关于在企业内部举办中国十大员工培

关于在企业内部举办中国十大员工培训读书活动〞的建议书------通过活动的举办，我们找到与公司共命运的人！尊敬的总经理：随着知识经济时代的到来，企业与企业之间的竞争日益猛烈，各部门、各企业对职员的素养要求越来越高。建立学习型企业差不多成为全社会最关注的问题，然而依照«南方都市报»在企业中做读书调查的结果显示：逾六成受调查企业职员一年来未读完一本书。我们整天在提倡建立学习型组织，做学习型职员，然而我们的职员却几乎不学习。究其缘故是我们企业没有把企业文化建设落实到实处，落实到细节，没有培养职员的学习适应，因此，在企业内开展读书活动势在必行。为了提高公司职员的素养，在公司上下营造一种浓厚的学习氛围，为公司全体职员制造良好的学习条件，发挥团队的学习效应，建立公司每月学习制度。我们特建议在公司内部举办〝中国十大职员培训读书活动〞。具体的思路如下：活动目的对公司来说，提高职员的素养是一项长期的工作，要提高公司职员的凝聚力，企业必须要在企业文化建设上下功夫，而企业文化的建设的核心确实是要让职员在企业得到成长。举办读书活动是促进职员成长的最正确方式。本次活动的目的确实是，不管是让企业领导班子、中层治理人员，依旧企业职工都要不断学习，汲取新的知识，以适应公司不断进展的需要，促进大伙儿共同学习、共同提高，达到增长知识，净化灵魂的作用。时刻安排

此次活动建议安排时刻为一年。在活动中，要求每个职员要利用自己的业余时刻每月精读一本好书，公司每月安排一天进行读书活动分享日，由大伙儿交流心得，共同学习，共同成长。活动内容和形式活动主题：从优秀到杰出—做最优秀的职员活动口号：创建学习型组织，做学习型职员参加人员：公司全体干部和职员。由公司领导号召全公司集体学习，通过读书活动提高大伙儿的学习积极性。第一步：〝读书活动〞开始仪式。1.由企业领导和读书活动小组以及各部门领导参加的读书活动启动仪式，在仪式上企业领导能够讲话和签名赠书。〔智富图书能够邀请东莞文联相关领导，作家出席活动启动仪式支持〕2.制作〝我与企业共成长〞条幅，让职员签名留念。第二步：〝读书活动〞心得分享。能够按照部门为单位开展，在部门会议上每月进行读书心得分享会，由大伙儿交谈自己的学习感悟，为企业的进展献计献策。同时评出部门优秀学习个人进行表彰。1.职员利用业余时刻、书友会、例会等形式多样的学习方式进行学习。2.各部门每月举办读书成果分享会。第三步：〝读书感悟〞展现。在全公司内征集〝读后感〞，在公司内的刊物，公告栏，报纸公布发表，鼓舞全体职员学习。要求大伙儿把学习和工作结合起来，不仅学习知识，更要付出行动。只有与企业的生产经营活动相结合，读书活动才有坚实的基础，才有进展的空间，才能得到单位领导或老总的支持。因而，在组织读书活动中，我们要围绕企业重点、难点问题，组织职员进行重点地学习、钻研和攻关。1.每人征集一篇读后感。2.每人为公司提一条有建设性的建议3.围绕主题开展一次演讲竞赛。〔选项〕4.围绕主题开展一次辩论会。〔选项〕第四步：读书活动总结。在读书活动最后一个月评选出最优秀的学习型职员、最优秀的学习团队，进行嘉奖。召开年度学习总结大会，评选优秀学习个人。活动组织为将此次活动组织好，实施好，真正起到促进企业和职员共同成长的作用，本次活动以部门为单位，部门领导为该部门第一负责人，要求各部门负责人要切实把此项工作重视起来，在每次活动完之后我们要组织评比，组织大伙儿公布投票，选出优秀展现者，公司并要给予一定的物质奖励。活动费用为方便企业职员的学习与阅读，智富文化创建了〝移动图书馆〞，假如企业申办企业会员，平均每本书每天仅几分钱，如一企业申办移动图书馆企业会员套餐C,全年费用为12980元，智富图书全年可提供55000元的图书，大约2750册，假如贵公司是500人，那么每个人投资23.6元，可让每个人阅读到5.5册图书。这23.6元假如发给职员，只是是几包烟钱或者几个便餐，同时，企业假如以〝钱〞的福利发给职员，也难以让职员有〝福利〞的感受，而假如为职员创建一个学习平台，组织一些读书活动，引导职员读书，给职员书籍，知识，让他们从书中了解到做人、做事的道理，其价值对企业和职员来说，差不多上无比庞大的。活动相关链接移动图书馆：企业申办智富移动图书馆企业会员，将定期批量将图书送到企业会员单位，由企业自主借给职员阅读的一种新的批量图书租赁服务。附录：关于〝中国十大职员培训读物的介绍〞中国十大职员培训读物：«与公司共命运»、«为你自己工作»、«以老总的心态对待公司»、«公司兴亡，我的责任»、«做好本职工作»、«珍爱你的工作»、«自动自发地工作»、«职员准那么»、«服务意识»、«从我做起»来自闻名企业家的赞誉：中国联通董事长常小兵说：公司基业长青的隐秘都在这些书中。那确实是职员勤奋、敬业、忠诚地工作。国美电器董事长黄光裕说：高薪留人无疑于饮鸩止渴，给职员金钱不如给职员思想，我把这些书送给了我们的职员，我们的公司和职员都受益匪浅。大庆油田董事长王玉普说：并不是每位职员差不多上了钱而工作，美好的愿景、良性的工作环境、成熟的企业文化比金钱要多几倍，这些书正是我们所需要的。正在关注的媒体：«人民日报»、«经济日报»、«光明日报»、«环球时报»、«中国经营报»、«中华工商时报»、«中国企业报»、«国际商报»、«中国商报»、«经济观看报»、«中国青年报»、«南方日报»、«广州日报»、«经济参考报»、«楚天都市报»、«燕赵都市报»、«中国图书商报»、«中华读书报»、«新闻出版报»等报纸，新浪网、搜狐网、雅虎、网易、当当网、杰出网等网站。正在用该系列图书培训职员的部分中国企业和单位：中国银行、中国联通、中国人寿、胜利油田、大庆油田、辽东石化、巴陵石化、国美电器、新飞电器、格兰仕集团、TCL集团、北京协和医院、双鹤药业、安邦制药、西安杨森、老百姓大药房、千金药业、三九药业、燕京啤酒、华天集团、远大集团、深圳海关、利郎男装、成都银杏餐饮连锁、上海泰为科技、广东湛港集团、湖南三一重工、中联重科、山东兖矿、神龙大酒店、昆仑饭店、伯顿西餐厅连锁、圣得西服饰、雅士利集团，普思电子，台达电子，华坚集团，运时通集团，世丽纺织，万宏电子，王氏港建，康特尔电子等等中国十大职员读物举荐委员会企业内部职员读书活动策划单位：东莞市智富图书联系人：邓志升手机话：