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XX公司机关岗位职责任职规定汇编编号:编制:审核:批准:发布日期:实行日期:目录华宇公司机关岗位职责及任职规定 1党委书记岗位职责 1总经理岗位职责 1财务副总经理岗位职责 2生产副总经理岗位职责 2经营副总经理(党委副书记)岗位职责 3副总经理岗位职责 4管理制代表岗位职责 4内审员岗位职责 5员工代表岗位职责 5综合管理部主任岗位职责 6综合管理部副主任岗位职责 6综合管理部副主任(劳资)岗位职责 7政工干事岗岗位职责 8生产管理部主任岗位职责 9生产管理部副主任岗位职责 9安全干事岗位职责 10综合干事岗位职责 10财务管理部主任岗位职责 11核算岗岗位职责 12财税岗岗位职责 12报销岗岗位职责 13综合岗岗位职责 14出纳岗岗位职责 14经营管理部主任岗位职责 15预(结)算员岗位职责 16经营管理员岗位职责 16门卫岗位职责 17工程公司岗位职责及任职规定 18经理岗位职责 18书记岗位职责 18经营副经理岗位职责 19生产副经理岗位职责 20党政副经理岗位职责 20预算组主任岗位职责 21预算员岗位职责 22合同员岗位职责 22生产班主任岗位职责 23生产办资料员岗位职责 24生产办施工人员岗位职责 24综合班主任岗位职责 25经营管理岗位职责 26政工干事岗位职责 26劳资员岗位职责 27团总支部书记岗位职责 28团支部书记岗位职责 28政治指引员岗位职责 29队长岗位职责 30副队长岗位职责 30库房保管员岗位职责 31库房筹划员岗位职责 32库房主任岗位职责 32综合厂厂长岗位职责 33综合厂副厂长岗位职责 34技术员岗位职责 34班长岗位职责 35电工岗位职责 35油管修复工岗位职责 36防腐绝缘工岗位职责 37汽驾岗位职责 37发电工岗位职责 38管工岗位职责 39电、气焊工岗位职责 39安全员岗位职责 40门卫岗位职责 41化工公司岗位职责及任职规定 41经理岗位职责 41支部书记岗位职责 42副经理(技术)岗位职责 43副经理(生产)岗位职责 44综合办办事员岗位职责 45经营劳资员岗位职责 45车间主任岗位职责 46安全员岗位职责 47质检室主任岗位职责 47质检员岗位职责 48库房保管员岗位职责 49销售员岗位职责 49记录员岗位职责 50操作工岗位职责 51加药班班长岗位职责 51加药工岗位职责 52机电公司岗位职责及任职规定 53经理岗位职责 53经营副经理岗位职责 54生产副经理岗位职责 55支部书记岗位职责 56企管办主任岗位职责 57销售办主任岗位职责 57办公室主任岗位职责 58库房主任岗位职责 58质检员岗位职责 59保管员岗位职责 60计量员岗位职责 61合同管理岗岗位职责 61环保员岗位职责 62工程师(技术员)岗位职责 63班长岗位职责 63营销员岗位职责 64成本岗位职责 64会计报销岗岗位职责 65出纳岗岗位职责 65会计员岗位职责 66劳资员岗位职责 66打字员岗位职责 67记录、筹划岗岗位职责 68档案员岗位职责 68生产技术办主任岗位职责 69生产调度岗位职责 69车间主任岗位职责 70车工岗位职责 70铣工岗位职责 71插工岗位职责 72刨工岗位职责 72钻工岗位职责 73镗工岗位职责 74磨工岗位职责 74钳工岗位职责 75热解决工岗位职责 76检查工岗位职责 76电焊工岗位职责 77气焊工岗位职责 77喷漆工岗位职责 78实验工岗位职责 78电工岗位职责 79汽车驾驶员岗位职责 79压力机岗岗位职责 80焊接工岗位职责 80高频淬火岗位职责 81作业公司岗位职责及任职规定 81经理岗位职责 81副经理岗位职责 82队长岗位职责 83副队长岗位职责 84工程技术员岗位职责 85地质技术员岗位职责 86经管员岗位职责 87资料员岗位职责 87班长岗位职责 88副班长岗位职责 89大班司机岗位职责 90小班司机岗位职责 90场地岗岗位职责 91井下作业工岗位职责 92油管厂岗位职责及任职规定 93经理岗位职责 93生产副经理岗位职责 93综合副经理岗位职责 94生产车间主任岗位职责 95安全员岗位职责 96仓库管理员岗位职责 96记录员岗位职责 97办公室主任岗位职责 98经营岗位职责 98车工岗位职责 99门卫岗位职责 100电工岗位职责 101电气焊工岗位职责 101抓管机司机岗位职责 102管杆修复工岗位职责 103调度员岗位职责 103机关岗位职责及任职规定党委书记岗位职责一、负责总公司全面事务。二、分管总公司党务、干部管理工作。三、负责党委寻常工作,组织党委学习和领略党路线、方针、政策和上级党委决定。四、发挥班长作用,团结带领班子成员形成合力做好各项工作。五、负责干部培养、选拔、任用工作。党员队伍建设和思想政治工作六、把握总公司发展规划等重大决策。七、按照民主集中制原则,组织开好党各种会议。八、负责总公司廉政建设工作,带头执行廉政纪律。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备全面管理经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解有关法律法规知识。四、在副职岗位工作满2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。总经理岗位职责一、负责总公司行政、经营、生产等全面事务。二、负责总公司机构设立,劳动力调配等工作。三、负责总公司公司发展筹划、投资、项目经营等工作。四、负责总公司安全人员任命,安委会人员设立,督促逐级贯彻安全责任制。五、对公司质量、环境、职业健康管理体系负全责,领导公司建立QHSE管理体系,负责体系建立、实行和保持,主持管理评审工作及其他与体系运营有关工作。六、负责总公司财务管理、费用支出、财务资金调配、成本费用控制等工作,审批固定资产购买和报废。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备全面管理经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解有关法律法规知识。四、在副职岗位工作满2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。财务副总经理岗位职责一、协助总经理抓好财务管理工作。二、负责总公司财务运营,及时检查、考核、督促,保证经济指标良性运营。三、分管公司财务管理部。四、负责总公司税务协调、法律事务等工作。五、参加公司重要经济活动,重大技术改造论证、分析和决策,参加重大经济合同和经济合同制定和审查。六、负责总公司后勤管理。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备3年以上工作经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解财务方面有关法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。生产副总经理岗位职责一、协助总经理抓好生产管理工作。二、负责总公司生产运营管理,及时检查、考核、督促,保证生产工作良性运营三、负责总公司质量管理。四、负责总公司环境、职业健康安全管理工作。五、负责总公司设备管理工作,保证安全生产设施和防护定额投入。六、分管生产管理部。七、负责油地关系解决工作。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备3年以上工作经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解财务方面有关法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。经营副总经理(党委副书记)岗位职责一、协助总经理抓好经营管理工作。二、负责总公司经营管理,及时掌握总公司经营管理运营,及时检查、考核、督促,保证经营管理指标良性运营。三、分管公司经营管理管理部。四、负责公司新技术、新项目开发工作。五、负责公司外部市场有关管理工作。六、负责公司思想政治和工会管理工作。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备3年以上工作经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解经营管理方面有关法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。副总经理岗位职责一、协助总经理抓好采购工作。二、负责总公司物资采购,规范总公司采购运营工作,及时检查、考核、督促,保证采购活动良性运营。三、分管公司经营管理部。四、负责公司人力资源及职工培训工作。五、负责业务承包人员管理。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备3年以上工作经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解采购方面有关法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。管理制代表岗位职责一、负责建立、实行和保持公司质量、环境、职业健康安全管理体系,并使其有效运营。二、代表公司负责就管理体系关于事宜与外部联系。三、向总经理及时报告管理体系业绩和任何改进需求。四、采用有效形式,不断提高公司全体员工质量、环保及职业健康安全意识。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备计算机操作能力,纯熟使用普通办公软件操作系统。三、具备较高组织、协调、解决能力。四、理解有关法律法规知识。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。内审员岗位职责一、熟悉我司手册和评审原则,通过学习培训理解内部审核程序,具备体系管理基本知识。二、按文献规定编制审核算施方案,拟定审核目和范畴、审核根据、审核办法等。三、编制检查表,审核中发现不符合项填写不符合项告知单,编写不合格项报告。四、内审员不得承担与自己工作关于审核工作。五、对审核中发现问题,纠正办法进行跟踪验证。任职规定一、具备中专以上学历。二、具备计算机操作能力,纯熟使用普通办公软件操作系统。三、具备较高组织、协调、解决能力。四、理解有关法律法规知识。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。员工代表岗位职责一、参加体系管理方针和程序制定和评审。二、参加商讨环境因素、危险源辨认评价工作。三、参加商讨工作场合环境及职业健康安全任何变化。任职规定一、具备中专以上学历。二、是职工代表成员。三、具备较高组织、协调、解决能力。四、理解有关法律法规知识。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。综合管理部主任岗位职责一、负责综合管理部全面工作,抓好全体人员政治学习和业务培训,力求全体工作人员工作规定高,业务能力强,综合协调能力强。二、负责干部管理、职称评审、党员管理和干部年度考核工作。三、负责与采油厂政工、行政、工会、治保等关于部门工作协调,及时沟通,达到上下和谐,四、负责安排公司政治、行政、工会、治保等工作,及时检查各项工作贯彻状况。五、负责公司工商、技监、地方及油田准入证等证件管理审核使用,保证各种证件安全使用。六、负责总公司各种文献起草、审核、发放等工作。七、负责总公司材料起草、打印、会议、会务等工作。八、负责外来人员接待任务。九、总公司领导暂时交办各项任务。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备3年以上工作经验,具备较高组织、协调、解决能力。三、理解有关法律法规知识。四、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。综合管理部副主任岗位职责一、负责总公司文献、告知等各种文字材料撰写起草工作、协调沟通上下左右单位部室关系。二、详细负责总公司工会工作。三、负责搞好总公司内外部宣传报道和员工队伍形势任务教诲工作。四、负责总公司信访、民事调解工作,做好信访接待、民事纠纷矛盾调处。五、负责总公司治安保卫、员工队伍稳定工作,及时理解掌握稳控信息,每天、每周、每月准时填报稳定信息,保证员工队伍稳定和谐。任职规定一、具备高度政治思想觉悟和对工作高度负责责任心,为人正派,思想作风端正。二、具备较强文字撰写和材料组织能力,熟悉理解关于各方面法律法规知识,有组织协调能力。三、具备较高理论政策水平,可以坚持原则,依法秉公办事。综合管理部副主任(劳资)岗位职责一、贯彻执行管理局和采油厂关于劳动工资政策、法规,制定公司劳动工资关于规章制度并组织实行。二、制定年度筹划、劳动工资筹划、工人培训筹划、工人考核筹划并组织实行。三、负责公司用工总量调控及定额定员、劳动组织、劳动记录管理。四、制定工资制度改革、搞活内某些配管理办法并组织实行,做好工资和奖金寻常管理。五、负责工人技术考核、技能鉴定和技术比赛组织管理工作。六、负责劳动合同管理,以及职工内外部调动管理工作。七、负责建立公司劳资管理评比制度,做到月检查、季评比、年总结,不断提高劳资管理水平。八、协调、组织和监督所属单位及时完毕上级部门安排工作。九、准时完毕领导暂时交办其她工作。任职规定一、具备大专以上学历,助级以上技术职称。二、具备计算机中级水平知识,全面掌握劳动工资管理规定,必要参加过劳动工资管理及有关专业培训。具备独立从事专业业务工作、可以运用系统专业知识解决复杂实际问题能力。具备较高组织、筹划、协调、理解、判断能力。具备较强创新能力、实行运作能力和社交能力。三、具备三年以上劳资管理或有关工作经验四、理解人力资源管理、劳动合同法等业务有关知识。五、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。政工干事岗岗位职责一、负责总公司共青团工作。依照总公司实际状况开展适合青年各种活动。二、负责女工工。及时组织各种适合女工活动。是女工在工作中提高“四自”意识。三、维护女工合法权益,及时检查关于女工保护政策贯彻状况。四、负责人口与计生政策法律法规,管理办法贯彻、宣传、教诲工作。五、与关于部门密切配合,做好流动人口筹划生育管理工作。六、经常性开展宣教工作,组织育龄妇女学习人口理论,优生优育,生殖健康等知识。七、负责公司内部文献及关于材料打印。八、负责档案管理工作。九、协助主任做好组织、职称评审、党员管理等工作十、完毕领导暂时交办各项任务。任职规定一、具备大专以上学历,助级以上技术职称。二、具备计算机操作能力,掌握有关各类规定,具备独立从事专业业务工作、可以运用系统专业知识解决复杂实际问题能力。具备较高组织、筹划、协调、理解、判断能力。具备较强创新能力、实行运作能力和社交能力。三、具备三年以上政工管理或有关工作经验四、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。生产管理部主任岗位职责一、对本部工作全面负责。二、负责公司各种设备管理工作。三、负责公司财产保险工作。四、负责公司生产运营中记录管理工作。五、负责有关会议召集工作。六、完毕领导交办各项工作。任职规定一、具备大专以上学历,助级以上技术职称。二、具备计算机操作能力,掌握有关各类规定,具备独立从事专业业务工作、可以运用系统专业知识解决复杂实际问题能力。具备较高组织、筹划、协调、理解、判断能力。具备较强创新能力、实行运作能力和社交能力。三、具备三年以上有关工作经验。四、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。生产管理部副主任岗位职责一、协助生产管理部主任贯彻上级关于生产及安全安排,及时传达贯彻上级关于生产及安全批示,坚持生产与安全“三同步”。二、协助生产管理部主任做好基本设施及工作环境记录工作。三、组织好生产过程中环境因素、危险源记录、辨识及宣传工作。四、协助生产管理部主任做好生产过程策划、监控、记录、分析工作。五、协助生产管理部主任做好安全生产应急预案各项工作。六、协助生产管理部主任组织好车辆运营工作和交通局季审、年审组织工作。七、及时完毕领导交付其他各项工作。任职规定一、具备中专以上学历,助级以上技术职称。二、具备3年以上生产管理经验,可以独立从事专业业务工作,具备较高组织、协调、解决能力。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。安全干事岗位职责一、负责道路交通安全管理工作,随时纠正公司内司机违章行为。二、负责事故解决工作。三、负责扣车事件解决工作。四、负责劳保用品、防暑降温物品筹划执行工作。五、负责设备检修工作。六、负责年审工作。七、负责车辆落户及各种规费缴纳工作。八、负责燃料购买工作。九、负责公司消防工作。十、完毕领导交办各项工作。任职规定一、具备中专以上学历。二、具备计算机操作能力,掌握有关各类规定,具备较强沟通能力。三、具备三年以上有关工作经验四、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。综合干事岗位职责一、负责本部门各种文档、资料打印、整顿、保存工作。二、负责关于文献接受、发放登记工作。三、负责公司生活后勤工作。四、负责公司网络维护管理工作。五、负责本部门物资登记保管、发放工作。六、完毕领导交办各项工作。任职规定一、具备中专以上学历。二、具备纯熟计算机操作能力。三、具备三年以上政工管理或有关工作经验四、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。财务管理部主任岗位职责一、熟悉、掌握国家关于法律、法规和方针政策,严格执行国家和公司财务管理规章制度,负责拟定公司财务管理实行细则。二、在总公司财务负责人领导下,组织、实行、检查公司内财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作。三、负责执行公司下达年度财务预算筹划、财务收支筹划和各项经济分派政策,为公司领导当好参谋。四、参加公司重要经济活动,重大技术改造论证、分析和决策,参加重大经济合同和经济合同制定和审查。五、负责公司财务人员管理工作,考察其业务能力和工作体现,并作为公司年终考核根据,充分调动财务人员工作积极性。六、组织财务各岗位职责实行,负责组织公司会计人员业务培训,提高会计业务水平。七、加强资金管理,及时做好资金调度和调节,合理安排资金,减少成本费用开支,防止资产流失。八、负责协调与上级有关部门、公司其她部门关系,协调银行、税务、中介机构等检查和审计工作。九、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。十、完毕公司领导交给其她工作。任职规定一、具备大专以上学历,中级以上技术职称。二、具备5年以上会计工作经验。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。核算岗岗位职责一、负责各单位寻常成本核算、往来帐务解决、劳务收入记录、工作量汇总等工作。二、负责各单位财务和经营报表编制、汇总及上报工作,保证报表及时精确。三、为各单位经营分析提供有关资料,协助做好分析工作。四、负责各单位材料、资产管理,定期或不定期组织进行盘查。五、负责各单位凭证装订、保存及入档。六、严格执行公司各项财务管理规定,协助各单位控制成本费用支出。七、加强与各单位业务沟通,监督、指引各单位经管管理工作。八、参加与财务、经营关于工作会议,提出有助于经营活动意见和建议,为公司挖潜增效积极献计献策。九、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。十、完毕领导交办其她工作。任职规定一、具备高中以上学历,助级以上技术职称,具备从业资格证。二、具备3年以上工作经验。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。财税岗岗位职责一、负责公司与税务有关业务会计核算工作。二、负责向国家和地方税务局纳税申报工作。三、负责公司税务发票领用、开具、保存、增值税发票认证等工作。四、负责税务证件、结算证件保存、年检等工作。五、负责各结算资料收集、整顿、审核、汇总等工作,并及时组织结算、挂帐等工作。六、负责公司对外资金回收工作,定期核对往来帐务并编制有关业务报表。七、负责办理与外部业务单位劳务结算合同订立工作。八、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。九、完毕领导交办其他工作。任职规定一、具备高中以上学历。二、具备3年以上工作经验。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。报销岗岗位职责一、负责公司费用报销业务,审核报销凭证合理性、合法性。二、负责职工工资核算工作,各项费用提取。三、负责职工公积金、保险核算工作。四、负责公司备用金、个人借款核算工作。五、负责有关业务报表编制工作。六、负责公司机关凭证装订、保存。七、负责全公司会计资料保存、入档工作。八、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。九、完毕领导交办其他工作。任职规定一、具备高中以上学历。二、具备初级以上会计职称。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。综合岗岗位职责一、负责华宇得尔福楼、综合楼出租房出租合同订立、履行、房租费收取。二、负责出租房屋用电、用水、取暖设施维修维护及安全检查等事项。三、负责财务系统服务器维护、数据安全、财务操作系统安装、调试、财务数据备份等工作。四、贯彻执行公司固定资产管理规定,负责固定资产增长、减少、报废、结存、计提折旧等有关工作。五、组织负责对公司固定资产清查工作。六、参加以固定资产对外投资评估,保存固定资产档案资料。七、负责公司财务会计帐簿打印、装订工作。八、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。九、完毕领导交办其她工作。任职规定一、具备高中以上学历。二、具备初级以上会计职称。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。出纳岗岗位职责一、负责公司收付款业务办理。二、负责公司钞票流量表编制。三、负责粘贴凭证、登记帐薄。四、负责钞票和有价证券保管。五、负责公司各单位工资发放。六、负责各种经营基本资料管理。七、负责与银行对账,编制余额调节表,以及有关基本资料保存。八、负责公司银行帐户及财务印鉴管理。九、严格执行和遵守《安全生产禁令》和《员工守则》。十、完毕领导交办其她工作。任职规定一、具备高中以上学历。二、具备会计从业资格证。三、具备良好政治素质和职业道德,坚持原则,秉公办事,保守秘密,工作勤奋,效忠公司,开拓进取。经营管理部主任岗位职责一、认真学习贯彻党路线、方针、政策,贯彻执行国家法律、法规和本公司关于规章制度。二、负责总公司经营管理工作,针对经营管理存在问题,提出解决办法和建议,供总公司领导决策。三、理解掌握各分公司、项目组生产经营和结算进度状况,随时掌握成本费用筹划变化状况,对各项开支筹划完毕状况心中有数。四、做好对外合同订立工作,严格按照程序进行,严把合同质量关,保证合同订立合法、精确。五、做好大宗设备、材料采购及管理工作,随时掌握市场行情,严把质量关。六、严格审查各分公司、项目组材料申报状况,积极去基层贯彻,做好监督、管理等工作。七、积极配合并做好与公司各部、室之间

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