.按“四不放过”原则组织对轻伤事故调查解决，参加重伤以上事故调查解决，对导致伤亡事故责任者提出解决意见。负责如实登记、记录、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故调查、解决。9.制定保健津贴发放原则及制度。按照关于规定，组织编制公司劳动保护用品发放筹划，并负责对劳动保护用品质量验收。督促关于部门及时按原则发放，教诲员工对的使用。10.负责对公司兼职职业安全卫生管理员进行业务指引；做好公司职业安全卫生竞赛、评比工作。11.督促关于部门做好女工特殊保护工作。12.寻常工作中严格按照安全质量原则化原则开展工作，积极履行安全科学管理办法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。第十六条生产调度员1.贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同步提出安全规定和办法，在检查生产任务完毕状况时同步检查安全规定和办法贯彻状况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时贯彻解决。2.参加产品实验时，组织制定有效安全防范办法，以防产品实验过程中事故发生。3.在组织产品加工、装配、运送时，明确现场作业安全规定，提示有关人员在加工、装配、运送过程中应注意职业安全卫生事项。4.因整治隐患需要加工设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，准时间节点规定组织生产加工。第十七条后勤管理人员1.按照公司安全质量原则化规定组织对公司厂房、办公用房、辅助用房安全性鉴定，对危房采用有效防止加固和监控办法。2.为保证公司生产经营用房安全使用，定期制定房屋维护修缮筹划，并组织贯彻。3.经常对公司内房屋进行安全性检查，发现问题（涉及屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时贯彻修缮。4.雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。5.冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮筹划和危房加固筹划，并认真组织实行。6.经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。7.关注气象变化，风暴、寒流来临之前告知各部门关好门窗，做好防止风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。8.严格执行“有关方面管理制度”。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并规定严格执行；在订立外包合同、承租合同步同步订立安全合同；在接待短期施工队伍订立施工合同步同步订立安全合同，同步规定施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面告知公司安全管理人员。9.在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程安全问题，制定有效安全方案报部门领导审批（必要时报生产安所有审查）后实行，禁止违章指挥、违章作业，保证树木移栽或修剪工作安全。第十八条生产班长1.认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班安全工作负责。2.依照生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生规定和职业安全卫生注意事项。3.经常组织班构成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教诲班构成员做遵章守纪文明人。4.严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提示班构成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置与否完好、开关手柄等与否灵活；班中检查纠正班构成员行为与否违章；班后提示班构成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时贯彻解决，一时不能解决及时报告部门领导。5.认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提示接班人员应注意事项和未解决问题。接班时，要问清晰上一班设备设施运营状况，有无异常状况。6.做好班构成员安全教诲工作。负责对新调入工人、长期病事假复工人员进行岗位安全教诲，并指定专人进行现场操作指引。不得分派未经安全教诲或不熟悉安全操作技能新工人上岗独立操作。7.组织班内成员开展以改进安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目技术革新活动。8.发生工伤事故要及时急救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班成员工认真分析，吸取教训，提出防范办法。第十九条技能人员1.积极参加安全技术培训，努力学习关于职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。2.遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，保证自身和她人安全。3.发现她人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权回绝不符合或违背安全规定指挥及安排。4.按规定对的使用个人劳动保护用品。5.搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整治。爱护职业安全卫生设备、设施和用品，不得擅自拆除安全防护装置和设施。6.在执行交接班制度时，同步交接职业安全卫生方面事宜。多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为她人着想。对在生产过程中因违章而导致事故后果负责。7.积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员指引，积极关怀职业安全卫生工作，积极提出改进安全工作建议。8.发生事故和危险时，应及时报警，采用有效应急办法，防止事态扩大，并设法及时急救受伤人员。同步尽快向领导报告，做好事故现场保护工作。第二十条调度部门1.严格执行“五同步”，坚持贯彻“管生产必要管安全”原则。在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同步筹划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业筹划时，同步提出职业安全卫生规定，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。2.组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，保证生产安全。组织外场实验时，制定外场实验安全办法，并认真贯彻，保证外场实验整个过程安全。3.贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运送部门关于车辆管理、交通安全管理条例、法规。认真做好人员、物资运送中安全管理工作。4.对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。5.经常对我司车辆驾驶、特种作业人员及其她机械作业人员进行安全教诲。6.开展各种形式职业安全卫生、安全行车、安全运送竞赛活动，表扬先进，总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司关于规章制度。7.建立、健全驾驶人员、运送车辆职业安全卫生关于档案资料和交通事故档案。第二十一条设备能源部1.负责编制设备安全操作规程。2.组织制定、修订、审查关于设备生产和使用设备安全管理制度与安全操作规程，并对执行状况经常进行督促检查。3.协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，保证其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备员工进行遵章守纪安全教诲。4.负责机械、电气、起重、压力容器等设备安全管理，定期做好特种设备及其安全附件维护保养工作和定期安全检查工作。保证安全附件齐全、敏捷、有效。5.经常检查设备安全状况，发现问题及时贯彻整治，保证设备始终保持安全运营状态。6.按筹划完毕关于职业安全卫生管理办法项目；组织施工时执行公司《有关方安全管理办法》。7.按“四不放过”原则，负责普通设备事故调查解决。参加由于设备问题导致伤亡事故调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全关于普通设备事故，拟定防止办法，督促关于部门认真实行。8.负责对职业安全卫生防护装置、设施安全管理（涉及建档、制定维护保养筹划、定期检查等），定期进行维护、保养，保证其正常运转。9.负责全厂手持电动工具、电电扇、电焊机安全检修，按规定定期进行安全性检测，并认真做好记录。10.负责对全厂避雷装置及电网接地系统年检，以保证公司建筑设施、危险场合安全及电力系统安全运营。第二十二条采购、库房管理部门1.按筹划采购供应职业安全卫生所需器具和材料。采购安全附件和吊索具时必要索取安全合格证和产品使用阐明书。2.负责按筹划采购符合国家安全原则各类劳动防护用品，并负责保管工作。采购特种劳保防护用品，生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全。3.严格执行国家关于危险化学品法律法规和公司《危险化学品管理办法》。4.对危险物品运送、储存、发放和报废建立严格安全管理制度，并认真执行。按规定控制、审批、发放危险化学品，保证生产现场不超量。5.在采购、安装、调试设备时执行《“三同步”评审制度》和《有关方安全管理办法》。6.定期回收处置生产现场废旧物资（含废气油、废酒精、切屑等生产废弃物），保证生产现场在符合安全条件下生产。第二十三条公司办1.在安排、总结公司工作时，将职业安全卫生工作纳入公司筹划和总结内容，并协助总经理做好职业安全卫生筹划贯彻工作。2.及时调节安委会成员，协助总经理做好职业安全卫生责任制贯彻工作，并经常检查关于部门职业安全卫生责任制履行状况。3.协助生产安所有组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。4.依照季节状况，合理安排作息时间。第二十四条人力资源部1.按国务院关于规定，负责选配具备专业技术知识，熟悉生产工艺和有一定组织管理能力健康人员从事专职职业安全卫生技术管理工作，并保持相对稳定。2.不得将有残疾工人，职业禁忌症工人分派到其禁忌工作岗位。因工伤、职业病不能从事原工作员工，依照劳动保护关于规定，妥善安排恰当工作。在劳动调配工作中，做好女工保护工作。3.负责组织各种职业安全卫生教诲培训，职业安全卫生教诲应列入公司教诲工作筹划，并认真贯彻。4.负责参观、实习人员和代培人员安全教诲。5.保证劳动定额符合职业安全卫生规定。制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度。6.搞好员工劳动纪律教诲，对严重违背劳动纪律，影响职业安全卫生员工，提出解决意见。参加重伤以上工伤事故调查解决。7.公司雇用暂时工、外包工合同中，应有专门安全条款，并对其进行相应安全教诲。组织员工进行文化、技术学习培训时，同步安排关于安全技术、职业卫生教诲内容。第二十五条质检部1.按技术条件验收零部件和成品，对产品安全性规定错验、漏验负责，并及时反馈信息。2.及时解决顾客对公司产品存在关于安全问题信息，严重要列入质量整治筹划，或向公司领导提出更新换代建议。3.组织对动力系统、压力容器、气瓶等各种压力表、计量表及公司各部门仪器、仪表等检查、校验、建档。负责对公司各部门在用压力表、计量表、仪器、仪表使用状况进行安全检查。对检查中发现不安全问题负责解决，并依照详细状况制定办法，纳入筹划，进行解决。4.制定并执行本部门安全管理制度和安全操作规程，并督促检查贯彻。第二十六条财务管理部1.在财务管理上，对的解决安全和生产关系，保证按国家关于规定支付安全技术办法费用、经职业安全卫生管理部门质量验收劳动防护用品费用以及营养保健、等费用，并监督关于部门专款专用。2.按照集团公司规定，保证职业安全卫生教诲经费、安全奖励经费提取和使用。3.在年、季、月财务收支筹划中，安排安全技术办法专用基金费用，对职业安全卫生上发生零星办法费用保证及时支付与结算。第二十七条消防管理部门1.负责公司消防管理工作，对因管理不到位导致事故后果负责。2.贯彻执行国家和集团公司关于法律、法规，严格执行公司各项安全规章制度。3.组织各部门认真贯彻“防止为主、防消结合”方针。负责消防安全监督管理，4.制定各项消防管理制度，贯彻消防安全责任制，并监督检查制度执行状况。5.经常对员工进行消防应急知识教诲培训，保证员工“人人会报警、会逃生、会使用身边灭火器材”。6.负责消防器材配备和消防安全检查工作，及时做好消防器材及设施定期检测工作，保证消防器材及设施保持在完好有效状态。7.参加对新建、改建、扩建工程项目设计审查和竣工验收。参加采用新材料、新工艺方面火险特性研究。负责禁火区域动火作业审查及现场监护工作。8.负责按“四不放过”原则组织对火灾事故调查、分析和解决。9.做好易燃、易爆、剧毒、易制毒品等化学危险品场合安全保卫工作，保证不流失。10定期检查消防重点部位消防安全状况，发现问题及时贯彻整治。11.负责做好自然灾害防止和应急管理工作。定期开展火灾事故应急演习，努力提高员工遇警不乱，从容应对火灾事故能力。12.做好炊事机械安全管理工作，定期进行检查、维护、保养，发现问题及时维修。13.负责做好食品安全管理工作，食品进货渠道正规，清洗到位，保证食品符合关于食品卫生原则，防止发生食物中毒和疾病传染事故。14.发生事故后应及时赶到现场进行解决，妥善解决工伤事故受伤者伤情，避免、减少因误诊而迟延伤情导致增长受伤者痛苦或致残状况。伤情严重应及时护送受伤者到医院急救。15.负责对员工进行安全卫生保健教诲和培训，使其掌握简易暂时急救办法。16.负责厂房、办公用房安全管理，定期进行检查，并组织关于部门对有问题房屋进行鉴定，提出对危房解决意见（拆迁或大修）。17.做好房屋白蚁检查、防治工作，保证厂房安全性。18.负责公司内部道路安全管理，制定有关管理制度，并监督执行，经常检查路面安全状况，发现问题及时整治，保证公司内部道路安全畅通。19.负责制定厂内各种车辆行驶、停放管理制度，并监督检查。20.组织施工时执行公司《有关方安全管理办法》。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并规定严格执行；在订立外包合同、房屋承租合同步同步订立安全合同；21.在进行树木移栽或修剪时，制定有效安全方案报部门领导审批（必要时报生产安所有审查）后实行，禁止违章指挥、违章作业，保证树木移栽或修剪工作安全。第二十八条综合管理部门1.在综合管理部门监管其她工作时同步监察安全生产工作。2.参加对部门和中层以上干部安全生产目的指标完毕状况检查和考核。3.组织、参加安全生产大检查。附则1.本制度下列用语含义：（1）“一岗双责”：岗位职责、安全职责。（2）“五同步”：在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同步筹划、布置、检查、总结、评比职业安全卫生工作。生产经营工作涉及公司生产、工艺制定、科研与实验、科研管理、建设项目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。（3）“四不放过”：事故因素未查清不放过；事故责任者和群众未受到教诲不放过；防范办法未贯彻不放过；责任者未受到解决不放过。2.本制度由综合管理部负责解释。3.本制度自发布之日起执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日

安全生产费用提取、使用管理制度第一章总则第一条目为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条合用范畴本办法合用于公司安全生产费用提取和使用。第三条引用法规及有关文献《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法〉告知（安监总局78号文）》告知第四条术语安全生产费用：是指公司按照规定原则提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件资金。第二章管理职责第五条本制度由财务管理部负责贯彻，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章实行程序第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、保证需要、规范使用”原则进行。第七条安委办依照安全生产费用规定使用范畴、公司安全生产状况、有关二级部门安全项目投资筹划及年度安全生产费用提取预算额。第八条年度安全生产费用投入筹划报送主管副经理、公司总经理审批。第九条公司财务管理部按照国家关于规定及公司筹划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条安全生产费用使用，各有关单位应填写安全生产费用月度预算筹划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经有关领导审批后纳入公司月度资金预算筹划，方可使用。第十一条用于安全生产投入材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应部办理领用手续。物资供应部要对用于安全生产投入出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范畴内材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应部禁止出库。第十二条财务管理部建立“安全费用”科目，准时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。第十三条安全生产费用提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提根据，采用超额实报方式，按照如下原则提取。安全生产费用计提原则一览表序号全年实际销售收入提取原则备注11000万元（含）如下1%21000万元至10000万元（含）某些0.5%310000万元至100000万元（含）某些0.2%4100000万元以上某些0.1%第十四条安全生产费用应按照如下规定范畴使用：（一）车间、库房等作业场合监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施完善、维修和改进支出。（二）配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。（四）重大危险源监控、重大事故隐患评估、事故隐患整治支出。（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（六）安全培训教材、资料、学时费等安全教诲培训支出。（七）应急救援演习支出。（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（九）特种设备及其附件定期检测支出。（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。（十一）安全生产技术办法项目整治支出；（十二）其她与安全生产直接有关支出。第十五条公司在本办法第十四条规定使用范畴内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出整治办法或达到安全生产原则规定所需支出。第十六条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用局限性、超过某些按正常成本费用渠道列支。第十七条安全生产费用形成资产，应当纳入有关资产进行管理。第十八条公司为职工提供工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章附则第十九条本制度由财务管理部、安委办负责解释。第二十条本制度至下发之日起执行大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日

工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，减少公司事故风险，特制定本制度。第二条本规定合用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制度由综合管理部负责归口管理和维护。第四条综合管理部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，协助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同步办理由于事故导致第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条综合管理部是工伤职工医疗归口管理部门，与关于医疗机构建立医疗合伙，管理工伤医疗和职业康复。第六条综合管理部是职工工伤事故管理归口部门，负责职工工伤事故认定。协助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条综合管理部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实行群众监督。负责做好因事故导致影响第三方安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。第三章管理内容第九条综合管理部准时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必要保证资金准时支付。第十条综合管理部负责接待受事故影响第三方，并做好安抚工作。第十一条工伤范畴及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十二条对医疗期满工伤（或患职业病）职工，综合管理部必要及时协助办理上报伤残级别鉴定工作。第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残级别，综合管理部严格按照国家和地方关于规定协助伤残职工办理有关待遇。第十四条事故后综合管理部应及时到保险公司办理有关赔付事宜。第十五条有关记录永久保存。第四章附则第十六条本制度由综合管理部负责解释。第十七条本制度自下发之日起实行。大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日

辨认、获取、评审、更新安全生产法律法规与其她规定管理制度一、目：为了结识和理解与我公司生产活动关于安全生产法律、法规、原则及其她规定，并将这些信息及时传达给从业人员和有关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安全生产部负责对各部门各途径辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规定进行汇总报分管安全负责人批准后转发至有关部门；每年组织一次“获得合用安全年生产法律、法规、原则及其她文献”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、原则及其她文献”项纠正办法和防止办法、整治方案审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获取有关安全生产法律、法规、原则及其她规定，辨认其合用性，追踪新安全生产法律、法规及其她规定并及时交安全生产部备案；负责“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”3、安全生产部依照安全生产法律、法规及其她规定汇总清单后，负责文献发放。选取适合我司安全生产法律、法规、原则及其她规定，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度评价报告”4、各部门对我司合用安全生产法律法规及其她规定及时进行宣贯，传达给有关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、原则及其她规定，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级关于部门等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、原则及其她规定从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取关于安全生产法律、法规及其她规定，同步建立必要联系；1.4公司各职能管理部门通过阅读和整顿关于报刊收集关于安全生产法律、法规及其她规定，登记在法律法规、原则及其她规定获取登记表上，并及时传递到安全生产部备案。各管理部门对法律法规、原则及其她规定进行合用性鉴定，报主管公司领导审批后，及时实行。安全生产部适时调节公司合用安全生产法律法规、原则和其她规定清单；每年在符合性评审会议前整顿一次公司合用安全生产法律法规、原则和其她规定清单，保持所使用法律法规处在最新状态。2、辨认合用性2.1安全生产部依照公司特点，国标、行业原则，辨认安全生产法律、法规及其她规定合用性，并每年进行一次评审工作。2.2安全生产部将各部门获取关于安全生产法规、原则及其她规定中合用条款对从业人员和有关方传达。2.3当现行安全生产法规、原则及其她规定更新时，应重新对相应安全生产法规、原则及其她规定进行辨认。3、安全生产法规、原则及其她规定管理3.1各部门应对本部门获取和辨认安全原则妥善保管。3.2安全生产部应对各部门已获取和辨认安全原则和安全生产法规、原则及其她规定进行汇总，建立安全生产法规、原则及其她规定档案，并监督检查各部门执行状况。3.3安全生产部应将合用安全生产法规、原则及其她规定及时转发给有关部门，有关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给有关方。3.4安全生产部应将过期或作废安全生产法律、法规文献及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“合用安全生产法律、法规、原则及其她规定符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”递交给安全生产部。4.2由安全生产部及管理部于“合用安全生产法律、法规、原则及其她规定符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度评价报告”4.3重要负责人应每年组织一次对合用安全生产法律、法规、原则及其她规定进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度评价报告”、“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”。消除违规现象和行为，从而保证公司和从业人员有关方可以按照法律法规规定进行安全生产和开展业务活动，对于不符合安全生产法律、法规、原则及其她规定，提出不符合项整治规定。4.4各部门对评价出“安全生产法律、法规、原则及其她文献”不符合项提出纠正办法和防止办法、整治方案。4.5重要负责人对“安全生产法律、法规、原则及其她文献”不符合项提出纠正办法和防止办法、整治方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“安全生产法律、法规、原则及其她文献”不符合项进行纠正、整治。4.7各部门制定“安全生产法律、法规、原则及其她文献”保持或持续改进筹划。 大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日

风险评估和控制管理制度第一章总则为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，防止事故发生，实现安全技术、安全管理原则化和规范化，制定本制度。1.合用范畴本制度合用于生产装置、设备、设施、贮存、运送风险评价与控制，合用于是作业现场、生产经营活动正常与非正常状况，涉及新改扩建项目规划、设计、和建设、投产、运营拆除、报废各阶段风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源风险管理。第二章管理职责第一条安全生产部是风险评价归口管理部门，负责拟定公司内部风险评价原则，考核、验收并指引公司安全生产风险评价、控制效果。第二条各部门负责人负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险分析记录、审查与控制效果验收。第三条各级岗位人员应参加风险评价与风险控制工作。第三章管理内容第一条危险源辨识、风险评价、风险控制活动实行环节（一）公司安全第一负责人主持风险评价活动，成立评价组织。（二）收集辨认国家、行业关于法律、法规、原则、规程关于规定，组织职工学习与之有关内容。（三）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。（四）以岗位为单位收集整顿辨识危害因素、风险评价成果及控制办法，逐级进行讨论签字后，提交我司评价组织。（五）评价组织成员通过定性或定量评价，拟定评价目的风险级别。（六）辨识出重大危险源，评价组织成员必要实行现场检查，明确危险有害因素。（七）评价组织依照评价成果，拟定风险评价级别。（八）安全生产部依照评价成果，分析风险控制管理级别，依照管理级别对风险控制办法进行实行与管理。第二条风险控制办法选取选取控制办法时，应考虑：（一）控制办法可行性和可靠性；（二）控制办法先进性和安全性；（三）控制办法经济合理性。第三条控制办法内容应涉及：（一）工程技术办法，采用先进科学技术和先进装备，实现本质安全；（二）管理办法。学习吸取先进管理经验，规范安全管理；（三）教诲办法，采用有效教诲办法和手段，达到提高从业人员操作技能和安全意识目；（四）个人防护办法，依照岗位职业卫生需要配备防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。第四条风险级别分级管理（一）确以为重大和较大风险级别，由公司进行管理。安全生产部逐级设立风险控制设施，由公司领导最后签字确认。综合管理部监督控制办法实行，定期监督检查，保证重大和较大风险控制有效性。（二）确以为中档风险级别，由部门进行管理。部门逐级设立风险控制办法，由安全生产部领导最后签字确认。安全生产部主管人员监督控制办法实行，定期监督检查，保证中档风险控制有效性。（三）拟定为可接受风险级别，由班组进行管理。班组监督控制办法实行，并定期监督检查，保证可接受风险控制持续有效性。第五条风险评价时机与频次（一）安全生产部不间断组织风险评价工作，辨认与生产经营活动关于风险，采用切实可行控制办法控制风险，每年至少对风险控制成果检查、评审一次，确认控制办法有效性。（二）风险评价普通于每年3至4月份由安全生产部组织一次，当下列状况发生时，应及时进行风险评价；（1）有新或变更法律法规或其她规定出台时；（2）操作变化或工艺变化时；如：新建、改建、扩建、技改项目；（3）作业现场、生产经营活动非正常进行时；（4）有对事故、事件或其她信息产生新结识时；（5）组织机构发生大调节时。第六条风险管理培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容涉及：安全生产法律法规、原则、规定及其她规定；危险因素辨认、风险评价办法；危害辨识与风险评价成果，风险控制办法和应急预案等。增强职工风险意识，使其结识到所在岗位风险，并掌握控制风险技能。第四章附则第一条本制度由安全生产部负责解释。第二条本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日

安全教诲培训管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，防止和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条本办法合用于公司各项安全生产教诲培训筹划、实行及考核。第三条制定根据：1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；2、集团公司关于规定第二章管理职责第四条综合管理部负责公司安全生产教诲培训归口管理，第三章培训内容第五条中层及中层以上干部教诲（一）由上级关于部门和公司综合管理部负责组织，各部门配合，在考核周期内应进行不少于24学时安全教诲培训。教诲培训内容涉及：安全生产管理。（二）每年应通过不少于8学时安全生产再培训。教诲培训内容涉及：1、关于安全生产法律、法规、规章、规程、原则和政策；2、安全生产新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司重要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切有关负责人，应获得相应安全资格证书，并按规定通过再培训。第七条三级安全教诲“三级安全教诲”是指新进公司职工必要进行三级（公司、部门、班组）安全教诲，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教诲卡”交人事部备案。（一）公司级安全教诲由人事部负责组织、生产安所有配合，教诲培训内容涉及：1、安全生产状况及安全生产基本知识；2、我司安全生产状况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场合和工作岗位存在危险有害因素及防范办法；5、事故案例。（二）部门安全教诲由部门主管安全领导或技安人员负责，教诲培训内容涉及：1、部门概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表性能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门也许浮现现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及有关职业安全卫生知识。（三）班组安全教诲由班组长或教师傅负责，教诲培训内容涉及：1、本班组生产状况、工作性质和职责范畴；2、本班组安全生产特点、规定及设备、工具性能、安全装置作用和维护办法；3、本班组防止事故办法及发生事故后应采用紧急办法；4、本岗位（工种）有关安全操作规程、现场操作禁止行为及关于制度；5、示范本岗位（工种）实际操作办法，重要讲安全操作环节、办法、要领及异常状况辨认和解决；6、劳动保护用品及消防器材对的使用和保管。第八条特种作业人员培训教诲特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，特别对她人和周边设施安全有重大危害作业。特种作业人员安全教诲培训由安全管理人员负责组织、生产安所有配合。（一）上岗前，必要通过有资质培训机构专门安全技术和操作技能教诲培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位半年以上应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（二）每四年复审一次。复审工作由有资质培训机构组织进行。第九条班组长安全教诲由综合管理部组织，安全生产部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时安全生产教诲培训及不少于8小时再培训。教诲培训内容涉及：安全生产法、员工行为守则、劳动法、国家宪法等第十条变换工种教诲和从事“四新”人员安全生产教诲培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）人员由部门进行部门、班组级