新华协信行为安全之星活动方案

新华协信中心工程施工总承包工程行为平安之星活动方案..审批：.中建八局新华协信中心工程经理部活动目的为切实提高工友平安意识，杜绝现场违章作业，表彰工友平安行为，激发工友参与平安生产的积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的平安自控体系，筑牢平安防线，发挥平安奖罚的正向鼓励作用。降低违章作业行为发生频次，及时发现现场平安隐患并落实整改，持续提高现场平安管理水平，营造工程特色平安文化，工程部决定开展施工现场“行为平安之星”活动。根据局、公司、经理部相关要求，并结合本工程实际情况，特制定工程“平安之星”创立活动方案。活动主题建新良好平安行为，寻找“行为平安之星”活动对象重庆市江北区观音桥新华协信中心工程全体管理人员及一线施工作业人员活动方案阶段活动时间活动内容宣传启动阶段8月31日-9月6日开展内部发动会议，学习活动方案举办启动仪式，召开全体人员发动大会活动实践阶段9月7日-2018年6月每月1日至次月1日实施每日平安观察活动；每月10日开月度“行为平安之星”表彰大会，奖品总结提升阶段每季度对活动开展进行总结对活动开展情况进行总结四、组织架构及职责4.1成立活开工作小组为保障活动的顺利开展，将相关工作做到标准化、具体化，特成立“行为平安之星”活动小组，情况如下：组长：周维波、李晶副组长：曾度刚谢强马学良毛伟军付磊成员：刘灏张建波柳贵林王景祥李流铝周明望甘兴邦黄进何春林李志伟谭海涛胥灿曾鑫李建昌4.2小组成员职责组长：“行为平安之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活开工作方案、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实；副组长：“行为平安之星”活动执行第一责任人，负责拟定“行为平安之星”活开工作方案、组织“行为平安之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为平安之星”、检查各部门活动职责履行情况；平安部：负责编制“行为平安之星”活动物品方案并提交报告、对入场平安教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场平安监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档；工程部：负责对接受平安技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场平安管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交平安部；综合办公室：负责采购活动相关物品及费用报销；工会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况；劳务〔专业〕分包：统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为平安之星”评选活动、配合落实活动开展。4.3工程平安观察员组成观察类别观察区域观察员组成责任领导现场施工写字楼刘灏何春林柳贵林王景祥周明望李建昌曾度钢公寓楼黄进张建波李志伟谭海涛胥灿曾鑫李流铝谢强入场教育交底教育类刘灏、黄进谢强、付磊班前活动教育类张建波、曾鑫、柳贵林、刘灏付磊月度教育教育类刘灏、李建昌谢强劳务管理现场、资料胥灿曾度钢制度执行全体施工现场工程领导班子李晶五、“行为平安之星”活动具体实施方法：5.1奖励物品1.根据本工程的实际情况，工程部以平安文明措施费用作为奖励物品的购置费用，工程部所有奖励的物品必须造册发放。2.本工程作为奖励发放的物品有〔劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等〕。3.工程部根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用方案〔见下表〕。平安之星活动资金投入方案表类别预计单价数量活动期数合计每月积分卡奖励价值10150/月1015000每月现金奖励500每月105000文化墙制作800年持续使用800积分卡制作2400持续使用800宣传册5200前期推广1000总计22600注：本工程合同竣工日期为2018年6月暂时方案举办10期平安之星评选活动。5.2奖励物品发放要求奖励物品由积分卡进行兑换，由工程平安观察团队〔工程领导班子、工程专业工程师、平安工程师、分包管理人员等〕负责日常发放，具体积分卡发放标准及平安观察员积分卡领取标准如下：积分卡领取标准职务积分卡领取〔张/月/人〕积分卡类别工程领导班子3红色其他4蓝色注：红色积分卡为领导班子积分卡，1张红色积分卡=3张蓝色积分卡施工现场类序号现场平安行为积分卡发放数/张1个人对于日常安排的工作中表现优异，无违章行为22阻止现场违章行为1-33发生意外事故后能积极参与救援24提供现场重大危险隐患信息的〔照片并说明部位〕15发现现场隐患并积极向工程管理人员汇报16积极参加工程各项平安活动17各项平安检查中表现优异的工人1注：施工现场类由工程领导班子、工程专业工程师、平安工程师、业主单位工程师、监理单位工程师、分包管理人员发放平安教育交底类序号教育表现积分卡发放数/张1现场提问，答对者1/题2积极组织教育交底的分包管理人员23交底过程中能阻止他人不认真听讲行为1注：每次交底限制发放奖励卡5张以内月度教育类序号教育表现积分卡发放数/张1现场提问，答对者1/题2积极组织教育的分包管理人员23交底过程中能阻止他人不认真听讲行为14月度积分卡数量最多班组5注：月度教育限制发放积分卡20张以内积分卡5.3奖励物品标准及发放范围1、发放范围；但凡属于总包单位管辖的分包单位所有人。2、奖励物品标准：序号奖励卡〔张数〕奖励物品〔其中之一〕价值1一一个卷筒纸、牙刷、牙膏、饮料两瓶、方便面两桶等10元2二洗衣粉、防护手套、一袋卷筒纸、毛巾洗发精等20元3三劳保鞋、牙膏+洗衣粉、脸盆、水桶等30元4四劳保鞋+洗发精、三件套〔牙膏、洗衣粉、洗发精〕等40元5五劳保鞋+水壶、饮料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帐+饮料一箱+水桶一个、方便面一箱+饮料一箱等60元注：每张卡片以代金券形式兑换，禁止兑换现金。5.4发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡〔可分别领取也可累积到次月10日前领取〕到工程平安部领取相应物品。管理人员应在发放积分卡的同时，如实填写“行为平安之星活动记录表”〔见附表〕，并保存相应照片，上报平安部，各发放人将资料汇总至平安部，由平安工程师负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。5.5行为平安之星评选劳务管理员根据每月“行为平安之星”奖励记录表统计结果，每月获得积分卡数组前三名获得施工现场“行为平安之星”称号。并在每月10日月度教育会上给予积分卡最多的“行为平安之星”现金奖励300元、第二名200元〔所获积分卡数目相同的，共享奖励资金，平均分配，〕。每月22日表彰大会后，所有人员“行为平安之星活动励兑换表”统计信息清零，并将相关资料整理归档，进入下月度“行为平安之星”评选。5.6否认项对于已发放积分卡的作业人员，如当月内发现有以下规定等情况的取消当月“行为平安之星”的评选资格，工程部根据统计信息顺位增补。未经入场平安教育、不参加月度平安教育、不参加早班会活动；特种作业人员无证上岗；未经许可私自撤除围墙、平安防护设施，违规进行动火作业；不按卸料平台限载牌要求堆放材料导致卸料平台超载；高处、临边作业未系挂平安带；擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；现场发现其他违规、违章行为累计三次及以上。5.7总结提升每月对活动开展情况进行自查自纠，重点检查全员平安意识是否增强、主动参与平安观察行为是否提升、平安制度是否完善、平安责任是否落实、平安管理行为是否标准“三违”行为是否杜绝等六个方面；年底对本年度活动开展情况组织年度考核，并形成总结材料。根据总结情况分析本年度活动开展过程中存在缺乏，并提出改良措施，在下年度活动开展中实施。六、“行为平安之星”活动要求1、协作联动。工程各部门、各分包要强化大局意识，按照统一部署和职责分工，发挥各自优势，密切配合协作，形成工作合力。要发挥综合协调作用，建立工作协调机制，促进纵向和横向交流，切实促进工程“行为平安之星”活动长期有效开展。2、营造气氛。工程采取平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“行为平安之星”创立理念，营造浓厚的平安文化气氛。3、积分卡发放要实事求是，不得弄虚作假，如发现有随意发放积分卡等行为，一经发现将严肃处理，并在平安公示栏上通报批评一个月。4、对于因同一事项已发放过积分卡的人员，不再重复发放积分卡。5、“行为平安之星”活动旨在鼓励现场作业人员参与平安管理、提高平安知识，劳务管理人员可给予物资奖励，本工程各级管理人员原那么上不参与“行为平安之星”评比，但是对现场管理尽职尽责，尽心尽力的员工，将被授予“平安观察之星的”称号，授予现金200至400元奖励。望工程部各部门、各管理人员对照活动方案，认真落实。使得“行为平安之星”活动顺利开展并取得良好成效，全面推进工程平安管理工作。附表：“行为平安之星”活动奖励兑换表工程名称新华协信中心工程参建单位名称重庆深烈姓名张三联系139xxxxxxx年龄28性别男身份证号码220xxxxxxx所获积分卡数目红色蓝色1合计1数量奖品分类数目所需积分卡张数1□一个卷筒纸□牙刷□牙膏□饮料两瓶□方便面两桶总价值不超过10元112□洗衣粉□防护手套□一袋卷筒纸□毛巾□洗发水总价值不超过20元3□劳保鞋□牙膏+洗衣粉□脸盆□水桶总价值不超过30元4□劳保鞋+洗发精□三件套〔牙膏、洗衣粉、洗发精〕总价值不超过40元5□劳保鞋+水壶□饮料一箱□方便面一箱总价值不超过50元6□蚊帐一副+饮料一箱+水桶一个□方