强化市场意识方面存在问题

第强化市场意识方面存在问题

强化市场意识方面存在问题在强化市场意识方面存在的问题可能包括：

1.缺乏市场竞争观念：许多人可能缺乏市场竞争观念，认为只要做好自己的产品和服务就足够了，而不了解市场竞争的激烈程度。

2.缺乏市场营销观念：市场营销是指通过市场手段促进和销售产品或服务的行为。缺乏市场营销观念可能导致企业无法有效地推广和销售产品或服务，从而影响其市场竞争力。

3.缺乏品牌建设意识：品牌建设是企业长期发展的重要组成部分之一。缺乏品牌建设意识可能导致企业无法建立强有力的品牌形象，从而影响其市场地位和竞争力。

4.缺乏市场定位观念：市场定位是指企业在目标市场上为自己确定一个独特的、有竞争力的地位。缺乏市场定位观念可能导致企业无法在目标市场上树立自己的特色和优势，从而难以获得消费者的认可和支持。

5.缺乏消费者需求意识：消费者需求是企业生产和销售的出发点。缺乏消费者需求意识可能导致企业无法满足消费者的需求，从而影响其市场竞争力。

强化市场意识方面存在问题

__县委常委副县长___

全市开展以解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展为主题的大讨论活动，是深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察__时重要指示精神的重大举措，是贯彻落实省委全会精神的首要任务。通过近一段时间的学习以及对市三项行动的实践，现就城市建设领域提出如下意见。

一是进一步放开建设市场。政府要建立起城市规划建设管理经营公开、透明的适应市场化运作的新机制。放开规划设计市场、建筑勘察设计市场、工程建设市场。规划设计、建筑设计、建筑施工、市政工程施工、建设工程装饰装修、建设监理、主要材料设备采购全面进入有形建筑市场，实行公开招标投标，进行公开、公平交易。鼓励高水平的规划、勘探、设计、施工、装饰、监理队伍参与竞争，坚决打破地区封锁，逐步把建设市场纳入规范化、制度化轨道。

二是不断创新运作机制。按照政企分开、政事分开、事企分开、打破垄断、特许经营的思路，放开建设事业的投资和经营领域。鼓励和吸引多种经济成份参与建设和经营城市基础设施，实现城市建设投资主体的多元化、服务运营的市场化。

三是搞好城市资产经营。一要优化增量资产。按照谁投资、谁经营、谁受益、谁承担风险的原则，采取独资、合资、合作等多种形式，吸引投资者参与城市基础设施建设与经营。二要盘活存量资产。城市现有基础设施资产只要国家法律法规允许，均可通过产权出让、经营权转让等方式，吸纳社会资金，进行资产运营，实现存量资产的保值、增值、变现。三要搞好城市无形资产。要注重挖掘城市文化、历史、人文等无形资产的价值，发挥城市品牌和形象的作用，吸引更多的人才、资本和资源向城市聚集，推动城市经济社会发展。

强化市场意识方面存在问题

我省开展解放思想推动高质量发展大讨论，对于在新的历史起点上推进龙江全面振兴全方位振兴意义重大。哈尔滨工业大学经济与管理学院院长叶强在接受采访时表示，解放思想在经济和社会发展的层面上，就要不断适应市场经济需求，改革创新，激发活力，推动高质量发展。

解放思想，对黑龙江最重要的就是强化市场经济意识，叶强认为，市场经济不仅仅是一个经济运行机制，更是在遵守基本规则的同时，对不同人的个性需求与自主选择的尊重。改革的一个目标就是按照市场经济规律来完善管理经济的政策制度、运行机制和相关体系。市场经济要求充分发挥市场机制的作用，政府、企业、高校都应充分意识到这个问题，各部门都应理解市场经济运行的基本规律，自觉按照市场经济的规律制定政策、开展工作。

如何理解，怎样去做呢？叶强建议，可以依据市场经济规律，充分发挥我省的比较优势。我省在科教、农业、旅游、重型工业和自然环境等方面在全国具有比较优势，要采取正确的措施，充分利用好这些比较优势。他认为，这里的关键是要发挥市场经济机制的作用，积极鼓励企业家精神，促进民营经济聚焦发力，并激发国有经济活力。他建议，在制度制定上要充分理解市场经济的原理和规律，在社会环境上应充分挖掘、鼓励和弘扬企业家精神。企业家精神代表着创新、学习、冒险、诚信、执着、敬业、合作等优秀的个人品质，不仅企业家需要，各行业、各岗位都需要这种精神。叶强认为，可以通过相关政策引导、典型事例宣传、经济管理知识学习等多种方式，激发和促进企业家精神在社会传播和分布的广度与深度，这将非常有助于我省经济、社会和各项事业的发展。

叶强表示，哈工大近些年在经济管理知识的传授和企业家精神的传播上做了一些积极努力，在包括工商管理等各类学位项目和非学位项目如MBA、EMBA、MPA、EDP等在内的各类课堂上，讲解管理与经济知识并弘扬和激发企业家精神，通过学员又将这种精神在社会和企业中传播。在过去的两年中，哈工大与省政府、省科技厅合作，组织了科技型企业家培养计划，该计划目前已经培训了约1200名科技型企业家。

另外，在解放思想上还要充分尊重市场规律和逻辑，在法律和法规允许的范围内，尊重每一个市场主体的自主选择。叶强认为，在吸引和挽留人才方面同样也应尊重每个人的自主选择。对于气候因素制约了我省发展的说法，叶强也提出了自己不同的看法，芬兰、瑞士、美国、加拿大等国家的一些地区与我省一样也处在高纬度寒冷地区，但其中很多地方发展得很好，这些地区的成功经验以及他们的开放与创新做法值得我省去借鉴学习。要充分发挥我省在科教、资源等方面的优势，营造良好的营商环境和服务平台，从体制机制和社会文化上注入活力，可以通过一系列的举措并建立相关的长效机制，来增加城市对人才的吸引力。哈工大经济与管理学院近年来吸引了多位来自美国、韩国、新加坡、芬兰、香港，以及上海、北京、厦门等地知名高校的杰出学者和优秀博士毕业生来哈工大任教。叶强说，这些人选择在哈工大任教正是看中了学校和学院包容创新、自由开放的学术环境与文化制度，以及所在学科不断积累的具有国际、国内影响力的资源与平台优势。无论是对学者、员工还是学生，哈工大都是具有吸引力的。这种吸引力就来自于哈工大不断解放思想，不断营造新思维、新模式的敢闯敢拼的文化氛围和制度机制。他相信，在省委省政府的正确领导下，全省上下各部门、各机构一定都能通过解放思想，制度创新，立足自身优势，走出一条创新发展之路。

重视文化建设与制度建设之间的关系，处理好经济发展和社会发展之间的关系，协调好短期发展和长期发展之间的