工会业务知识培训课件

工会业务知识培训课件2023REPORTING工会概述与历史发展工会法律法规与政策解读工会组织结构与职能划分工会会员管理与服务体系建设民主管理与集体协商制度推进职工文化活动开展与品牌打造总结回顾与展望未来发展趋势目录CATALOGUE2023PART01工会概述与历史发展2023REPORTING工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。定义通过集体协商、签订集体合同等方式，保障职工的劳动权益和经济利益。维护职工合法权益通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，促进企业的民主决策和科学管理。参与企业管理组织职工开展技能培训、文化学习等活动，提高职工的综合素质和竞争力。提高职工素质工会定义及作用起源于欧洲中世纪的手工业行会，随着资本主义的发展而逐渐壮大。早期工会19世纪欧洲工业革命后，工人阶级队伍壮大，工人运动兴起，工会成为工人运动的重要组织形式。工人运动与工会国内外工会发展历程当代国外工会：在发达国家，工会已经成为重要的社会力量，对政治、经济和社会生活产生重要影响。国内外工会发展历程

国内外工会发展历程早期工会清朝末年和民国时期，随着民族资本主义的发展，中国工人阶级开始形成，一些行业性的工人组织出现。中国共产党领导下的工会中国共产党成立后，领导工人阶级开展革命斗争，建立红色工会，成为革命力量的重要组成部分。新中国成立后的工会新中国成立后，中国工会成为中国共产党领导下的统一组织，成为国家政权的重要社会支柱。我国已经建立了从全国总工会到地方各级总工会、产业工会、基层工会的完整组织体系。工会在维护职工权益、参与企业管理、提高职工素质等方面发挥了重要作用。当前我国工会现状与挑战职能作用发挥组织体系完善法律法规保障：《中华人民共和国工会法》等法律法规为工会的合法地位和职能作用提供了法律保障。当前我国工会现状与挑战03新媒体时代带来的挑战新媒体的快速发展对工会的宣传方式、沟通手段等提出了新的要求。01经济全球化带来的挑战随着经济全球化的发展，企业竞争日益激烈，部分企业对工会的重视程度有所下降。02职工队伍结构变化带来的挑战随着新生代职工队伍的成长和壮大，他们对工会的需求和期望也在发生变化。当前我国工会现状与挑战PART02工会法律法规与政策解读2023REPORTING工会的性质、任务和组织原则01明确工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。同时，规定了工会的组织原则，包括民主集中制等。工会的权利和义务02详细阐述了工会的各项权利，如组织权、代表权、参与权、监督权等，以及工会应当履行的义务，如维护职工合法权益、组织职工参与民主管理等。工会经费和财产03规定了工会经费的来源、使用和管理，以及工会财产的保护和管理制度。《中华人民共和国工会法》核心内容解读《劳动法》中关于劳动者权益保护、劳动合同、劳动争议处理等方面的规定，以及工会在其中的角色和作用。《劳动法》与工会工作分析《劳动合同法》中关于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，以及工会在维护职工劳动合同权益中的职责。《劳动合同法》与工会工作介绍与工会工作密切相关的其他政策法规，如《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等，并分析其对工会工作的影响和要求。其他相关政策法规相关政策法规解读阐述国家保障职工权益的制度体系，包括劳动法律法规、劳动标准、劳动监察等，以及工会在其中的作用。职工权益保障制度介绍职工在权益受到侵害时的救济途径，如向工会投诉、申请劳动争议调解、仲裁和诉讼等，并分析各种途径的优缺点和适用条件。职工权益救济途径说明工会为职工提供法律援助和服务的职责和方式，包括提供法律咨询、代理职工参与劳动争议处理等。工会法律援助与服务职工权益保障与救济途径PART03工会组织结构与职能划分2023REPORTING地方总工会设在省、市、自治区等地方，负责指导、协调、监督本地区基层工会工作，维护职工权益，推动地方经济社会发展。基层工会设在企事业单位，是工会组织的基础，负责维护职工权益、组织职工活动、参与民主管理等。全国总工会是全国工会的最高领导机关，负责制定工会工作的方针、政策，指导全国各级工会工作，维护职工权益，参与国家和社会事务的管理。各级工会组织设置及职责生产保护部门负责职工劳动保护、安全生产和职业病防治工作，维护职工劳动权益。组织部门负责工会组织的建设、发展和管理工作，包括会员管理、基层组织建设、干部队伍建设等。宣传教育部门负责工会的宣传教育工作，包括职工思想政治教育、文化素质教育、工会理论宣传等。女职工部门负责女职工特殊权益保护工作，推动女职工平等参与和全面发展。法律保障部门负责为职工提供法律援助和法律服务，维护职工合法权益。专门委员会和职能部门介绍选拔机制坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，注重工作实绩和群众公认，通过民主推荐、竞争上岗等方式选拔优秀干部。任用机制实行任期制，定期进行换届选举，保障工会干部的合法权益，推动工会工作的民主化和法制化。培训机制建立健全工会干部培训制度，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式提高干部素质和能力，培养一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。工会干部选拔、任用及培训机制PART04工会会员管理与服务体系建设2023REPORTING入会条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。入会程序：职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。会员权利：会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员义务：会员应当遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，完成生产和工作任务；接受爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神、时代精神和工人阶级伟大品格，践行社会主义核心价值观；支持企业依法经营和管理，维护企业合法权益，促进企业发展；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。会员入会条件、程序及权利义务建立健全会员档案管理制度，明确档案管理责任人和管理流程。会员档案应包括会员登记表、入会申请书、会员证等相关资料，确保档案的真实性、完整性和安全性。会员档案管理运用现代信息技术手段，建立会员信息管理系统，实现会员信息的实时更新和动态管理。通过信息化手段提高会员管理效率和服务水平。信息化建设会员档案管理和信息化建设困难职工帮扶建立健全困难职工帮扶制度，对因病、因灾、因意外事故等导致生活困难的职工给予及时有效的帮扶。通过开展生活救助、医疗救助、子女助学等活动，帮助困难职工解决生活难题。送温暖活动在重要节日和特殊时期，组织开展送温暖活动，为职工送去关怀和温暖。通过发放慰问品、慰问金等形式，表达对职工的关心和关爱。同时，积极倡导社会各界关注和支持困难职工群体，营造良好的社会氛围。困难职工帮扶和送温暖活动PART05民主管理与集体协商制度推进2023REPORTING企业民主管理原则包括公正、公平、公开原则，尊重员工权益原则，促进企业发展原则等。实践方法建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事监事制度等，保障员工参与企业管理和监督的民主权利。企业民主管理原则和实践方法集体协商制度内容包括协商代表的产生、协商程序、协商内容、协商结果确认等。实施步骤确定协商议题和议程、召开协商会议、形成协商结果、签署集体合同或协议、报送审查和公布等。集体协商制度内容及实施步骤劳动争议调解和仲裁程序介绍劳动争议调解程序包括申请调解、受理调解、组织调解、达成协议或终止调解等。劳动争议仲裁程序包括申请仲裁、受理仲裁、组织仲裁庭、开庭审理、作出裁决或调解书等。同时，介绍仲裁机构的设置、职责和权限，以及仲裁裁决的效力和执行等。PART06职工文化活动开展与品牌打造2023REPORTING文艺演出类体育健身类知识竞赛类休闲娱乐类职工文化活动类型及特点分析01020304包括音乐会、舞蹈、戏剧等表演形式，旨在丰富职工精神文化生活，提高艺术素养。组织各类体育比赛、健身活动，促进职工身心健康，增强团队凝聚力。举办各类知识竞赛、技能比武等活动，激发职工学习热情，提升综合素质。安排电影、游园、游戏等休闲娱乐项目，让职工在紧张工作之余得到放松和愉悦。明确活动目标、受众群体和主题内容，制定详细的活动方案和时间表。策划阶段执行阶段评估阶段按照策划方案，分工协作，落实各项准备工作，确保活动顺利进行。收集活动效果数据，分析活动成功之处及待改进之处，为后续活动提供经验借鉴。030201品牌活动策划、执行与评估方法结合企业特点和职工需求，打造具有独特魅力的文化品牌，提升职工的认同感和归属感。打造特色文化品牌运用新媒体、社交网络等现代传播手段，拓宽文化传播渠道，提高文化活动的覆盖面和影响力。创新文化传播方式重视文化人才的培养和引进，打造一支高素质的文化队伍，为职工文化活动的持续发展提供有力保障。加强文化队伍建设创新职工文化载体，提升影响力PART07总结回顾与展望未来发展趋势2023REPORTING工会业务知识概述工会会员权益保障工会工作方法与技巧工会法律法规与政策本次培训重点内容回顾包括工会的定义、职能、组织结构等基础知识。介绍了工会工作的基本方法和常用技巧，如调查研究、宣传教育、组织活动等。详细阐述了工会会员的权益，如劳动权益、经济权益、民主权益等，以及工会如何保障这些权益。重点讲解了与工会工作相关的法律法规和政策，如《工会法》、《劳动法》等。学员表示通过培训对工会的认识更加深入，对工会业务知识有了更全面的了解。学员认为培训内容贴近实际工作，对工作有很大的帮助和指导意义。学员表示将把培训中学到的知识和方法运用到实际工作中，更