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文档简介

个人安全心得总结企业对员工进行平安教育与培训，不仅是国家法律法规对企业的要求，也是企业自身进展的要求。企业对员工进行平安教育应从以下几个方面着手：一、提高员工平安意识提高员工的平安意识，就是让员工学习把握各种平安相关学问，实现从要我平安到我要平安的一个思想上的转变。一个企业的员工，应把握了解国家平安生产方针政策，本企业的平安生产目标、管理制度等；每一个岗位都应把握本岗位的平安生产职责及平安技术操作规程；把握个人防护用品的配备和使用要求；把握何为违章指挥和担心全作业行为等；了解本企业各种应急程序，发生事故大事的报告程序，工作场所的一些特殊要求及作业场所危急有害因素等。只有对员工这些方面的关注，才能够对员工的平安意识进行评介。对意识差的员工就要进行平安教育与培训，使其平安意识能够进一步的提高。对于提高员工平安意识是一个缓慢的过程，这就要求企业在日常的教育培训工作中多下努力。1、对于新员工除进行入厂前三级平安教育培训外，还要对其平安意识进行跟踪，以确认其平安意识的把握程度，并对不合格的人员进行进一步的深化教育。2、对返岗员工，应注意日常培训，在日常培训过程中，让其平安意识得到逐步提高。3、以班组为单位，让全部员参与到平安检查与操作程序的训练中来，针对详细的实物争论班组的特定要求。4、分时分段，提倡一些平安方面的文艺表演、学问竞赛、事故展览等活动。5、年终对本年度平安工作方面有贡献的人员进行认可与嘉奖。以上是对平安意识方面应留意的事项，及平安意识的输入与提高的一些途径。平安意识的提高是一个缓慢的过程，是一个循序渐近的过程。二、培训企业的平安教育培训，是针对企业全部员工和全部作业过程进行培训需求识别并进行充分考虑以下几个方面的要求：1、法律、法规与其他要求；2、员工和管理层的看法和建议；3、任务观看的结果；4、技术进展的要求；5、变化管理的要求；6、风险评价的结果；7、相关方的要求等。经过对以上各方面、员工本人及全部作业过程的需求进行识别与分析，依据所把握的详细资料对培训进行详细的支配，使得培训课程的支配能够弥补员工的所需，使得培训效果达到最佳。三、培训方案的编写培训方案的编写是对新一年培训工作的一个统筹规划，是在上一年培训工作总结的基础上，分析上年度培训工作优点与不足，结合员工对培训的需求所编制的培训工作方案。培训方案应明确培训对象、时间、地点和方式、老师与教材、考核方式、培训经费预算、方案编制人、审核人、批准人等。对于培训过程的实施，应保存所培训过程和结果的记录。四、培训结果的评估有评价才有进步，对培训的整个过程进行评价，可以促进培训工作向更高的水平进展。1、对培训结果的评估：分为数量和效果两个方面。按国家相关法律法规对企业的要求，全员培训每年，全部人员必需达到20学时，但作为企业，重数量的同时，应更加注意培训的效果，有良好的效果，才能从根本上提高员工平安意识，使企业形成一个良好的平安生产文化氛围。2、评估的对象：老师、学员、教材或教案3、评估的途径：学员的反馈、员工平安绩绞改善、管理层反馈

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