护士就业协议书

PAGEPAGE1护士就业协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自合同签订之日起计算。1.2试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲乙双方同意，可续签正式劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方从事护士工作，负责病人的护理、治疗及健康指导等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方商业秘密。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元，正式劳动合同签订后的工资为每月人民币____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应由个人缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，注意自身安全。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。正式劳动合同期内，甲乙双方应提前30日书面通知对方解除合同。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。目录一、协议书概述二、合同双方基本信息三、合同期限四、工作内容五、工作时间六、劳动报酬七、社会保险八、劳动保护九、合同的解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他条款十三、附件2024带目录带附件详细版-护士就业协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家专业从事医疗服务的机构，乙方是一名具备专业护理知识和技能的护士，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自合同签订之日起计算。1.2试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲乙双方同意，可续签正式劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方从事护士工作，负责病人的护理、治疗及健康指导等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方商业秘密。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元，正式劳动合同签订后的工资为每月人民币____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应由个人缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，注意自身安全。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。正式劳动合同期内，甲乙双方应提前30日书面通知对方解除合同。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方护士执业资格证书复印件3.双方签字或盖章的合同正文以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方护士执业资格证书复印件3.双方签字或盖章的合同正文违约行为罗列及认定：1.一方未按照合同约定履行工作职责或支付工资；2.一方泄露对方的商业秘密或个人信息；3.一方违反合同约定解除合同；4.一方未按照国家规定缴纳社会保险；5.一方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后进行工作内容的调整。2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付乙方工资，如遇特殊情况需提前通知乙方。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，乙方应积极配合甲方提供相关材料。4.劳动保护设施和条件不符合标准：甲方应及时改善劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和身体健康。解决方法：1.对于工作内容变更，甲乙双方应进行充分沟通，协商一致后签订补充协议。2.对于工资支付延迟，甲方应尽快解决问题，并给予乙方合理的解释和补偿。3.对于社会保险缴纳问题，甲乙双方应积极配合，及时办理相关手续。4.对于劳动保护设施和条件不符合标准，甲方应立即整改，确保符合国