县劳动保障系统年终工作总结

县劳动保障系统年终工作总结工作回顾与成果展示政策法规宣传与实施情况公共服务体系建设进展劳动关系协调与维权工作成果队伍建设与内部管理优化情况未来发展规划与目标设定01工作回顾与成果展示强化劳动保障监察执法严厉打击劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。提升劳动争议调解仲裁效能完善劳动争议调解仲裁机制，提高调解仲裁效率，降低劳动者维权成本。深入推进劳动保障政策宣传通过线上线下多种渠道，加大劳动保障政策宣传力度，提高劳动者权益保护意识。全年工作亮点回顾完成年度目标任务的105%，同比增长5%。城镇新增就业人数失业保险参保人数工伤保险参保人数劳动保障监察案件结案率完成年度目标任务的102%，同比增长3%。完成年度目标任务的100%，与去年同期持平。达到98%，同比提高2个百分点。各项指标完成情况分析03深化劳动保障信息化建设推进劳动保障信息系统升级改造，实现与相关部门数据共享，提高了工作效率和服务水平。01成功调解一起群体性劳动争议案件针对某企业因裁员引发的群体性劳动争议，积极组织调解，最终达成和解协议，有效维护了劳动者权益和社会稳定。02创新开展劳动保障政策培训联合多部门开展劳动保障政策培训，覆盖全县各类企业，提高了企业和劳动者对劳动保障政策的认知度和遵守意识。成功案例分享与经验总结02政策法规宣传与实施情况通过各种渠道和方式，如宣传栏、宣传车、微信公众号等，对劳动保障政策法规进行广泛宣传，确保劳动者和用人单位的知晓率。通过问卷调查、座谈会等方式，收集劳动者和用人单位对劳动保障政策法规的反馈意见，评估宣传效果，及时调整宣传策略。劳动保障政策法规宣传效果评估宣传效果宣传覆盖面专项整治活动针对劳动保障领域的突出问题，如欠薪、违法用工等，开展专项整治活动，加大执法力度，形成高压态势。执法检查情况按照年度执法计划，对各类用人单位进行定期或不定期的执法检查，重点查处违法违规行为，保障劳动者合法权益。成果汇报总结执法检查和专项整治活动的成果，包括查处案件数量、涉及人数、追讨欠薪金额等，向社会公众展示劳动保障部门的执法成效。执法检查及专项整治活动成果汇报组织劳动者和用人单位参加劳动保障法律法规培训，提高其对法律法规的认识和遵从度。法律法规培训建立守法诚信体系，对遵守劳动保障法律法规的用人单位给予政策支持和优惠，对违法失信行为进行惩戒。守法诚信体系建设设立劳动保障法律法规咨询服务窗口，为劳动者和用人单位提供法律咨询和帮助，解决其在劳动保障方面的法律问题。法律法规咨询服务法律法规遵从度提升举措介绍03公共服务体系建设进展新增移动端APP、微信公众号等功能，实现业务在线办理、查询、咨询等一站式服务。线上服务渠道拓展线下服务窗口优化服务渠道互联互通整合业务窗口，推行综合柜员制，提高窗口服务效率。实现线上线下服务渠道互联互通，方便群众办事。030201线上线下服务渠道优化情况分析取消不必要的证明材料，简化办事流程，提高办事效率。精简办事材料优化业务流程，压缩办理时限，实现快速办理。压缩办理时限推广自助终端设备，方便群众自助办理业务。推广自助服务业务办理流程简化及效率提升举措介绍123通过问卷调查、电话访问等方式收集群众意见，满意度达90%以上。满意度调查结果针对群众反映的问题，及时整改并反馈，提升服务水平。问题整改情况根据群众需求，进一步完善公共服务体系，提高服务质量。下一步工作计划群众满意度调查结果反馈04劳动关系协调与维权工作成果全县企业劳动合同签订率达到98%，较去年提高2个百分点。劳动合同签订率劳动合同履行情况良好，企业遵守劳动法规意识明显增强。合同履行情况对违法解除劳动合同、拖欠工资等行为进行了严肃查处。违法行为查处劳动合同签订率及履行情况分析案件受理数量全年共受理劳动争议调解仲裁案件300件，同比增长10%。调解成功率通过调解方式成功解决240件，调解成功率达到80%。仲裁裁决对调解无果的案件进行仲裁裁决，保障了劳动者合法权益。劳动争议调解仲裁案件处理结果反馈案例二在处理一起工伤赔偿案件中，通过调解使企业支付了合理的赔偿金。案例三对一家违法解除劳动合同的企业进行了处罚，保障了劳动者权益。案例一成功为一名被拖欠工资的劳动者追回欠薪，维护了劳动者合法权益。维护劳动者合法权益典型案例分享05队伍建设与内部管理优化情况通过公开招聘、内部推荐等方式，选拔优秀人才，优化队伍结构。招聘与选拔完善培训体系，包括新员工入职培训、业务技能提升培训、政策法规培训等。培训机制实施人才储备计划，选拔有潜力的年轻干部进行重点培养。人才培养人员配置及培训机制完善举措介绍修订完善内部管理制度，包括财务管理、人事管理、业务流程等方面。制度建设推进劳动保障系统信息化建设，提高工作效率和服务质量。信息化建设建立科学的绩效考核体系，激励员工积极工作，提高工作满意度。绩效考核内部管理制度改革进展汇报团队协作培育积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和向心力。团队文化荣誉成果展示劳动保障系统在各类评比、竞赛中获得的荣誉成果，彰显团队实力。加强部门之间、团队之间的沟通与协作，形成合力，共同推进劳动保障工作。团队建设成果展示06未来发展规划与目标设定加大稳岗扩岗力度，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。落实就业优先政策推进全民参保，提高社保待遇水平，加强社保基金监管。完善社会保障体系完善事业单位人事管理，规范招聘和职称评审工作。深化人事制度改革加强劳动监察执法，预防和化解劳动纠纷，保障劳动者合法权益。强化劳动关系和谐稳定新一年度重点任务部署安排加强人才队伍建设推进数字化转型鼓励创新创业深化产学研合作创新驱动发展战略推进计划01020304引进高层次人才，培养高技能人才，优化人才资源配置。建设智慧人社平台，提升信息化水平，优化服务流程。落实创业扶持政策，搭建创业平台，培育创新生态。加强与高校、科研机构合作，推动科技成果转化应用。优化窗口服务，推广网上办