日语酒店总经理财务专员兼职协议

PAGEPAGE1协议编号：_______本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________。乙方（兼职员工）：_________，身份证号码：_________，住址：_________。鉴于甲方是一家经营日语酒店的有限公司，现因业务发展需要，特聘请乙方担任财务专员一职，同时乙方在日语酒店总经理职位上兼职。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、兼职岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任财务专员一职，负责酒店的日常财务管理工作。1.2乙方在甲方担任日语酒店总经理一职，负责酒店的日常运营管理工作。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.2乙方的工作地点为甲方的日语酒店。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元，支付方式为银行转账。3.2甲方应在每月的____日支付乙方上一个月的劳动报酬。四、保密义务4.1乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密和客户信息，应予以严格保密。4.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。五、合同的终止和解除5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，双方均有权提前终止或解除本协议。一方提出终止或解除协议的，应提前____日通知对方。5.3乙方在解除本协议后，应按照甲方的要求，完成工作交接。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。协议编号：_______本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________。乙方（兼职员工）：_________，身份证号码：_________，住址：_________。鉴于甲方是一家经营日语酒店的有限公司，现因业务发展需要，特聘请乙方担任财务专员一职，同时乙方在日语酒店总经理职位上兼职。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、兼职岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任财务专员一职，负责酒店的日常财务管理工作。1.2乙方在甲方担任日语酒店总经理一职，负责酒店的日常运营管理工作。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.2乙方的工作地点为甲方的日语酒店。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元，支付方式为银行转账。3.2甲方应在每月的____日支付乙方上一个月的劳动报酬。四、保密义务4.1乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密和客户信息，应予以严格保密。4.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。五、合同的终止和解除5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，双方均有权提前终止或解除本协议。一方提出终止或解除协议的，应提前____日通知对方。5.3乙方在解除本协议后，应按照甲方的要求，完成工作交接。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日目录：一、兼职岗位及工作内容二、工作时间和地点三、劳动报酬四、保密义务五、合同的终止和解除六、争议解决七、其他条款附件：附件1：工作职责详细描述附件2：劳动报酬支付方式及时间附件3：保密协议注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：工作职责详细描述2.附件2：劳动报酬支付方式及时间3.附件3：保密协议法律名词及解释：1.兼职员工：指在规定的劳动时间内，与一个以上用人单位建立劳动关系的劳动者。2.财务专员：指负责公司财务管理和会计工作的专业人员。3.日语酒店总经理：指负责日语酒店日常运营和管理的管理者。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指合同双方在合同期间及合同终止后，对对方的商业秘密和客户信息承担的保密责任。6.劳动报酬：指用人单位以货币形式支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。7.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间冲突：兼职员工可能同时承担多个工作，可能导致工作时间冲突。解决办法：提前与兼职员工沟通，明确工作时间，避免冲突。2.工作质量不高：兼职员工可能无法充分投入到工作中，导致工作质量不高。解决办法：明确工作职责和要求，加强沟通和监督，确保工作质量。3.商业秘密泄露：兼职员工可能泄露公司的商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训，加强信息安全管理。4.劳动报酬支付延迟：用人单位可能延迟支付劳动报酬。解决办法：明确支付方式和时间，加强内部管理，确保按时支付。5.合同终止或解除：合同双方可能提前终止或解除合同。解决办法：明确合同终止或解除的条件和程序，提前通知对方，完成工作交接。适用场景：1.用人单位需要聘请兼职员工担任特定职位，如财务专员、日语酒店总经理等。2.兼职员