院务工作职责样本

第一章院务工作职责第一节行政工作职责一、院长办公室工作职责（一）在院长领导下，负责各类筹划、报告、总结等文献起草打印、制发，及时按规定上报文献报表。（二）负责行政文献收发、登记、传阅、拟办、督办，对上级机关和关于单位告知及时报告关于领导。（三）协调各部门工作，领略和贯彻领导意图，对阶段性工作经常督办，并及时向领导报告工作进展状况。（四）安排好各种会议，做好会议记录，切实做好会务工作。（五）接待来信来访，安排领导接待曰，热情接待外来参观人员和外宾。（六）做好通讯联系工作，保证通讯线路畅通。（七）与总务科配合做好医院安全保卫和消防工作。（八）负责全院机动车辆安排管理，验审和维修，保证行车安全，严防交通事故。（九）做好医院保密工作。（十）负责医院印章保管和用印。（十一）做好文书档案，设备档案，科技档案收集、整顿、立卷归档和运用工作，做好会计档案保管工作。（十二）做好总值班管理，安排医院总值班表，督促做好值班。（十三）做好院长暂时交办其她工作。二、院长职责（一）在上级卫生主管部门领导下，依照社会主义医院办院方针、政策、法令和法规，全面领导医院工作，涉及保健、医疗、教学、科研、行政、人事、保卫、财务、设备和后勤等工作，负责领导医院内部改革，院长是医院法人。（二）领导制定医院长远规划和工作筹划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关报告。（三）负责组织、检查保健、医疗、护理等工作，定期深人社区、门诊、病房和科室，采用积极有效办法，不断提高保健、医疗质量，保证全院工作正常运转。（四）负责组织、检查人才培养、临床教学和业务技术学习。（五）负责领导、检查全院医学研究工作筹划制定和贯彻执行状况，采用办法，增进科研工作开展。（六）负责组织、检查医院肩负医疗工作和社区保健工作。（七）加强社会主义精神文明建设，教诲职工、工树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，防止并纠正各种不正之风发生。（八）督促检查以岗位责任制为中心，规章制度和技术操作规程执行，严防差错事故发生。（九）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行状况。（十）依照国家人事制度，负责医院工作人员任免、聘任、奖惩、调动和晋升等工作。（十一）加强对后勤、财务工作领导，审查医院预、决算，检查督促财务收入支出，遵守财经法规、制度，审查物资供应，筹划与合理使用，积极创造条件，改进职工福利，关怀职工生活。（十二）及时研究解决人民群众对医院工作意见。（十三）积极支持院党委丁作，保障院职工代表大会和工会按规定行使其职权，认真贯彻“双向”支持，关怀共青团工作，尊重民主党派，开展正常工作，充分发挥医院各方面积极因素。（十四）因事外出不在岗时，应指定一位副院长代替院长职务。三、业务（医疗、科教、医技、护理）副院长职责（一）在院长领导下，分管全院医疗、教学、科研、医技、护理、院内感染等工作。（二）负责组织拟定医院各项医疗制度、诊断护理常规、技术操作规程，并督促检查执行状况。（三）进一步科室，理解和检查临床诊断、治疗和护理状况，必要时组织领导对急、危重病人会诊、急救工作，定期分析医护质量、效率指标，采用办法。不断提高医疗护理质量。（四）负责督促检查全院医务人员业务技术学习状况。（五）负责督促检查大、中专医学院校实习生临床实习工作。（六）领导全院医学科学研究和人才培训、国内外学术交流等工作，组织各级各类科研课题及科研成果申报。（七）检查、督促医技科室工作，不断提高医技科室工作质量。（八）负责组织制定院内感染工作筹划，定期检查完毕状况，发现问题及时提出解决办法。（九）负责组织制定院病案管理工作筹划，督促关于科室、人员定期检查病案，并进行评价。发现问题及时反馈。（十）负责组织、检查门、急诊工作，理解急、重病员入院状况，组织检查医院转诊、会诊、疫情报告等项工作。（十一）负责组织、检查医院肩负基层医疗卫生单位工作，以及卫生支农、救灾救护等工作。四、后勤副院长职责（一）在院长领导下，分管财务、总务、基建、保卫和院内后勤工作。（二）负责组织拟定分管部门各项工作制度，并经常督促检查执行状况。（三）负责督促后勤保障部门保证医疗所需物资供应、管理，防止挥霍。（四）负责审查全院预、决算，掌握财务收入支出、基建、维修及医院财产物资管理工作，积极增收节支。（五）负责院内后勤、改革实行与完善，负责督促全院经济管理工作。（六）负责督促检查医院治安、保卫消防工作。（七）负责督促检查做好全院工作人员（涉及退休职工）生活福利保障工作。（八）负责督促、检查院内外环境卫生保洁、门前“三包”、除四害、污水解决和绿化环境工作。五、院长办公室主任职责（一）在院长、分管副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。（二）协助院长组织、安排各种行政会议并做好会议记录，负责起草医院工作筹划、总结及草拟关于文献．并负责督促其贯彻执行。（三）负责催办和协调解决全院行政管理工作中关于工作和问题。（四）负责医院制度抽查、参加医院深化改革和经营管理。（五）负责督促医院目的、院科二级综合目的准时完毕。（六）负责管理现行文书收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、运用等工作。（七）领导本室人员做好印签、保密、打字、外勤、通讯联系、信访、外事参观及接待车辆使用等工作。（八）完毕领导暂时交办其他工作。副主任协助主任完毕工作。六、文书、档案管理员职责（一）在党政办主任领导下，按规定负责文书收发登记，传递传阅，做到认真、及时、精确。（二）负责文献、信函、资料保密工作。（三）认真管理使用院公章，坚持按规定范畴和手续对的使用印鉴，遇有疑难问题及时请示。（四）做好文献材料收集、立卷、归档工作，使立卷归档材料齐全、精确，提高案卷质量。（五）做好各种归档材料收集、整顿、鉴定、登记、记录等基本工作，熟悉所保管档案状况。（六）实事求是，遵纪守法，严守秘密，做好防护工作，保证档案完整与安全。（七）按上级考核制度规定逐渐完善档案管理条件，实现档案工作规范化。（八）掌握档案管理知识和当代化技术，编制必要检索工具，积极积极开展档案运用工作。（九）档案人员调动工作时，必要在办完档案移送手续后方能离开岗位。七、总机房话务员职责（一）坚守工作岗位，遵守劳动纪律，精确、迅速操作，保证顾客正常通话。（二）努力钻研业务，使用礼貌用语，语调和气、热情，不窃听通话内容。（三）遵守保密制度及关于话务员工作规定，增强保密观念，保证保密工作安全。（四）认真完毕上级布置各项任务，及时完毕通信工作。（五）爱护设备，精心使用，定期保养，发现故障及时解决，保证电话畅通。八、驾驶班班长职责（一）在院长办公室领导下，负责指挥、调度出车工作，保证中心运送任务完毕。（二）班长应坚守岗位，外出认真履行请假手续。（三）负责驾驶班人员考勤和考核工作。（四）负责车辆维修、保养管理工作。（五）做好驾驶员职业道德教诲和技能培训，提高业务技术水平，保证安全。（六）理解驾驶员思想动态和身体状况，不带病出车，以保证行车安全。（七）订立车辆管理目的责任状，完毕年度车辆安全管理目的。九、驾驶员职责（一）在院长办公室和班长领导下，负责全院规定各项运送工作。（二）坚守岗位，做好真，真车前一切准备工作，服从调度，随叫随到，下达任务后，迅速出车。（三）定期做好车辆检修，保养和救护车清洁消毒工作。（四）刻苦钻研业务技术、自觉遵守交通规则，安全行车，节约用油，详细记录车辆运营状况。（五）爱护公物，管好材料和工具。无派车单不得擅自出车，不侵公肥私，不徇私情。（六）改进服务态度，因公出车，一视同仁，礼貌待人，文明开车。（七）外借用车，经领导批准批准后按规定收费。第二节人事科工作职责一、人事科科长职责在院长领导下，依照人事工作政策、制度和关于规定，全院人事调配工作。负责全院编制管理工作，结合医院实际际，进行定员定编调研，合理编配和使用各级各类人员。（三）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想状况，提出提拔、配备、使用意见。（四）负责全院聘任（任）制及合同管理工作，积极和关于科室研究，提出全院工作人员考核、晋升、奖惩和调节下资意见。（五）按照国家规定，做好工作人员退职、退休、离职休养审批工作。（六）负责管理工作人员档案和收集、整顿档案材料及全院人事记录、人员鉴定工作。收集、整顿技术档案，建立健全档案制度。（七）做好干部职工平时考核、各种假期审批管理，配合关于部门定期检查岗位责任及劳动纪律。负责全院劳动工资、劳保福利工作，按政策完毕调资任务、职工病故抚恤、家属医疗补贴等。（九）做好人才需求预测，大中专院校毕业生双选录取和岗前培训，负责毕业生录取及人事代理，抓好见习期管理。（十）完毕领导及上级交办各项任务。副科长协助科长负责相应工作。人事科科员职责（一）在科长领导下，承办人员调进调出、退休退职、辞职辞退、内退等手续。（二）做好各级各类人员职称晋升、考试考务及聘请工作和工人考工、劳动合同订立，承办全院聘任（任）合同订立等手续。（三）协助做好干部职工平时考核及年度考核工作，承办职工劳动考勤。（四）依照医院奖惩制度，办理好职奖励、行政处分和违纪解决人事手续。（五）做劳动工资月报、季报、年报及干部人事报表和各种记录报表工作。（六）完毕各级领导交办各项工作任务。三、人事科工作职责（一）依照人事工作政策、制度和关于规定，全院人事调配工作。（二）负责全院编制管理工作，结合医院实际，进行定员定编调研，合理编配和使用各级各类人员。（三）做好组织考察工作，掌握干部业务水平、组织能力和政治思想状况，提出提拔、配备、使用意见。（四）做好各级各类人员职称晋升、考试考务及聘请工作和工人考工、劳动合同订立，承办全院聘任（任）合同订立等手续。积极和关于科室研究，提出全院工作人员考核、晋升、奖惩和调节工资意见。（五）按照国家规定，做好工作人员退职、退休、离职休养审批工作。（六）做好工作人员档案和收集、整顿档案材料及全院人事记录、人员鉴定工作。收集、整顿技术档案，建立健全档案制度。（七）做好干部职工平时考核、各种假期审批管理，配合关于部门定期检查岗位责任及劳动纪律。依照医院奖惩制度，办理好职奖励、行政处分和违纪解决人事手续。（八）负责全院劳动工资、劳保福利工作，做好职工劳动考勤及工资结算，按政策完毕调资任务、职工病故抚恤、家属医疗补贴等。（九）做好人才需求预测，大中专院校毕业生双选录取和岗前培训，负责毕业生录取及人事代理，抓好见习期管理。（十）做好退休职工返聘及暂时工编制、工资管理、劳动工资月报、季报、年报及干部人事报表和各种记录报表工作。（十一）完毕领导及上级交办各项任务。第三节纪检监察工作职责一、纪检监察工作职责医院纪检监察工作履行党纪律检查、行政监察两项职能。对医院党委、行政和纪委全面负责。（一）贯彻贯彻上级纪委、医院党委和纪委关于加强党风廉政建设决定，维护党章程和其她党内法规，检查党路线、方针、政策和决策执行状况。（二）履行纪委“保护、教诲、监督、惩处”职能，负责党员干部廉洁白律工作，抓好全院党风廉政建设。负责受理党员违背党章程及其她党内法规案件，按照处分权限决定或取消对涉嫌案件中党员解决：受理党员和监督对象控告和申诉。（三）认真解决来信来访，倾听群众意见，理解群众呼声，畅通民主渠道，增进民主政治建设。（四）做好医院行政监察工作方针、政策和法律法规及规章制度宣传工作，教诲监察对象遵纪守法、廉洁行医。（五）综合分析医院行业作风建设状况，提出纠正行业不正之风工作意见，对医院纠风专项治理和行业作风建设工作进行指引、检查、督促。（六）对医院重大经济活动进行行政监察，特别是对涉权、涉钱、涉物部门在经济活动中状况监督、检查，发现问题及时查处。（七）完毕上级监察部门和医院党委、纪委和行政交办各项工作任务。纪检监察科长岗位职责（一）在医院党委和行政领导下，及时熟悉和掌握党关于政策、法规，不断提高遵纪执法水平。（二）向医院职工积极宣传党和国家规定、条例、政纪和法规，促使医院职工遵纪守法。（三）监督检查医院各部门制定和执行关于规定、制度状况，对其违背国家法律和有损国家和医院利益条款提出修改、补充建议或意见。（四）对医院重大经济活动进行行政监察，特别是对涉权、涉钱、涉物部门在经济活动中状况监督、检查，发现问题及时查处。（五）综合分析医院行业作风建设状况，提出纠正行业不正之风工作意见。对医院纠风专项治理和行业作风建设工作进行指引、检查、督促。（六）协助纪委抓好党风廉政建设责任制贯彻贯彻；协助抓好对党员干部党风廉政和反腐倡廉思想教诲。（七）严守秘密，认真做纪检监察信访工作，协助案件调查、解决工作，保证每年来信来访办结率达100%。（八）完毕上级监察部门和医院党委、行政交办各项工作任务。第四节信息科工作职责一、信息科科长职责（一）在院长及分管副院长领导下，负责全院计算机、信息管理、图书管理等工作。（二）规划并实行针对医院总体业务目的信息化建设愿景和方案。（三）拟定关于业务工作筹划，经分管院长批准后，组织实行，准时总结报告。定期召开科务会，组织检查和督促信息中心、图书馆等部门各项工作，及时向业务科室提供信息反馈及医药卫生文献资料。（四）负责规划并建立适应临床、医技等部门管理需求计算机网络系统，并依照医院发展需要进一步组织开发系统软件，使之达到医院原则。（五）负责全院网络设备添置及更新规划及实行，负责医院计算机系统维护工作，检查贯彻网络正常运营，使之满足医院业务需求。（六）准时组织完毕各种图书文献信息回收、整顿、保存和运用工作。（七）定期组织科室人员进行政治学习和业务学习。依照年度总结对科室成员进行评估。（八）负责做好年度工作总结，制定科室下年度工作筹划。（九）按照围家信息安全规定，做好信息保密工作。（十）完毕上级指派其她工作。二、医院信息系统(HIS)管理人员职责系统网络管理人员重要负责监控全院信息系统及网络工作状况，及时解决信息系统及网络中所遇到问题，重大问题和难以解决问题要及时上报，并请关于部门予以指引和解决。详细职责如下：（一）依照医院实际管理模式及医院管理信息系统需要，编制各管理信息系统需求分析。（二）维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件使用，负责注册顾客、设立口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统保密限度。（三）在全院范畴内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指引关于科室及部门开展计算机管理工作。（四）纯熟掌握计算机及其外部设备操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处在良好工作状态。（五）严格按照对的操作规程操作电脑。认真爱护机器，防止人为机损事故。（六）掌握一定计算机信息安全知识，能辨认及清除常用计算机病毒。（七）保存及整顿好计算机管理文档资料并注意做好保密工作。（八）运用互联网优势，做好医院对外宣传工作，负责医院内外网站维护。图书管理人员职责在信息科长领导下进行工作。负责订购和收集医学图书、刊物和资料。负责图书资料登记、分类和编目工作。负责图书库管理，保持书库和图书清洁、整洁、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。严格执行图书管理制度，坚守岗位，准时开馆，认真办理书刊借阅手续。经常简介新书内容，为医疗、教学、科研、防止等作工积极提供参照资料。负责管理医院电子阅览室，准时开放。第五节安全保卫工作职责一、保卫部门安全职责（一）经常进行防火宣教，负责专业和义务消防人员培训和管理工作，定期组织关于人员进行防火检查和演习。（二）编制或修订单位防火制度，并监督贯彻、执行。（三）负责明火采暖（动火）等工作审批：参加建筑设计防火审核验收工作。（四）负责消防器材设施设备筹划、配备和维护管理工作。（五）组织火灾扑救；负责火灾事故、破坏事故和医院内交通事故调查、解决和记录上报工作。（六）负责医院防偷防盗、医疗行政丁作安全秩序等工作。（七）组织调入员工和关于人员（实习、培训人员）人医院安全教诲。（八）执行劳逸结合原则，控制加班、加点。（九）负责全单位安全生产工作，编制安全生产管理制度。（十）参加关于事故调查和工伤鉴定工作。（十一）负责24小时尽心安全巡逻，检查涉及职能科室生产工人、磅房、门卫等部门人员得到岗状况和各项管理制度、管理办法和操作规程执行状况，每周组织定期或不定期全面检查。（十二）负责检查消防设备及安全设施完好限度及运营状况。（十三）负责定期检查消防设施完好及运营状况，并及时做好有关记录。（十四）负责对单位所有员工进行安全、消防知识培训、考核，并组织消防演习。（十五）对检查中发现问题提出整治意见，并对整治贯彻状况进行检查、监督以及时解决。二、保安、门卫岗位职责（一）组织维护门诊、病房工作场合治安秩序，加强对门卫工作督促指引，负责考核门卫岗位责任制执行状况。保证院内治安秩序良好。（二）做好院内违法人员帮教工作。（三）搞好安全防范，进行“四防”宣传，抓好防火、防盗工作，积极查破案件。（四）医院发生刑事案件及时报告关于部门，尽快赶到现场。对被群众挡获危害医院法案违法人员要认真审查和做好材料收集工作。做到事实清晰，材料齐全，定性精确，解决恰当。（五）经常分析、研究医院治安动态，针对存在问题，提出综合治理办法。积极配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故发生。（六）在保卫科领导下肩负24小时值班制门卫、院内清洁卫生和治安保卫工作。（七）自觉搞好医院门卫辖区清洁卫生和个人衣着整洁，维护和保持医院门前良好形象。（八）晚上锁好医院大门，及时为急诊病人开门，并做好引诊传呼工作。（九）做好安全保卫，加强巡视，保证工作人员和病员在医院安全。维持秩序，如遇紧急状况要及时报告关于部门解决。（十）对携物出院可疑人员有权查询，防止医院财物外流丢失。（十一）禁止外单位大小机动车辆、自行车、三轮车在医院随便出入仃放。（十二）对来访者，诊病及探看病员者，要态度和蔼，热情接待。耐心解释。（十三）守好电话，熟悉和做好急诊、急救、征询电话工作，做到文明用语，精确及时，热情耐心。三、巡逻岗保安岗位职责（一）巡逻前详细检查着装、佩戴、设备等，按规定期间上下班接岗，文明礼貌执勤，巡逻期间基本步伐为齐步，展示巡逻日肖位精神面貌。（二）白天定期检查消防设备和灭火器与否正常使用，有无损坏；检查监控不能涉及区域范畴与否存在安全隐患；检查围墙护栏有无裂缝与否有攀爬痕迹：及时清除各护栏、围墙、角落、展板小广告等。（三）注意观测人员动向状况及所携带物品，如果有异常行为应及时采用有效恰当办法，实行呼喊报告上级、灵活跟踪监视，凋查清除后做好笔录。（四）驱赶院内践踏草地、散发小广告、捡拾垃圾、兜售商贩等闲杂违规人员。（五）巡逻岗位具备灵活机动性。协同其她岗位完毕增援任务，协同物业完毕应急任务，每天必要认真填写巡逻记录。（六）每天查看内堆放易燃物品区域，督促有关人员转移或采用有效办法，及时记录也许存在火灾隐患状况。（七）发现打架斗殴、吵架、破坏公共设施等行为，应及时制止，状况严重上报物业部解决。随时留意查看外漏电线线路（目视检查，禁止动手）、和水管、井盖异常，及时记录并报专业维修人员解决。（八）巡逻期间闻到异味、听到可疑声音，及时检查实时记录备案，如发生火灾应及时就近取消防设备扑救。如果火情难以控制应呼喊其她队员增援，拨打119火警电话报警。及时疏散围观闲散人员，配合专业消防人员做好灭火任务。（九）随时检查停车场停放车辆与否按规定停放、有无占道行为、门窗与否关好，有上述状况发生应尽量联系车主。（十）接到值班室报警呼喊及时出警赶到事发地点，详细询间当事人及目击证人，疏散围观人群，拉警戒线保护好现场，上报物业部，做好事实状况记录。如案情重大应及时报警，做好前期丁作同步等待公安民警到来，协助案件侦破工作。（十一）发现流氓、偷盗份子等违法犯罪份子，应及时采用有效得当办法，决定呼喊队友增援或者直接出击抓捕，擒获后做好口供笔录，交公安机关法办。（十二）晚班巡逻人员准时必要关闭楼公共区域灯光（廊灯、厕所灯），巡楼时礼貌劝阻驱散无端逗留人员，并对没有及时关灯锁门、关窗房间做好记录。（十三）晚上巡逻加强戒备，发现可以状况要关闭手电，变暗哨注意观测动向，同步呼喊其她岗位警卫增援。（十四）配合保洁人员维持公司环境卫生工作，发现脏乱状况，应及时告知保洁部门解决。（十五）热情上岗，文明执勤，不随意进入非工作区域及无入办公室。（十六）依照公司合理规定，在不影响正常工作岗位同步，经上级批准后，积极配合公司其她部门做好应急工作。（十七）执勤期间不参加无关事件，巡逻过程中禁止接打私人电话、听音乐、聊天闲谈、衣冠不整等影响整体形象行为；禁止在监控室睡觉、打牌、喝酒等不良行为。必要严格遵守各项双方规章制度，严于利己。四、消防控制室岗位职责（一）遵守控制室各项规章制度。（二）熟悉和掌握本系统工作原理和操作规程，熟悉各种按键功能，纯熟操作各种系统；（三）负责对消防设施每日检查。并认真填写《消防控制室值班记录》和《系统每日运营登记表》，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施完好有效。（四）及时发现和解决设备故障，并填写《系统每日运营登记表》。（五）掌握和理解消防设施运营、误报警、故障等关于状况。（六）纯熟掌握《消防控制室火灾事故紧急解决程序》，火灾状况下可以按照程序开展灭火救援工作。五、监控室岗位职责（一）纯熟操作各种设备．做到精确无误。（二）工作时要仔细观测监视屏，遇有重大问题及时报告。（三）定期检查、检测各类设备工作状况。发现故障及时排除，并做好记录。（四）不得随意变化、调节和移动监控没备位置。（五）禁止运用监控设备从事与监控任务无关活动。（六）保持监控室内部整洁，禁止吸烟和使用明火。车辆管理员岗位职责在保安队长领导下，负责指挥进出停车场车辆，保证车道畅通、停放有序。理解并熟记各业主／客户车辆车牌号。（三）随时掌握停车场泊车状况，检查车辆门与否关妥，发现未关门、窗车辆，应及时关闭车门、车窗；在第一时间向领班报告，并告知车主。（四）使用原则手势指挥车辆按指定车位停放。（五）遇车辆停放违背规定期。应及时制止并耐心向车主阐明；遇特殊状况及时报告上级领导解决。（六）禁止车辆装载易燃易爆物进入停车场，停车场内禁止吸烟。（七）努力完毕上级领导交办其他任务。第六节财务科工作职责一、财务科职责（一）监督和管理门诊收费处收费工作。（二）负责办理住院病人住出院手续及收取住院病人其她费用。（三）催收住院病人医疗欠费，发放七日一结住院费用帐单。（四）协助进行参保病人医疗费用管理。（五）检查收费原则执行状况，办理新增项目收费原则申报。（六）对财产物资进行监督性管理。（七）完毕会计核算工作。（八）进行科室成本核算。（九）进行财务预测和分析，参加医院经济管理。（十）对财务收支进行监督。二、财务科长工作职责（一）学习国家法规，结合财经政策和财务制度。（二）加强制度建设，并通过考核方式对制度执行状况对进行封闭回顾。（三）加强内部管理，督促各级内部管理办法实行。（四）编制财务预、决算，及时分析、反映经济运作状况。（五）对财务核算全过程进行监督。（六）参加重大事项预测，为决策者提供真实数据资料。（七）带教科室内财务人员．提高科室人员业务水平和管理水平。（八）在做好服务工作同步，对经济活动进行跟踪、分析，及时向院部反馈状况并提出建议。（九）对的解决好各职能部门、临床科室关系，协涮解决好各类外部关系。三、财务科会计职责（一）在财务科长领导下，以《会计法》为准绳，按照《医院财务制度》和《医院会计制度》规定，搞好会计结算。（二）负责各项会计事务解决，做到科目精确，数字真实，凭证完整，装订整洁，记载明晰，日清月结，报帐及时，装订整洁。（三）及时、精确地编制各类会计报表，做到帐表对口，数字对的，并认真分析。各类报表按《会计法》规定报送关于领导签字后，准时上报。（四）做好会计监督工作，保证帐帐相符，经常检查收支状况，及时清理债权债务，分析费用升降因素，提出改进意见，及时向领导反映状况。（五）严格执行财务纪律，掌握各项开支原则，依法办事，廉洁白律。（六）按照《会计档案管理办法》规定，做好会计资料归档工作。（七）按照电算化管理规定，做好会计电算化工作。（八）加强财务管理，做好科室成本核算和医疗收费管理工作。（九）严格执行会计保密制度，保证信息资料和资金安全。四、财务科财产物资核算员职责（一）依照固定资产、卫生材料、其她材料、低值易耗品、药物等财产物资管理原则与核算办法，做好财产物资帐务解决和管理工作。（二）审核监督筹划采购制度执行状况，凡无筹划采购项目不予入帐，控制成本，防止盲目采购。（三）负责财产物资明细核算，按月进行对帐。（四）严格检查和监督各类财产物资收发、领退和保管手续，防止盲目发货和管理混乱。（五）按月编制各部门财产物资消耗明细表，并按规定期间上报财务科。（六）对购人、发出财产物资要认真审查发票、入库单等结算凭证，及时办理结算手续。经常进一步关于部门理解财产物资使用和储备状况．对浮现损失挥霍和超过正常储备而导致积压，分析因素，提出解决意见和建议，督促关于部门及时解决。五、出纳人员岗位职责（一）对办理报销手续原始票据进行日期、单位名称、物品名称、数量、单价、金额、印章、票据合法性、有效性审核。（二）在支票结算起点如下（1000元）可以用钞票支付。（三）领用支票时，要符合医院审批手续。（四）出纳员对于已办理手续票据要加盖收、付印章。（五）依照审核无误记帐凭证逐笔、逐日进行登记入帐。（六）月末对帐本进行结帐。钞票日记帐余额要与库存钞票核对，发现问题及时查明因素并作帐务解决。（七）月末把银行存款余额与银行帐户余额进行核对，编制银行余额调节表。未达帐项要逐笔理解状况，使领用人员及时办理报销手续。（八）钞票库存额不得超过限额。六、财务科工资核算员职责（一）依照人事科告知，认真编制职工工资发放清单，做到精确无误。（二）工资中内扣、外转项目必要精确、无差错。（三）工资中项目、内容、数据变动，要及时向财务科长报告．涉及职工利益变动需经领导批准后再作变动。（四）每月工资发放前，对关于工资变动因素应在科内通报，并做好职工宣传工作，减少矛盾。（五）工资汇总表和工资分派表编制及时、精确，印章齐全，手续完备。（六）编制劳动工资报表及台帐，数字精确，报送及时。（七）及时装订工资发放表，归档妥善保管。（八）年度终结，依照《会计档案管理办法》规定，做好会计资料归档工作。七、财务科物价员职责（一）在分管院长和财务科长领导下，负责全院各类医疗和行政收费管理工作。（二）熟悉本单位各项收费范畴和原则，及时依照上级关于部门价格变动告知，布置关于部门遵循执行。（三）对本单位开展新技术、新项目，需要收取费用，应依照成本测算办法，拟定收费原则，按规定程序及时上报。（四）加强对收费部门管理，发现问题，及时报告。（五）建立由收费部门负责人构成收费管理网络，并获得经常性联系，保证收费政策贯彻实行。（六）不定期地对各部门医疗收费执行状况进行检查，并针对检查中浮现问题，提出整治办法，及时解决问题。（七）建立物价管理登记簿，分別将检查、调价、整治等状况登记，并妥善保管关于资料。（八）做好票证收、发管理工作。（九）做好参保病人和合同病人费用结算和管理工作。八、工会会计职责（一）收好、管好、用好工会经费。做到先收后付，略有节余。（二）负责各项会计事务解决，做到科目精确、数字真实、凭证完整、装订整洁、记载清晰、日清月结、报帐及时。（三）及时对的地编制会计报表，做到帐表对口并认真分析，有状况有阐明，经工会主席核准准时上报。（四）工会经费独立开设银行帐户，对工会经费使用要经常与银行核对，保证工会经费安全。（五）工会经费使用符合总工会和上级部门关于规定，开支手续齐全，年度结束后工会会计资料按规定进行归档。九、后勤库房会计职责（一）负责逐月完毕固定资产、低值易耗品及维修材料等日记帐、核对结算工作。（二）采购回物品由保管员办理验收入库手续后，再登进货帐，并对发票进行核对入帐。（三）每月负责将物资消耗库存量记录制表，上报财务科，做到帐帐相符。（四）按规定提供采购、物品供应、储备和消耗等帐务资料票据。进行采购价格监控，为管理提供根据。（五）配合保管员做好月库房采购筹划。（六）每季度初到各部门对帐一次，按固定资产变动状况一周内进行对总帐和分帐调节。十、食堂会计职责（一）负责医院食堂各项会计事务解决，做到科目精确、数字真实、凭证完整、装订整洁、记载清晰、日清月结、报帐及时。（二）及时、对的地编制食堂会计报表，做到帐表相符。（三）经常检查收支状况，分析盈亏因素，提出改进意见，及时向领导反映状况。（四）儿纳应做好银行存款及库存钞票收付，及时登帐，做到日清月结。（五）做好各种有价证券和票据保管和收发工作，认真核销回笼菜票。（六）当天收取钞票及时送交银行，留存钞票不超过规定库存限额。十一、药物会计职责（一）按“金额管理、数量记录、实耗实销”原则，负责药库和药房药物分类明细核算。对的反映和监督药物采购、储备和销售状况，对药物调价及时进行帐面调节。（二）按月及时编制药物进、销、存报表，总括反映各药物存储点增减变化状况，并与财务部门总分类帐核算金额核对，保证帐帐相符。（三）如发现药物管理和核算中存在问题应及时查明因素，并向科领导报告和提出改进意见。（四）对帐实误差，要配合关于部门查明因素。并按规定程序报批后解决。十二、制单人员工作职责（一）制单人员编制会计凭证以《会计法》为编制根据。（二）审核原始票具合法性。（三）按照国家政策法规、财经纪律、制度编制凭证。（四）按照单位会计核算规定编制有效凭证。（五）检查原始单据合法、有效性。（六）检查原始单据完整性。（七）检查原始单据报销手续完整性。十三、记帐人员工作职责（一）审核无误记帐凭证进行登记入帐（手工）。（二）登记帐薄时，要把所有要素都登记入帐。摘要填写简要扼要，登记帐薄笔迹清晰，数字真实对的（手工）。（三）记帐薄发生错误要用对的办法进行更改（手工）。（四）记账人员采用独立密码进入系统自动登记入账。（五）所有帐目登记完毕及时结出余额，并与总帐进行核对，发现差错及时查明因素，并作帐务解决。（六）往来帐登记人员要及时对往来项目进行清理，对长期呆帐要同关于部门进行协商并作相应调节。十四、审核人员岗位职责（一）依照财政法律、法规、会计法关于规定作为审核凭证重要根据。（二）对编制完毕记帐凭证，从原始凭证合法性、有效性、对的性进行核对。（三）对科目应用、帐户解决合法性进行审核。（四）需要办理入库手续物资核对验收入库手续，并对入库项目、数量、单价、总金额进行核对。（五）审核人员要对帐户解决基本规范化进行核对。十五、基金、税收核算岗位工作职责（一）按照国家政策规定核算单位和个人所缴纳各类基金和税收。（二）按政策规定在规定期间内调节基金、税收缴纳基数。（三）向医院员工宣传有关政策。（四）按期报送有关报表。（五）做好基金、税收缴纳年度检查工作。十六、住出院处组长职责（一）负责住出院处人员排班。（二）参加院周会和财务科科务会，传达会议精神，布置工作任务。（三）负责住／出院处下作制度和岗位职责贯彻实行。（四）组织班组学习，并做好记录。（五）负责编制各病区住院病人费用日报表，及时将费用状况向各病区反馈。（六）及时发现和协调住院病人费用软件系统使用过程中关于问题。（七）完毕科长交办其她业务工作。（八）搞好环境卫生工作，保持室内整洁。十七、住出院处岗位工作职责（一）按医嘱规定，及时办理入院手续。（二）按病情需要收取病人预交金。（三）耐心告知人院须知内容。（四）为出院病人提供医疗费用清单。（五）出院窗口及时准备好需出院病人有关资料。（六）精确、及时办理出院手续。（七）理解医保方面政策，提供征询，耐心回答病人各类问题。十八、挂号收费员工作职责（一）在门诊部和财务科领导下，负责挂号工作。（二）挂号员在开诊前半小时开始挂号。（三）严格执行各科挂号原则，认真填写关于记录报表。（四）挂号员必要切实做好当天挂号前与次日挂号准备工作，如各科挂号券、有价处方。（五）在门诊部和财务科领导下，完毕门诊收费工作。（六）严格执行收费原则，禁止多收或少收。（七）收款中实行唱收唱付，按计算操作规程进行操作，对计算机解决票据核对交出。（八）认真执行医保政策、医疗关于规定，严防冒名顶替。（九）按规定手续办理退费。（十）及时上交收入日报表，当天扎帐，发现多款，应在报表上如实反映，当面计收钞票及时交财务科。第七节宙计工作职责一、审计科工作职责（一）在单位负责人直接领导下，依法履行审计监督、征询、鉴证职能，对本单位领导负责并报告工作。（二）按审计工作筹划，定期或不定期对下列内容进行审计监督，向上级部门和医院领导反映状况，提供加强医院经济工作监督和管理意见和建议。为医院各部门提供关于规范经济活动征询服务。财务筹划或预算和决算；2．预算内外各项资金管理和使用状况；与财务收支及关于经济活动中重大事项；采购、基建、财务、维修工程经济合同签定、执行与预结算；内部控制制度建立和执行状况；国有资产使用、管理及效益状况：国家财经法规和上级部门、医院财经规章制度执行状况；（三）严格按照审计工作程序、技术办法对的取证，编制审计工作底稿，出具审计工作报告供领导决策。（四）审计事项终结，整顿审计资料，及时归档，按规定管理。（五）配合围家审计机构上级主管部门对本单位审计，接受上级审计部门监督、指引。（六）完毕医院领导和上级审计机关及上级内部审计机构交办其她专项审计事项。（七）为医院各部门提供关于规范经济活动征询服务。二、审计科科员职责在科长领导下，执行审计筹划，依法认真完毕各项审计任务。（一）负责拟定审计工作方案，编制审计工作草稿，做好审计证据收集，鉴定和综合整顿，写好审计报告，拟好审计结论。（二）做好审计资料整顿、归档与保管工作。（三）努力学习审计业务知识，勤奋工作。不断提高自身执行政策水平和审计工作技能。（四）协助关于部门建立健全内部控制制度，挖掘内部潜力，搞好节支，提高资金使用效果。（五）遵守职业道德，树立保密观念，做好保密工作。认真完毕领导暂时交办任务。总务科、器械科工作职责总务科科长、副科长职责（一）在院长、分管院长领导下，环绕医院中心工作，坚持以病人为巾心服务理念，做好全院后勤保障工作。（二）负责医院正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证医疗、教学、科研、防止工作顺利进行。（三）依照医院工作需要，制定并执行各类物资年度和暂时采购筹划，急需物资按程序审批后及时采购，严把物资采购质量关。（四）负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程和各项工作制度。（五）负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水解决工作，各项管理符合国家规定。（六）做好后勤社会化服务项目监管工作。（七）为患者和员工提供餐饮服务，保证饮食卫生安全。（八）负责医院房产及住宿管理工作。（九）依照医院基本建设规划，承担医院基本建设工作，负责医院新建、改建、扩建建设工程项目和基本设施工程项目组织实行管理工作。（十）及时完毕医院暂时性工作任务。（十一）副科长配合科长做好各项工作。采购员职责（一）在医院领导和总务科统一布置下，按制度规定，执行详细货品采购任务。（二）按程序制定采购筹划，按招标中标单位进货，严格把好采购物品质量关。（三）对所购货品，协助库房保管员进行核对验收，并在原始单据上签证以示负责。发不符规定货品，及时办理退货、换货。（四）定期对市场调研，随时理解市场货品价格、质量、供货渠道等信息。（五）做好所购物品回访工作，及时向使用科室理解购人物品使用状况，提高服务满意率。（六）严格遵守财经纪律和财务制度，严格按经济合同条款办事。（七）禁止运用职务之便谋取私利，杜绝不正之风，做到秉公办事，清正廉洁。三、行政库房保管员职责（一）保管员在总务科和物资组班长领导下。积极积极地完毕本职工作，更好地服务于临床科室。（二）热爱本职工作。坚定物资保管信念，依照库存状况，及时提供购需筹划，保证临床物资供应和其她需要。（三）掌握物品保管使用、购供规律。做好借用、领用、发放工作。（四）调配及安排好公共场合设施。固定资产、物品、器材登记造册．做到帐物相符。（五）库存物品做到不锈、不腐、不烂、不变质，并摆放整洁有序，保持库内清洁卫生。（六）出入库物资清点无误，做到帐物相符，收支相符。（七）负责各种工具物品借出、归还事宜，对损坏丢失者有权追究。（八）做好安全、防盗工作，贵重物品要有专柜，不准闲散人员进入仓库，杜绝在库内吸烟。（九）所有物资每年要有两次清仓查库，对清查盘点盈亏，提交总务科，报分管院长解决，不得白作主张。（十）坚守工作岗位，做到随叫随到。（十一）完毕领导交办其她任务。四、外包服务监管巡视员职责为了做好监管考核工作。保证外包服务工作质量。明确监管巡视员责任，制定监管巡视员职责如下：（一）每天巡逻分管区域内保洁、绿化、公共设施、配送、洗涤、护工、保安等外包服务丁作。（二）建立监管巡逻记录单。（三）发现问题及时与服务公司沟通协调，并向总务科报告。（四）定期到临床科室听取意见，调查临床科室和患者满意率。（五）对服务质量缺陷整治状况进行跟踪随访。（六）巡逻所管区域内水、电等用电器使用状况，对不合理水电使用状况及时制止，并向科室负责人反馈意见。（七）参加每周工作例会和每月考核会。（八）向服务公司提出工作规定和建议，不断完善监管考核工作，提高外包服务工作质量。五、保安员工作岗位职责（一）自觉遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，上级领导工作安排听从指挥。（二）按规定统一着装，仪表整洁大方并佩戴上岗证及工号卡。（三）自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退，不无端旷—T；服务积极热情，礼貌待人，态度和谐。（四）维持医院大门正常秩序，解决好门前各类事务，保证员工、病员家属及本院车辆出入安全、快捷。（五）做好外来人员、车辆登记、检查工作，制止无关人员和车辆进入医院。（六）严格做好院内物品出入大门登记、验证工作。（七）做好门前三包工作，负责医院南北大门周边环境卫生，保持警务室整洁。六、食堂司务长职责（一）带领食堂人员树立为全体病员、职工服务理念，提高政治、业务素质。（二）严格验收、记帐人册、报销、领物制度，杜绝违背财务制度现象，按月核算成本，掌握盈亏状况。（三）认真学习执行国家规定饮食卫生法规，督促检查食堂人员执行卫生法规状况，严把食品采购关，严格索证制度，把好饮食安生卫生关，杜绝腐败变质食品销售。定期组织食堂清洁卫生大扫除。（四）检查督促伙食、饭菜质量，核算成本，检查饭、菜票收支平衡。增长服务项目和菜肴花色品种，不断翻新，力求色、香、味、美俱全。冬季保证饭热菜香。（五）管好食品及食堂下属财产，注意节约、杜绝挥霍。设备、器具要经常检查和保养维修。做好防火防盗安全工作。（六）做好食堂人员考勤、考绩；值班安排。（七）倡导文明礼貌，文明服务；做到赏罚分明，奖勤罚懒。表扬先进，抵制不良现象产生。（八）建立举报和意见簿制度，经常理解，听取各部门和病员意见和建议。推动食堂工作全面提高。（九）认真做好小餐厅等外来人员刚餐接待工作，做到饭菜搭配合理，服务热情周到。七、食堂采购员职责（一）认真学习掌握《食品卫生法》。（二）采购食品及其原料，应当按遵国家关于规定索取检查合格证或化验单、卫生允许证等。（三）凭班长签发采购单购物，外出采购必要双人同行，一人不外出采购；及时精确掌握市场信息，按批发价进货，杜绝电话采购，人情采购等现象；负责发布各类食品商场价和进货价，接受员工监督。（四）采购食品原材料应到经招标中标单位处购买。采购食品要做好品名、厂址、生产日期、保质期等登记工作，“三无”食品一律不得购买。（五）采购要一看、二摸、三闻、四复秤。杜绝采购劣质、变质、高价食品现象。（六）回单位后二人以上（其中一人为管理人员）复秤并详细记载、签单，无采购员、保管员、卫生监督员签字承认，有关负责人回绝签验购物发票，财务人员回绝入帐。（七）及时和会计结清帐目，不得拖欠货款。（八）采购过程中如有营私舞弊现象。一经查实将除按实补偿外，予以相应经济惩罚。（九）尊重领导，团结同事，服从分派，遵守劳动纪律和食堂各项规章制度，坚守岗位，禁止带客户进入食品生产场合，加强食堂安全戒备和防范。八、食堂保管员职责（一）在司务长领导下，在会计、饮事班长协助下，认真按财务制度办事，坚持原则，如实反映状况。（二）负责食堂物资签字验收和真，真库工作，保管好食堂物资，经常向班长报告购进物资价格、质量状况。（三）随时向炊事班长提供成本核算数据，协助班长搞好每日成本核算。（四）月终认真盘点，每周及时报表。做到物资进出过秤，一丝不苟。收支有帐，帐物随时相符，认真做好每日各种进出货原始记录，以备查验。（五）搞好保管室清洁卫生，物资堆放分类整洁。做到防蝇、防尘，无腐败变质物资，保证食品安全。（六）保管室钥匙由保管员管理，未经批准，其他人不得擅自进出保管室。（七）负责食堂低值易耗品保管工作。（八）食堂保管员对食堂物资有保管和监督使用义务，有解决物资权力。一切物资解决必要报总务科，经研究后再行解决。（九）努力学习，提高自身业务水平，不断改进工作，树立服务于病人、员工理念。（十）食堂保管员有权对食堂浮现问题及时反映。（十一）完毕领导交给其他工作。九、食堂厨师工作职责（一）树立全心全意为全院职工、病员服务思想，服从工作安排。（二）有良好职业道德素养和团结协作精神。（三）热爱本职工作，吃苦耐劳、不怕脏不怕累。（四）工作期间不闲聊、不抽烟。（五）做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲，勤换洗工作服。（六）每年进行一次健康检查，无健康合格证者不得在食堂工作。（七）禁止无关人员进人厨房和保管室，杜绝意外事故发生。（八）依照不同季节，不同规定，做好荤素菜烹调，不断提高饭菜质量。使菜肴色、香、味具佳。（九）对腐烂变质食品回绝烹饪把好食品安全关。（十）做好荤、蔬菜切配下作。做到大小均匀、刀工精细。（十一）做好灶头，地面，台面清洁卫生工作，台面无积水。调料归类放好。垃圾及时运到室外垃圾桶。拖布等工具要集中放好。（十二）操作完毕物归原处。（十三）听从司务长，班长安排，服从班长暂时工作渊配安排。十、食堂厨工工作职责（一）拣菜：采购回来菜要先拣净，做到无烂叶，无异物，洗净。菜要洗净后再切。（二）洗涤水产、禽类与蔬菜水池分开，同步要洗净。（三）保持菜筐，水池清洁。（四）快餐盘、汤碗、筷子等餐具要清洗干净、漂清、消毒。消毒时间要充分达到规定。（五）每天要做好保管区卫生工作。每周要大扫除一次。做到地面无油垢，拖布扫帚要集中放好。十一、变电所人员工作职责（一）配电室重地，非值班人员未经批准不准入内。外来检查和参观人员应登记。（二）对各配电间实行挂牌和记表。（三）配电机周边地上采用绝缘地毯安全办法。（四）定期对工作鞋、靴、手套检查、更换。（五）定期对仪表检查、测试。（六）发现用电部门有异常状况时应及时检查，排除故障后方可使用，对发生故障和解决成果有记录。（七）定期检查供电线路，保证安全用电，作好安全巡逻记录。（八）遇大风、大雨、大雪对也许导致损失、损坏线路暂时停电，风雨雪过后，经组织巡视检查，确认无问题方可送电。（九）值班人员做好24小时值班记录和交接班记录。（十）值班人员负责解决各种突发性事件，在事件发生后要及时组织解决，并及时报告关于领导。十二、维修工岗位职责（一）严格遵守医院各项规章制度。熟悉并掌握维修工作操作规程，做好安全保护办法，保证安全操作,不发生安全事故。（二）本岗位工作人员须持证上岗。上班穿工作服，工作鞋，佩戴号牌，随身携带有关防护用品和工具。（三）熟悉全院供水、供电、排水、信息系统、有线电视等系统管线分布、走向、管线主控位置、设备性能及运营状况。加强学习业务知识，提高专业知识水平，能识读和查阅施下图纸，管线系统图，能对的在图纸上查找出故障位置，及时解决实际工作中详细问题。（四）纯熟掌握本专业操作技能，努力学习有关专业知识和技能，力求一专多能，适应维修工作需要。（五）定期巡视并检查辖区内公用设施运营和完好状况，证上下水、排污管道畅通。如发现设施损坏或存在安全隐患和其他异常状况，应及时维修整治。并与关于部门沟通，保证公共设施完好，设备运转正常。设备损坏较严重，短时间无法修好或无法维修时，应及时报告班长并在值班记录中写明需维修设备和设备所属部门和部位。（六）维修给水管道须关闭总阀时，应在提前告知顾客做好蓄水准备状况下作业。（七）爱护个人配发工具和专用工具，熟悉其性能、使用要点，每次使用后应进行检查和养护，完好无损后妥善放置。（八）坚持勤俭原则，努力节约原材料，修旧利废，爱护公物，保管好维修工具，不得随意外借、挪用维修用料和维修工具。（九）为切实做好全院维修保障工作，设24小时专人值班，值班人员负责当班期间设备寻常检查、维修工作，认真做好值班记录和值班室清洁卫生工作，不得无端离岗、漏岗，不做与工作无关事。（十）实行首接负责制，提高服务意识和满意度。凡本部门工作人员接到请修任务，决不推委，并有解决方案，有跟踪，有反馈，直到问题解决、请修部门满意为止。十三、送订餐员职责（一）坚持以病人为中心，做好订送餐服务工作。（二）工作中使用礼貌用语，禁用忌语。（三）严格执行订送餐作息时间。（四）做好餐具清洁消毒并作登记。（五）爱护公物，做好餐具清点并登记，送餐车保持清洁完好。（六）订餐过程中做好菜谱简介，使病人理解菜品种及特需菜供应。（七）对新人院病人做好补订餐工作。（八）积极征求病人意见并反馈有改进贯彻办法。十四、洗衣房工人职责（一）负责各类被服洗涤、消毒、修补、烘干、烫平等工作，保证全院科室病区被服使用需要。（二）做好下收下送工作，收发被服时当面点清，按规定办理交接手续双方签字确认，防止被服遗失。（三）收发被服时用专用被服袋存储，防止二次污染，收污染被服时要分类放置，对有严重大小便、血液、药物污染，病区工人需作初步清洗后才干收到洗涤中心。（四）下送被服做到无破损、潮湿和不洁，对破损、纽扣缺失、松紧带损坏及时修补，不洁被服退回公司重洗。（五）严格执行合同中被服报损率规定，不能修补被服报物资管理部门经总务科审批后办报损手续。每半年对医院被服盘点一次，做到帐物相符。保洁员工作职责（一）遵守医院及公司各项规章制度，按规定着装并佩戴工号卡；保质保量地完毕医院环境卫生保洁，爱护公共保洁具。（二）负责医院所有公共区域环境卫生（涉及公共道路、动场及绿化带等），并接受医院管理人员监督检查。（三）院内环境卫生须做到随脏随扫，路边绿化带无积存垃圾、散落纸屑、果皮等杂物，对辖区内环境卫生每天上午进行清扫，下午进行保洁，不留卫生死角。（四）负责责任区内环境消毒，夏季每天，春秋季每周又寸责任区环境进行消毒，做到环境整洁，无蚊蝇滋生。（五）每天负责垃圾集中点周边清扫工作，地上垃圾及时放人桶内，保持垃圾桶周边清洁无蚊蝇。（六）负责对辖区内乱丢杂物，乱倒垃圾，损坏公物等不文明行为进行制止。（七）袋装垃圾放人垃圾桶内，不得丢弃在垃圾桶外。（八）服从领导工作调配，完毕领导交办其他任务。十六、器械科工作职责（一）负责汇总、编制全年医、教、研所需医疗设备和器械购买筹划，按专科医院医疗仪器配备原则逐渐到位。（二）理解、掌握各科是医疗仪器设备使用管理状况。（三）负责全院医疗仪器管理，涉及论证、购买、验收、转让、报废。（四）对使用部门进行督促、检查、核对，做好设备完好无损，帐物相符。（五）管理好仪器设备账物、保养、维修记录。（六）负责全院医疗仪器设备保养和维修。（七）负责全院计量医疗仪器设备检定和维修工作。（八）收集资料，及时反馈关于医疗设备信息，未为使用部门提供技术征询服务，给院领导决策提供参照。十七、医疗器械科长工作职责（一）在分管院长领导下，负责贯彻执行国家关于医疗器械工作方针、政策、法规和地方性法规。（二）负责组织全院医疗器械、仪器、设备筹划、采购、供应、管理、维修等工作，保证医疗、教学、科研、防止工作顺利进行。（三）各科提出医疗器械、仪器设备请购申请组织汇编，制定采购筹划．按规定权限审批后组织实行。（四）组织检查各科对医疗器械需求和使用管理状况，合理供应和调配器械及设备，发现问题及时解决。（五）组织关于人员对购人仪器设备进行验收入库。建立贵重仪器管理和使用制度，督促设备使用科室严格执行操作规程。（六）开展医疗设备成本效益分析，指引临床对的使用医疗设备，发挥医疗设备最大功能。（七）组织本科人员业务学习，掌握本科人员思想、工作等状况，并向领导提出晋升、奖励等状况。（八）完毕院领导交给其他工作。十八、医疗器械采购人员职责（一）按国家关于政策和本单位关于采购丁作制度，做好采购工作。（二）掌握医疗设备、商品流通及市场供应信息。（三）负责采购、函购、提货、借款、报账及其她业务工作。（四）协助科长做好大型、贵重、进行设备采购进货工作。必要时会同使用科室看样采购。（五）与申请使用部门联系，理解请购规定及产品质量跟踪。（六）采购人员要参加验收入库，填写入库单等。（七）禁止私带回扣，损公肥私。需批量进货器械或贵重仪器设备，定价前需经领导审核后才干办理。（八）完毕科领导交办其他工作。十九、医疗器械维修人员职责（一）在科长领导下，负责仪器设备维修保养，保证仪器设备正常运营。（二）依照本院修理人员配备及人员技术特长。原则上按专业特长，做好定机、定区包干负责，必要时可定期轮转，同步搞好互相协作．做到公工不分家。（三）定期巡回检查，保证仪器设备正常运营，发现故障及时修理，提高设备完好率。（四）参加医疗器械设备选型、开箱、安装、验收和培训等。（五）负责普通设备安装，熟悉设备运营规律，负责对使用人员操作指引。（六）钻研专业知识，开发各种高档精密设备功能，开展技术革新，充分发掘设备潜力．发挥其最大效益。（七）按规定负责鉴定职权内报损（仪器设备）和设备外修。（八）完毕领导交办其他任务。二十、医疗器械仓库保管人员职责（一）做好仪器设备、低值易耗品及卫生材料等物品管理，认真执行库房管理制度。（二）依照规定库存，及时制定请购筹划。（三）做好库存物品在库养护。（四）做好帐本登记，做到帐物相符。（五）做好购回物品验收入库，严格把关，遇有质量等问题，回绝签字入库。（六）做好物品发放工作。既要保证临床使用，又要严格控制物品质量。二十一、计量员职责（一）严格遵守计量法，加强对计量器具管理。（二）要经常对计量器具进行认真细致检查，对本科室使用计量器具备损坏或不精确，及时联系修理并向上级计量管理部门反映。（三）对计量器具要认真登记造册，对每台仪器型号、编号、厂家等均详细记载，凡新领、报废、暂时不用计量器具，及时向上级计量管理部门反映。（四）对本科室使用计量器具安放环境、使用操作必要按使用阐明规定，禁止违背操作规程，使用精密计量器具应做好记录。（五）要配合好计量检定人员对计量器具检定。第九节药剂科工作职责一、药剂科主任、副主任职责（一）按照《药物管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等关于规定，在分管院长领导下全面负责药剂科管理工作。（二）制定并组织实行药剂科各项工作筹划，采娜新技术、新办法、提高科学管理水平。（三）组织药师调查，研究合理用药，分析本院药物使用状况，提出防止用药事故和药源性疾病办法。（四）依照医药市场信息，药物消耗规律，药物库存储量状况和保障供应规定，制定科学合理药物采购筹划。（五）协助做好药事管理委员会（组）寻常工作。（六）定期组织检查全院药物，特殊药物采购、保管、使只等全面质量管理工作。（七）定期召开科务会议，研究决定药剂科重大问题，督促检查所属各部门各岗位工作完毕状况，职责与制度等执行状况及档案资料完备状况。（八）定期组织召开全科药学人员会议。全面分析药学管理状况（配方差错，处方用药分析，药物质量，服务质量，临床用药征询等）。（九）加强继续教诲工作，组织开展业务培训。对新进人员进行药学道德，组织纪律和责任心，事业心教诲，不断提高全体药剂人员政治，业务技术素质。（十）理解和熟悉本单位药物使用范畴，经常听取临床用药反馈意见．捉出医院基本用药日录修订意见供药事委员会参照。（十一）审视，拟定采购或保管人员拟订采购单，提请分管领导审批。（十二）负责对药剂科（组）全体人员考核工作，供关于部门参照。主任、副主任[中、西）药师职责（一）在药学科主任领导下，负责分管工作。（二）指引下级药师做好各项业务工作，进一步实际，解决业务工作中难题，指引复杂药剂调配、制剂、药检、药物信息征询等工作，保证药物使用安全、有效、经济。（三）负责下级药师、实习生、进修生技术指引和理论提高，参加授课，督促和检查下级药师详细工作。（四）进一步临床科室，理解用药状况，征求用药意见，提出改进办法。（五）组织并参加临床药学、临床药理和科研工作；开展治疗药物监测和新制剂、新剂型研制。组织指引引进国内外新理论、新知识、新技术、新办法。、（六）督促检查毒性药物、麻醉药物、精神药物和贵重药物使用及管理状况。（七）具备良好职业道德，有较强事业心及刻苦钻研业务、对技术精益求精精神，为下级药师起模范带头作用。三、主管（中、西）药师职责（一）在科主任和主任（副主任）药师指引下，负责席科室规定范畴内工作，负责指引、组织并亲自参加药物调配、制剂和检查、鉴定工作，保证药物质量。（二）组织、带领下级药学工作人员认真贯彻执行各项规章制度，岗位责任，技术操作规程，麻、毒、精神药物管理规定和《药物管理法》等关于规定。（三）带领指引下级药学工作人员完毕各项任务，保正业务工作正常运转，改进服务态度，提高工作质量，严防差错事故。（四）较纯熟地掌握本学科基本理论、基本知识和基本操作，到临床或社区简介新药，收集药物不良反映，理解药物使用和保管状况，发现问题及时解决。（五）积极参加临床药学、合理用药、药物信息征询和新制剂、新剂型研究工作，不断学习、应用国内新理沦、新知识、新技术、新办法。（六）担任教学和进修、实习人员详细培训带教工作。（七）应具备良好药学道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习，刻苦钻研业务技术，为下级药学人员起表率作用。四、（中、西）药师职责（一）在科主任领导和上级药师指引下，参加药物采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等寻常业务工作。（二）认真执行关于规章制度、岗位职责和各项操作规程，保证药物、制剂质量，严防若错惠林—做好答项工作登记和记录工作，严格执行值班和交接班制度。（三）做好药物管理工作，防止药物霉变、过期失效，检查毒性、麻醉、精神、贵重药物使用管理状况。发现问题及时研究解决，并向上级报告。进一步临床理解药物使用和管理状况，收集药物不良反映信息。（四）认真学习，刻苦钻研业务技术。掌握药学基本理论、基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作基本办法和技能。（五）做好仪器设备保养和使用登记工作。（六）服从分派，遵守职业道德规范，对病人做好解释工作。五、（中、西）药士职责（一）在科主任领导和上级药师指引下，按照分工，负责药物请领、分发、保管、报损、下送登记、记录以及处方调配和药物制剂等工作。（二）经常检查本室药物使用、保管状况，发现问题及时向上级报告。（三）认真执行各项规章制度、岗位职责和操作规程，学习并掌握医院药学基本理论、基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严防差错事故。（四）做好仪器设备维护、保养工作。（五）严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排。遵守职业道德，保持优良服务态度，对病人做好药物用法、用量和注意事项解释工作。六、药剂科工作职责（一）在院长和分管院长领导下，按照《药物管理法》等关于法律、法规、规章和医院管理规章制度，详细负责医院药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。（二）建立以病人为中心药学管理工作模式，开展以合理用药为核心临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供药学技术，用药征询服务。（三）建立健全药事工作有关各项工作制度和技术操作规程，并监督实行。各项工作记录和检查记录必要完整，书写清晰并经复核签字后存档。（四）熟悉药物市场信息，制定药物采购筹划，加速周转，减少库存，保证药物供应。做好药物成本核算和帐务管理。（五）药物采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药物采购工作程序，建立并执行药物进货验收制度。验明药物合格证明和其她标记，不符合规定规定，不得购进和使用。对购入药物质量有疑问时，可委托国家认定资格药检部门进行抽检。（六）制定和执行药物保管制度，定期对贮存药物质量进行抽检。药物仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适当仓储条件，保证药物质量。（七）易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药物必要另设仓库，单独存储，并采用必要安全办法。对麻醉药物、精神药物、医疗用毒性药物、放射性药物必要按国家关于规定进行管理，并监督使用。（八）定期对库存药物进行养护，防止变质失效、过期、失效、裁减、霉烂、虫蛀、变质药物不得出库，并按关于规定及时解决。七、药物质量管理岗位职责质量管理负责人全面负责本医院药物质量管理工作，负责药物质量管理人员寻常工作安排。负责本医院药物质量管理人员学习筹划制定和组织实行。负责本医院药物质量管理人员培训及继续教诲档案建立和管理。负责本院二类精神药物购进药物，并参加对该类药物验收。（五）负责本院药物不良反映报告收集和药物不良反映报告表填报。采购人员（一）掌握并执行《药物管理法》等关于法律、法规及药物质管理关于规定规定，牢固树立“质量第一”观念，把好药物购进质量关。（二）负责向药物供货公司索取关于资质证明文献，并严格按照《药物供应单位资质、购进药物票据审查制度》和《药物购进、验收、保管和质量检查制度》对药物供货单位合法资质及购进药物票据合法性进行审查。验收人员（一）掌握并执行《药物管理法》等关于法律、法规及药物质量管理关于规定规定，严把药物购进质量关。（二）按照《药物购进、验收、保管和质量检查制度》等对购进药物进行质量验收，规范填写并保存《药物质量验收记录》。（三）对因药物验收工作失误导致药物质量问题负直接责任。养护人员（一）负责对医院药物定期进行质量检查，并填写《药物质量检查记录》。（二）按规定对药物保管条件进行检查，填写《温湿度检测登记表》，并负责上述记录保存管理。（三）对因药物验收工作失误导致药物质量问题负直接责任。处方审核调配人员（一）学习《药物管理法》、《执业医师法》等有关法律、法规，严格执行《处方管理办法》。（二）按照《处方调配管理制度》对医生处方进行审核调配。（三）对医生处方进行装订并负责妥善保存。（四）对因处方审核错误导致工作失误承担某些责任，对因处方调配错导致工作失误承担责任。药物调剂室组长岗位职责（一）由副主任（主管）药师职称以上专业技术人员承担本岗位工作，在药学科主任领导下，遵守《药物管理法》、执行《处方管理办法》，负责组织中、西药调剂工作实行，提供药学服务及本室行政管理。（二）规划中、西药调剂室（涉及二级库）、煎药室设施、设备和专业技术人员、工人配备。（三）制定本部门保证药物质量办法和指标，杜绝假、劣药物进入临床；制定操作规程、工作制度和有关规定，避免差错、事故，保证调剂工作质量。（四）配合有关部门定期进行处方用药分析，依照评估、调查分析成果，就药物使用科学性、合理性写出调查分析报告，并报科主任。（五）提供优质服务详细办法涉及：对窗口人员素质规定，候药时间规定，交待病人内容，药价公示，提供征询等。（六）为医生提供药学服务，保证其对病人安全、有效、经济地使用药物。（七）负责安排好收集、整顿药物不自反映资料，并及时上报。（八）熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中应用，提高本部门工作人员专业技术水平，使调剂室由药物供应（保障）服务型向技术服务型转化。（九）保证常规药物供应，积极配合急救危重病人用药，严格特殊药物使用和管理、有效期药物管理、生物制品使用和管理，推动药物治疗效果及医疗水平提高。（十）经常听取临床科室对药物供应意见，密切医、药、护之间联系和协调。（十一）检查督促本部门丁作，要达到：处方合格率≥95%；发药复核率100%；出门差错<1／10000；药物报损率<0.2%（金额）：周转库药物质量合格率100%；每季度盘点药物，帐物相符率100%。（十二）安排好值班工作，检查值班人员履行职责状况。（十三）检查汤剂工作质量和关于规定执行状况，保证汤剂治疗效果。（十四）组织本部门人员业务学习和经验交流，讨论工作中疑难问题，捉出解决办法。药物调剂室工作人员岗位职责（一）由具备依法通过资格认定药师以上人员承担处方审核、核对及发药工作，药士以上人员负责处方调配工作。（二）遵守和执行本部门工作规程、规章制度和有关规定。（三）有适应工作需要设备和设施，保持其正常工作状态。（四）负责处方及急诊处方药物调配工作。（五）按“四查十对”规定，认真审核、调配处方。（六）确认调配无误后，发药给病人，应态度和蔼、耐心，并详细交代药物用法用量。（七）应对处方用药适当性进行审核，发现严重不合理用药或者用药错误，应当回绝调剂，与医师联系后及时解决。（八）做好处方分类存储、登记、记录等工作。（九）做好药物请领工作，保持库存量在适当数量。（十）定期清扫环境卫生，保持环境卫生。十、药房值班岗位职责（一）由具备独立操作能力和值班资格调剂人员承担本岗位工作。（二）准时值班，严守岗位，不得擅离职守。（三）严格执行配方，核发岗位职责，不得违章发药。值班配发时，由本人自行核对，双签名后方可发出（并于次曰由负责药师审核签名）。（四）交接班须认真清点值班专用特殊与贵重等须交接药物及其她指定移送物品。交接时交接双方应在交接本上签字。（五）负责汇总，记录当天处方等工作，检出不合格处方，并做好登记等工作。（六）认真填写值班日记，记录当班解决和传达关于工作内容，须交待工作事项，工作中发现问题和意见等。门（急）诊药房岗位职责配方和发药必要是两人以上，分别进行。接处处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改，处方必要由医师在修改处重新盖章或签字。配方时应细心、谨慎，剂量精确，写清服用法，不得用手直接接触药物，配方时不准谈笑，不准吸烟。调配好药物经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发药时应阐明药物用法及关于注意事项，浮现差错及时登记。收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人询问，不说禁语，不与病人发生争执。（五）已发出药物原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医生开错可予调换。医生开错退回，应有医生退药阐明和门办盖章，并仔细检查药物原包装及质量，并予详细登记。药物定位存储，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清晰、标示对的。麻醉、毒性、精神等特殊管理药物严格按关于规定执行。（八）急诊处方必要随到随配，别的按先后顺序配发。（九）特殊管理、贵重药物应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。（十）工作人员应衣帽端正，衣着整洁，挂牌上岗。自觉遵守规章制度，坚守岗位。（十一）保持室内整洁，生活区与工作区严格分开。个人用品不准随便放置。（十二）配方问内不准科外人员进入并禁止吸烟。（十三）配合临床各科做好门、急诊处方和病房暂时借药配发放下作，保证发出药物质量，品种齐全，发药及时。（十四）积极配合急诊科急救危重和中毒病人，及时提供所需用药。十二、中心药房岗位职责（一）认真仔细按各科电脑中（处方医嘱、暂时医嘱）排、发药，有疑问时，应及时与各有关科室联系，不准在状况不明状况下发药。（二）不易辨认药物配发时必要做好系统辨认标记，便于护士核对。（三）药物定位存储，保持整洁，药架及盛药容器应干燥清洁、标签清晰、标示对的。（四）依照关于规定严格管好麻醉、毒性、精神药物，做好药物有效期管理。（五）急救病人用药必要随到随配。夜间急救用药缺时，由病区护士到急诊药房暂借，第二天从住院药房补领后，及时还给急诊药房。（六）特殊管理、贵重药物应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。（七）工作人员应衣帽端正，衣着整洁，自觉遵守规章制度，挂牌上岗，坚守岗位。（八）注意服务态度，不准与护士、病人发生争执。（九）保持室内整洁，生活区与工作区严格分开，个人用品不准随便放置。（十）配方间不准科外人员进入。（十一）监督并协助病房做好药物领用管理和对的使用药物，以保证药物安全有效。十三、药库组长岗位职责由副主任（主管）药师担任，具备较丰富药学知识、良好职业道德品质、一定组织丁作和解决问题能力。在科主任领导下进行工作。负责制定所辖各部门工作规程、规章制度、有关批定和各类人员岗位职责。有工作筹划、规划，定期进行工作评估和工作总结并向科主任报告和提出建议。配备有相应设施、设备，有维修和保养办法。负责全院药物采购和供应，严格执行《药物管理法》，保证《基本药物目录》中惯用和重要药物供应。理解和熟悉本单位药物使用范畴，临床医师用药习惯，协助科主任制定本单位基本用药目录，经常听取临床用药反馈意见。审视采购人员拟订采购单，审核购药渠道、药物价格；，提请科主任审批。（七）杜绝假、劣药物进入药物库，保证使用药物“安全、有效、经济”原则。（八）审核报损药物浮现因素，提出改进意见，并及时销毁。（九）组织本部门人员业务学习和参加继续医学教诲。（十）不断提高电子计算机管理平台，提高药库自动化管理水平。十四、药库采购岗位职责（一）由药师以上人员担任这一工作。理解本单位医疗性质和用药范畴，熟悉药物普通知识、药价管理及生产单位资质状况，掌握药物供应信息，具备良好职业道德，在部门负责人领导下进行工作。（二）遵守和执行本部门工作规范和职业道德守则。（三）实行按正常程序制定采购汁划，详细填写药物采购单。（四）依照掌握生产、供应单位资质状况，选购质优、价廉药物，禁止采购假、劣药物。（五）从合法渠道购药，不得从个人手中或未获得“药物经营允许证”非法经营单位采购药物。（六）特殊药物需凭特殊药物供应印鉴卡，到有资格供应单位采购。运送和供应管理遵守国家规定。（七）对临床急需或急救药物应保证供应，不