年终奖项评比专项方案

年底奖项评选方案一、目标对十二个月来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团体和个人进行评选表彰，同时为了提升广大职员团体归属感和荣誉感，为企业全体树立学习标杆，达成激励优异，鞭策后进目标，特制订本集团奖项评选方案。集团年底奖项评选活动由管委会提议，作为激励职员奋发向上、主动进取取得企业及同事认可最高荣誉。二、评选标准以公开、公平、公正为前提。三、评选措施1、候选人资格：（1）12月底前转正职员，个人上报优异事迹。（2）优异团体奖项，各部门均可参与评选，自行申报。2、提名人：部门第一责任人提名。3、取消评奖资格情况：（1）年度内受到企业内、外部用户有效投诉职员；（2）年度内受到通报批评处分职员或团体；（3）在公告期内有职员对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充足情况。四、评选机构：1、评审团职权：对评奖资料审查，将决定最终荣获集团各奖项团体和人员名单、奖励分配，并有权依据相关资料向候选人部门责任人进行咨询。2、评审团组成：评审团组员为集团企业管理委员会组成。五、奖项设置和评奖额度（估计费用）年度最好贡献团体奖提名标准1、为团体目标共同努力，以团体合作为关键目标，而不重视突出个人。2、团体有较高凝聚力和集体荣誉感。3、保持良好状态和工作效率，职员精神状态良好。4、以企业发展为重，对企业业绩负责。5、整体团体主动参与企业组织各项活动。6、本年度未发生过安全、质量事故。奖项介绍团结就是力量，她们是一支卓越而充满激情团体，为这个名字添光增彩，被她们看作是团体使命和荣耀。人心齐泰山移，她们集合团体职员强大力量，学技术、比技能、讲奉献。拒绝平庸、追求卓越，丰富了她们生命底色；敬业奉献、勇于超越，成就了她们报效企业真挚情怀，她们精益求精，规范操作，降成本，保质量，发明了业绩第一。最终获奖团体数1个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额2万元年度感动金泰人物提名标准1、精通岗位技能，掌握岗位关键点，工作主动努力，尽职尽责，对本部门职能实现和工作目标实现有较大贡献者。2、业务能力强，工作质量及效率很高，勇于负担责任和风险。3、严格遵守企业多种规章制度，服从企业管理；善于和同事协作，有较强团体观念。4、重视学习，善于学习，进步快速，并经过不停地学习成为企业业务骨干。5、为推进进步、行业发展做出杰出贡献，取得重大荣誉并引发社会广泛关注；6、个人经历或行为，代表了金泰发展方向、金泰价值取向立即代精神；7、个人在生活、家庭、情感上表现尤其感人，表现中国传统美德和良好社会风尚。奖项介绍作为职员，她时刻心系企业忧患，和企业同风雨、共命运，用不懈努力为企业发明着每一笔财富。她将青春年华托付给了金泰，在学习和工作中一天天成长，在她工作岗位上，肓负着企业成长和发展责任，寄托着企业未来期望，她是企业骨干职员。她用实际行动证实了在平凡岗位上也能做出不平凡贡献，成为大家学习楷模和标兵。最终获奖人数1个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额1万元标准年度最具领导力奖提名标准1、含有感感人物奖项所要求必备标准。3、含有战略眼光、实施力强，所管理部门顺利完成或超额完成本年度内工作任务。4、敢为人先、身先士卒、深受下属尊敬和爱戴，能够发挥领导带头作用，主动组织带动部门下属完成各项工作。5、率领团体在上十二个月度取得骄人成绩；6、开拓进取、培养梯队、为人才建设做出一定贡献。奖项介绍大浪淘沙，方显英雄本色！机制管理是她率领团体发明佳绩制胜法宝，在市场竞争日趋猛烈今天，她拥有着强烈企业价值观，对企业忠诚不二，专业能力超强，在工作中独挡一面，你是这么身体立行，真正标杆，为大家做出良好和清楚典范，从而取得了领导赏识、企业认可。最终获奖人数2个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额6000元/人标准*2人=1元技术精英提名标准1、非试用期职员；2、无违章违纪统计；3、技术过硬，在某首先取得了被认可成绩；4、可连续学习能力强，而且将本身专业知识或技能传授给她人，提升整体技术水平；5、完成专题技术项目并取成结果，为企业带来收益；奖项介绍技能娴熟，扎实工作，独撑工程技术一片天。默默奉献，永无止境，主动精神令人赞！她用自己精湛技术为企业、用户排忧解难，在工作中她带头冲在最前面，不怕流血和流汗，她没有慷慨激昂豪言壮语，只有默默无闻付出贡献。于工作，于同事，于用户，总能以诚赢人、以信取人、以技服人。最终获奖人数2个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额4000元*2人=8000元销售明星奖提名标准1、非试用期职员；2、无违章违纪统计；3、超额完成销售任务；4、在该销售团体中销售业绩排名第一；5、帮助、促进、带动本团体、本部门提升销售。奖项介绍最终获奖人数1个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额4000元忠诚奉献奖提名标准1、在集团服务以上，2、无严重违章违纪统计3、脚扎实地、勤勤恳恳、责任心强、忠诚度高；4、在企业发展历程中起到了推进作用；奖项介绍最终获奖人数1个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额4000元年度安全勇士奖提名标准奖项介绍她没有什么惊天动地事迹，但她也用实际行动证实了在平凡岗位上也能做出不平凡贡献，企业、业主、用户人身及财产安全是她工作重心，在单调又枯燥工作中她恪尽职守业、兢兢业业，为企业、为用户、为业主筑起铁壁铜墙，一直战斗第一线。最终获奖人数4人参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额元*2人=4000元年度最好成长进步奖提名标准1、重视专业知识、技能学习，主动进取、工作勇力、技能在年度内得到很大提升。2、虚心讨教，主动思索，善于发觉工作中问题，并立即处理，为企业直接发明效益或避免重大损失。3、主动参与企业组织多种培训等相关活动，能够很好做到理论和工作结合，不停提升本身业务水平。奖项介绍在我们身边，有这么一群人：她们积累着点点滴滴收获，堆积成自信高峰；她们有一个追求优异、成就卓越恒定信念，她们用行动表示“高品质、高效率”内涵。为了成为各自行业领先，她们不停学习新知识、新技能，将学习和实践紧密相结合，勇于创新，永不间断，只要她们是一直进步，哪怕是一丁点儿，只要信念不倒，信心还在，终有一天会有“一览众山小”豪迈，体会“付出终有回报”滋味。最终获奖人数3人参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额年度好洁达人奖提名标准1、环镜卫士、美洁先锋；2、超频率完成区域卫生操作；3、服务一流、带动整体环境提升；、4、节省保洁用具，节省开支；奖项介绍谁说女子不如男，她是花木兰。她舞动笤帚，清扫出一片洁净天地；她热情服务，赢得了用户一次次赞誉。有了她，用户舒心，有了她，企业放心！她常说：“这是我们工作，我不干，谁干？她像一把号角，在服务区域响声嘹亮，她用出色表现和无私奉献，为自己人生赢得众人喝彩！最终获奖人数个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额年度微笑天使奖提名标准工作主动主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，和同事相处融洽，有团体精神和集团荣誉感。能够出色完成本职员作，受到同事及用户表彰。严于律己严格遵守企业规章制度。奖项介绍她扎根在这片沃土，工作中她有目共睹“吃苦耐劳，主动主动，服从领导，尽职尽责，”对待用户，她们总是报以热情洋溢笑脸，展现出专业精神；对待同事，她一言一行足为表率，，优异是你最好注解。最终获奖人数个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额年度如意算奖提名标准在企业从事计算相关工作，和数字为伍。工作主动主动、爱岗敬业、责任心强、和同事相处融洽，有团体精神和集体荣誉感。专业知识丰富，做到计算工作立即性和正确性，为企业提供正确信息。奖项介绍她耕耘在数字间，勤勉于计算中，她可能错过了很多出色，但她没有错过和优异作伴，和勤奋相随，和责任同行。最终获奖人数个参选范围集团、各分企业全部部门获奖金额长久服务奖提名标准奖励年度在岗位工作中充足表现爱岗敬业、“传帮带”精神员。1、连续为集团服务满5年-。2、整年事假、病假累计不超出5天（含5天），丧假、婚假除外。3、含有良好服务意识，努力工作，主动配合其它部门工作，服从安排，听从企业管理，无行政记过处分。3、自觉遵守企业各项规章制度，极少迟到、早退、缺席，工作态度认真。4、熟练掌握本职岗位业务技能。五年以上奖项介绍五年，这个时间让执着彰显价值，对价值观认同、对事业热爱、对企业认可，让你们和金泰风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同家园推向愈加辉煌新阶段，你们献出了智慧和执着！十年以上奖项介绍十年耕耘