最全面的劳务合同范本模板分享

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______个月。1.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订新的劳务合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方每周休息日不少于_______天，国家法定节假日按照国家规定执行。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方按月支付。4.2甲方应在每月_______日前将乙方的劳务报酬支付到乙方的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1甲乙双方提前_______天书面通知对方，可以解除本合同。7.2甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付劳务报酬的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日目录一、合同正文1.合同双方2.合同期限3.工作内容4.工作时间5.劳务报酬6.社会保险7.保密条款8.合同解除9.违约责任10.争议解决11.其他约定二、附件1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件合同正文一、合同双方甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______地址：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______个月。2.合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订新的劳务合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。四、工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方每周休息日不少于_______天，国家法定节假日按照国家规定执行。五、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方按月支付。2.甲方应在每月_______日前将乙方的劳务报酬支付到乙方的银行账户。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除1.甲乙双方提前_______天书面通知对方，可以解除本合同。2.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳务报酬的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，就一定期限内的劳动服务所达成的协议。2.劳动法：是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密条款：指合同双方在合同中约定的，对一方的商业秘密和技术秘密进行保密的条款。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：合同中的条款应具体明确，避免产生歧义。解决办法：在签订合同时，双方应对合同条款进行仔细阅读，如有不清楚的地方，应及时提出并协商修改。2.劳务报酬支付延迟：甲方未按时支付劳务报酬。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解原因，并在合同中约定违约金，以保障自身权益。3.社会保险办理问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方应了解相关政策法规，要求甲方依法办理社会保险，并在合同中明确约定。4.保密条款执行困难：乙方违反保密义务。解决办法：在签订合同时，明确保密范围、期限及违约责任，并在合同中约定相应的违约金。5.合同解除纠纷：甲乙双方在解除合同时产生纠纷。解决办法：在合同中明确约定合同解除的条件和程序，以便在解除合同时有明确的