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文档简介

某某投资管理有限公司员工手册目录公司简介入职流程公司规章制度3.1工作时间3.2请假制度3.3加班制度3.4薪资及福利培训与发展工作环境与安全业务流程绩效考核退出流程公司联系方式声明1.公司简介某某投资管理有限公司是一家致力于金融投资管理服务的公司，成立于XXXX年。我们的公司致力于为客户提供专业的金融投资咨询和管理服务，以满足他们的财富管理需求。2.入职流程为了让新员工尽快适应工作环境，公司制定了以下入职流程：获得录取通知后，新员工需要在规定的时间内提供个人资料和相关材料。新员工须在规定的时间前来公司办理入职手续，包括签订劳动合同、领取员工手册等。入职后，新员工将接受公司的岗位培训，并向部门负责人报到。3.公司规章制度为了确保公司的正常运营和员工的权益，公司制定了一系列的规章制度，员工必须遵守。3.1工作时间员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间可以根据所在部门的需要进行调整。3.2请假制度员工需要提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可请假。请假时间需事先和其他同事进行协调，以确保工作的正常进行。请假条例：-请假不得超过3天的，需提前2天提交申请。-请假超过3天的，需提前1周提交申请。3.3加班制度加班需事先向直接上级申请，经批准后方可进行。加班时长每天不得超过3小时。3.4薪资及福利员工的薪资将根据岗位和绩效进行调整。公司为员工提供以下福利：-公积金缴纳-带薪年假-医疗保险-节假日福利4.培训与发展公司重视员工的培训与发展，定期组织各种内外部培训，以提升员工的综合素质和专业能力。员工可以根据需要申请参加相关培训，并在培训后提交心得体会和总结。5.工作环境与安全公司提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的生命安全和财产安全。员工需要遵守相关安全规定，并参加公司组织的安全培训。6.业务流程为了保证公司的业务运作的顺利进行，员工需要熟悉公司的业务流程，并积极参与其中。具体的业务流程将由各部门负责人向员工进行培训和指导。7.绩效考核公司将根据员工的绩效来评定其工作表现，并进行绩效考核。绩效考核的结果将作为晋升和薪资调整的依据。8.退出流程员工如需离职，需提前一个月向直接上级提交离职申请。离职前需要完成相关手续，并进行正式的交接工作。9.公司联系方式公司地址：XXX市XXX区XXX街XX号公司电话：XXXX-XXXXXXX公司邮箱：info@10.声明本手册的内容将不定期更新，请及时关注公司通知和公告，以获得最新的政策和制度信息。以上是某某投资

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