贯彻落实上级要求方面存在的问题三篇

第贯彻落实上级要求方面存在的问题三篇

贯彻落实上级要求方面存在的问题一篇

(一)基层党组织的领导核心地位弱化。

在基层党组织和基层行政领导之间，党组织本应居于领导地位。但实际工作中，往往是行政领导占主导地位，很多本应基层党支部研究决定的问题，只是由中队行政领导统一意见，事后再在支委会上通报情况。支委会的职能没有得到充分发挥，;民主集中制;的运用;集中;有余，而;民主;不足。

(二)组织生活制度落实不严。

有的基层党组织，生活制度不能坚持，党课、思想汇报等制度得不到有效地落实;有的基层党组织，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少;一些基层党组织民主生活会流于形式，开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，;高帽子;戴起，;希望话;结尾，不切中要害，不触及实质。

(三)基层党组织的战斗堡垒作用不强。

有的基层党组织对党员疏于管理教育，思想政治工作内容空洞、方法老套，教育缺乏有效性和针对性;解决自身问题的能力不强，对出现的问题不能客观地分析研究，工作作风棚架，工作方法简单，习惯把困难上交，不能积极、主动、有效地解决问题。

(四)党员先锋模范作用发挥不够。

部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺。有的党员大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够坚定;有的党员责任感差，进取精神不足，甚至忘记了自己的党员身份，把自己混同于普通群众，不思进取;有的党员思想守旧，观念落后，与党员的先进性背道而驰。

贯彻落实上级要求方面存在的问题二篇

一、把握查找问题的重点

重点围绕践行;四讲四有;、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。

主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。

2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。

主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。

3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。

主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央;八项规定;，;四风;问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。

4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。

主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。

二、改进查找问题的方式

1.在学习讨论中查找问题。

要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。

2.结合讲党课查找问题。

各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。

3.区分层次和类型查找问题。

要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。

4.其他多种形式查找问题。

坚持;面对面;与;背靠背;、;个别听;与;集体谈;、;走进师生群众听;与;组织师生群众评;相结合，采取;自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮;等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。

贯彻落实上级要求方面存在的问题三篇

1、组织落实。我中心党支部和班子定期倾听各科室工作汇报，精心处置相关问题。并成立生产安全工作领导小组，充实领导力量，将安全生产、防火防盗等日常工作作为工作重点，形成制度，同时加大各科室之间的配合协调力度、发现问题及时整改。真正做到了管理有组织，责任有人担，制度有落实。

2、落实责任。今年我中心与院内各科室签订了安全生产及消防安全责任目标书。做到有方案、有动员、有执行。同时不定期组织全院干部职工进行安全生产及消防大检查，分管领导每月必须定期会同相关科室进行例行巡查，做到无死角、有方案、有记录、有台账、有专人管理。同时中心领导班子明确分工，责任到人，监督好院内消防设施维护及年度消防演练等组织工作。

一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的问题进行及时整改。确保院区人员密集场所、消防通道安全通畅。做到科学合理用电、用气、用火。并建立一套行之有效的消防安全制度和应急方案。

二是安全教育与典型交流结合。医院定期组织各科主任和护士长座谈，总结发生事故的经验教训，组织医院的消防演练和员工模拟疏散，做到防消结合，预防为主，未雨绸缪。

三是突出做好防消并举防患于未然。利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的现场组织演练。使全体人员熟练掌握火灾应急疏散和逃生与协同救护等技能。

四是突出搞好安全生产宣传工作，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识。同时我中心还加大力度，主动抓住机遇开展宣传活动：1、大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中利用电子屏、微信公众号、融媒体、发放宣传单等形式积极宣传消防安全常识。2、加强沟通，形成上下互动。我院安全工作领导小组加强与各科室的联系、沟通，虚心倾听职工的意见和建议，形成安全保障人人有责，人人尽责的思想氛围，做到上下互动推进工作。

1、由于我中心作为医疗机构，人员流动大，持证管理，规范管理人员相对缺乏，导致医院安全工作协调及监督工作力度不够，对部分存在安全隐患的问题发现不及时，处理不充分不到位，导致日常工作中还存在不少瑕疵，这也是今后工作中我们要努力的方向。

2、部分科室在抓安全生产管理中存在着疲劳期疲软期导致工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别科室对发现的问题整改不彻底。

3、消防设备残旧，加之管理人员不固定，流动性大，同时我院又是老旧楼房加上原有设计缺陷等多方面原因，导致消防栓存在无水现象。

四、下一步的工作重点

由于我中心高度重视，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的生产安全及消防安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。鉴于其他城市和区域及部分行业仍有重大事故连续发生，对此，在今后的工作中我们仍需要高度重视抓好各项工作的整改落实。

(一)明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，真正实现安全无事故。

(二)继续抓好各项工作的开展

1、结合百日安全无事故活动。总结第一季度工作存在问题和差距，抓住重点、难点、做好整改确保全年安全。

2、落实院领导要求，结合中心的实际，建立、完善和形成具有医院特色的安全生产制度体系。

3、深入安全检查，积极配合上级搞好重点检查，对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患的区域死盯跟踪检查整改，做到举一反三。同时分析解决难点和疑点问题彻底消除隐患，杜绝事故发生。

4、落实，尤其是接下来干