安全教育培训及综合效果评估

安全教育培训与综合考评报告培训主题大学习、大培训、大考试知识\安全生产有奖举报奖励\“八抓20项”创新举措培训时间培训课时培训讲师培训地点会议室师资计算机、会议室、外聘专家培训对象□全体员工□现场职员□部门职员□各部门担当□相关方□其他培训内容一、抓教育培训。二、抓制度完善。三、抓苗头隐患。四、抓日常监管。五、抓严惩重罚。六、抓本质安全。七、抓应急处置。八、抓社会共治。1、《山东省安全生产举报奖励办法》（鲁应急发[2021]3号）2、《关于强化安全生产有奖举报工作，严肃违法企业责任追究的意见》(鲁应急发[2022]3号)3、有奖举报激励工作制度4、有奖举报宣传培训制度九、大学习、大培训、大考试知识参训信息应参训人数实参训人数参训率参训异常及处置

学员名册及考勤记录表序号姓名年月日签到时间签到人签退时间签到人

学员考核成绩统计表课程名称：考核方式：理论□实操□学员成绩合格率：_______%序号姓名成绩补考序号姓名成绩补考122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142

综合考评报告评价方法□现场抽查□书面考评□其他合格标准受训人能完全掌握培训内容考评结果现场考核人次，考评合格人次，不合格人次，合格率%培训效果确认受训人是否全部参与培训考核活动□是□否签字受训人是否全部考核合格（含补考）□是□否培训效果反应评价：通过学员的情绪、注意力，是否满意此次培训□是□否学习效果评价，学员是否学到并良好掌握相关知识，培训内容方法是否合适、有效□是□否行为影响效果评价：衡量培训是否给受训者的行为带来了新的改变□是□否存在的问题和改进对策：无注：①公司相关方指可能会对公司安全绩效有影响的个人或团体，如外来施工方、访问者或参观者等。②“□”填入“√”或“■”或空填；③书面考评应留存记录，如考卷等，并附于本表；④参训率与培训合格率可作为安全绩效监测的数据来源；⑤参训人员较多时应另制培训签到记录附于本表；⑥考评不合格人员应另行组织考评，直至合格。培训效果评价报告表课程名称：填表时间：_______年_____月_____日授课教师：_______________________填表说明为获得学员评价教师课堂教学的量化意见，请您在课后按教师实际情况逐项填写，在相应栏目打“√”。“评价指标”栏的[A][B][C][D]分别表示：优秀、良好、一般、较差。评价指标教学态度（20%）1准备充分[A][B][C][D]2和蔼热情[A][B][C][D]3着装整洁[A][B][C][D]4举止优雅[A][B][C][D]教学内容（25%）5课程目的明确、突出[A][B][C][D]6内容翔实，举例得当[A][B][C][D]7案例生动，联系实际[A][B][C][D]8结构合理，逻辑性强[A][B][C][D]教学方法（25%）9重点突出，详略得当[A][B][C][D]10方法灵活，手段多样[A][B][C][D]11演示清晰，讲解入理[A][B][C][D]12启发思考，互动性强[A][B][C][D]13因人施教，针对性强[A][B][C][D]教学效果（30%）14信息量大，内容丰富[A][B][C][D]15注重实效，学以致用[A][B