2024年办公室工作总结(合集篇)

第页2024年办公室工作总结(合集篇)办公室工作总结1

20xx年就业指导中心在院各部门大力支持协作下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩高校院品牌、供应优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺当就业方面，进行了专题探讨，特殊对今年的全国就业现状进行分析，为顺当完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下：

一、20xx年工作成果与不足

（一）基本状况汇报

20xx年全年共计支配学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业举荐人数211人，占安排举荐人数的7。6%，内销企业举荐人数181人，占安排举荐人数的56。2%，自主品牌企业人数48人，占安排举荐人数的29。9%，其他企业人数9人，占安排举荐人数的6。2%；从事就业岗位来看；举荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。

（二）利用多种渠道，开拓就业市场

今年全国高校有611万高校毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生举荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参加各类聘请会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，主动联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家聘请企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教化集团公司的就业网平台，帮助学生熟识网上就业流程、制作简历，上传简历，举荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31。6%；切实提高了就业工作效率。

目前我院与智联聘请网、新华人才频道、新华就业网开展合作，20xx年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创建了更多的就业机会。

（三）集中优势全面报道就业状况

就业办利用现有资源主动做好就业宣扬工作，全校现有对外宣扬栏8个，就业办长期运用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场聘请会报道11次、同时对就业回访、聘请信息等相关内容做了刚好的报道，利用教化集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，刚好更新我院相关就业内容；营造良好校内氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信念。目前就业办正着手搜集胜利学子素材，制做《东方巴黎故事》宣扬册。

（四）刚好反馈促进教学管理的

就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的看法和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等状况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，刚好反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。

（五）实施就业教化加强创业指导

xx年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的'7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门支配的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教化，让学生相识学校、相识自己、相识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消退垂头丧气，萎靡不振等思想，激励毕业生以主动健康的心态面对就业，帮助学生清楚定位、明确目标、增加学习方法、提高学习实力以及就业综合实力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。

（六）完善制度保障就业工作顺当开展

就业办自10年着手整理部门相关材料，通过09年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、胜利学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生举荐材料、就业宣扬材料、专场聘请会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格根据院校工作安排执行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，严格根据月度工作安排、周工作安排，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，刚好总结工作中的阅历和教训，在总结中提高；主动参加集团公司和学院供应的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进阅历，通过各种方式全面提高部门员工的工作实力；加强了部门联动，主动协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺当开展。

（七）做好服务协作其他部门工作

就业指导中心全体员工以主子翁的责任感，以校为家，主动参加院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力气；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主子翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满胜利尽一份力；11月25日胜利举办了第三届徽派服饰论坛，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。

二、工作中的不足

20xx年受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带领下，各部门的主动协作下，群策、群力，就业办交了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些不足；

三、20xx年工作安排

一、加强部门之间的协作，提高服务质量与满足度。

新的一年即将到来，让我们激昂精神，扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本”的服务理念，在集团公司的指导下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出主动的贡献，取得更辉煌的成果。

办公室工作总结2

一、上半年工作状况、基本状况

我县全年安排种植蔬菜__万亩，目前为止已种植____万亩，完成____%，维持去年同期种植面积。建立常规专业蔬菜基地_个计___万亩：响水乡红菜苔___万亩，易俗河菜藕____亩，茶恩寺白薯____亩，中路铺豆角____亩，乌石黄花菜近____亩，射埠、白石辣椒____亩，同时，推广运用生物肥料__吨左右，生物农药运用率达__%。

办培训班，推动市场准入制。

市场准入制的实行，是目前保障蔬菜质量平安行之有效的措施之一，为提高农产品质量平安，保证城乡居民健康水平。我办围绕“放心菜”工程进行了_期培训和_次科普宣扬活动，培训人数达____人次，完成全年培训任务__%，同时发放技术资料___期份。

1、建立健全蔬菜质量平安检验检测体系，严格限制蔬菜农残__%以内。

我办按上级主管部门以及县委县政府的要求，在全县范围内的大超市、农贸市场和无公害蔬菜基地进行蔬菜质量平安监督_次，抽样检测__项次，合格率达__%。由于蔬菜抽样检测工作主要集中在_—__月，故目前为止仅完成全年任务__%。

2、办示范基地，以点带面。

响水红菜苔基地常年连片种植红菜苔___万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的销售渠道，已基本形成产、供、销的'良性循环走势。今年安排重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。

3、主动征收新菜地开发建设基金。

今年与四大桥建设指挥部多次协商已收缴新菜地开发建设基金_万元。科技高校扩建正在进行，我办正与县国土局多次协商希望能尽快解决部分新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的质量和面积。

二、下半年工作重点

1、对已认定蔬菜基地例行监督和抽样检测。

2、接着对超市、基地、农贸市场蔬菜进行监督和抽样检测，确保农残含量不超标。

3、在响水乡进行红菜苔新品种的品比试验，旨在筛选出高产优质高抗的当家品种。

4、接着新菜地开发建设基金收缴等工作。

5、协作局中心工作。

三、建议和困难。

1、困难：

①我县响水乡红菜苔生产连片___万亩，(其中专业蔬菜基地____亩)，已形成较明显的地方特色经济优势，是我县特色经济的一个亮点，然而近年来红菜苔品质退化，根肿病盛行，严峻影响其大规模生产和市场竞争实力。故此，引进新品种，进行多品种的品比试验和根肿病的防治探讨已燃眉之急。

②响水红菜苔销售已出现一种较严峻的菜霸现象，严峻影响红菜苔的正常生产和销售。弘扬正气，公允竞争，活跃市场势在必行。

2、建议：

①政府能否规定将收缴新菜地开发建设基金用于或部分(__—__%)用于新菜地的开发建设工作。

②政府支持解决我县响水乡红菜苔品种改良和根肿病防治探讨的部分经费。

③科大扩建占用我县九华专业菜地______亩，已由县政府统一承包拆迁和征收工作。希望政府指示下拨应缴菜地开发建设基金或部分基金。

④政府要求国土部门在办理有关菜地征收手续前交缴新菜地开发建设基金。《省蔬菜管理条例》第_条规定对未缴纳新菜地开发建设基金的，土地部门不予报批。

⑤希望政府举办市场准入制的联席会议，涉及工商、技监、菜办和市场管理部门的协作和职责，以确保食品平安和菜蓝子工程的落实。

办公室工作总结3

光阴如梭转瞬间期末将至，社团联合会工作已接近尾声，繁忙了一个学期的社团联合会工作在学校团委的有效指导下，全体成员以及全体社团的共同努力下，本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。

社团联合会紧密围绕学院的十年卓越进程安排，稳步推动社团联合会、社团工作的有序开展，大胆推动工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校内文化活动，丰富学生其次课堂生活，做出主动贡献。

为实现社团联合会工作创新性的探究，完成“百团安排”，社团联合会将不断总结阅历，突破工作难点促使社团工作取得新进展，现将社团联合会20xx学年下学期总结如下：

一、回顾工作，完善组织建设

1、完善组织建设，深化服务意识。关注社团动态，凝合社团力气。社团联合会是一个以学生为中心的作为学院不行缺少的学生组织，丰富了学生的其次课堂生活。社团联合会非常关切每个社团的发展趋向，为社团工作出谋划策，也为每个社团赐予许多的帮助和建议。

2、社团联合会招新工作，为社团联合会注入了新的血液，为11-12学年社团联合会工作的顺当开展奠定了坚实的基础。社团联合会工作总结3、各社团有序开展社团招新活动，向新生们展示出自己的特色，丰富学生的其次课堂生活。

二、树立正确理念，提高工作觉悟

本学年，社团联合会接着加强内部思想建设，在全体社团联合会成员中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社团联合会的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重;只有社团联合会工作到位了，必要的`服务做好了，社团联合会才会更加依附于社团联合会，社团联合会对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社团联合会共生共荣。

在日常工作中，社团联合会要求全体成员树立踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关切社团、帮助社团，树立主子翁意识。

三、社团风采，魅力无限

1、定向越野竞赛

为了推动全体同学健身，加强体育训练，提高身体素养，特举办定向越野竞赛。希望借此呈现出学生坚持不懈的精神，集体荣誉感以及团队精神。

2、校内舞蹈大赛

为推动全体同学老师健身，弘扬舞蹈文化，进一步丰富同学们的课余文化生活，加强高校生艺术素养教化，同时为我校迎评促建添砖添瓦，提升学院校内文化的层次和品位，特举办校内舞蹈大赛。希望借此展示当今学生的青春风采，旺盛校内文化，营造高雅的文化氛围，凸显张扬的特性，培育校内舞蹈新势力，提高同学们的综合素养。

3、话剧专场表演

为了营造一个更为热忱昂扬,激情四溢的校内气氛,更为融洽和谐,多姿多彩的校内环境。为了进一步弘扬校内文化，丰富高校生的课余文化生活，加强高校生的艺术素养教化，同时为了我校十年“卓越进程”的推动，特举办话剧演出专场大赛，希望借此展示高校生的青春风采，凸显张扬的特性，培育各位同学丰富的想象力，开拓大家的思维。让大家在这个冬日享受阳光倾泻的暖和。感受话剧带来的独特魅力。

4、社联晚会

让更多的同学了解社团联合会，了解社团，感受不同社团带来的独特风采。社团联合会在学院的大力支持下，于20xx年12月10日举办这一年一度的大型社联晚会，在我们回顾光辉历程的同时追随学院的十年卓越进程安排，不断完善自我、扩大我们的影响力，跟着学院的步伐前进，为阳光学子创建阳光平台，增加校内文化艺术气息。

四、加强内部沟通，提升组织凝合力

组织内部的凝合力确定着组织整体的战斗力。本学期，社团联合会接着加强社团联合会内部沟通，提升组织凝合力，社团联合会成员之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的沟通活动;成员

的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

社团联合会始终注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，相互支持，坚决脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关切、多帮助;同时，在大型活动中，留意多部门的整体协作，增加集体荣誉感和归属感。

五、加强制度建设，完善嘉奖机制

本学期，在全部社团联合会部门中推行优秀干部、干事评比制度，社团联合会对工作主动、优秀的干部、干事，对其工作进行确定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作主动性。

完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作主动性，社团联合会制定了针对各社团的“十佳优秀社团评比”“星级社团评比”细则。本着公允、公开、公正的原则，对社团工作进行考核评比，激励先进。强化社团联合会制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社团联合会各项工作有章可循。

六、工作展望

对于下学期，我们的工作重心将要着重于让更多的同学了解社团联合会，深化社团，扩大规模。通过社团联合会的各种活动将社团联合会的成员和社团的风采呈现出来。

办公室工作总结4

20××年劳碌而充溢的办公室工作。紧紧围绕宫内中心和办事处的工作重点，全体工作人员，与部门的职责和工作安排相结合的聘请，培训，工作中心，努力发挥协调，监督，管理办公室和服务职能，努力提高管理水平，服务的献身精神和我宫领导水平，聘请的老师和学生做好服务工作的培训。在工作和托付维护工作中，我宫的正常运作的领导，主动完成任务，发挥了主动作用。

一、人事工作

根据上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、20xx事业单位人员统计表、20xx聘请安排一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫老师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。

二、常规工作

做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好平安责任书。做好法定节日、寒暑假的值班支配工作，督促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，刚好传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。

亲密联系群众，广泛听取群众的看法、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工刚好传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。

）。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。刚好报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。主动参加校内文化建设，利用宣扬橱窗、宣扬条幅协作单位各类活动开展，宣扬单位办学成果，营造良好的校内氛围。根据上级要求，完成了市教化年鉴所需的图片和文字材料报送工作。

组织、帮助支配好重大公益活动、行政例会、宫务会、老师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。

仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。

三、工作中的反思及努力方向

1、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，主动为主任及决策层分忧解难，为广阔老师供应更多的优质服务。

2、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走向科学化、规范化。

3、进一步加强自身素养建设，不断增加责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。

4、坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣扬、说明工作，增加工作的向心力、凝合力和责任感。

四、档案、社区工作

1、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。

2、做好了档案归档工作。刚好做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。

3、加强与社区联系，根据要求年初与社区签定好安排生育、卫生、综治等工作的.目标责任书，制定好各类安排和年终写好各类总结，刚好向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。

4、仔细做好单位及师生的获奖状况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到精确无误。

青年宫办公室将接着支持的领导和全体老师，发扬成果，克服缺点，并进一步加强责任感和奉献意识一起努力，共同合作，坚固树立服务大局，服务老师和学生的相识，接着发扬奉献，务实，开拓进取的精神，我的宫殿，并作出了更大贡献，更好地发展。

办公室工作总结5

自去年x月调入xx公司办公室以来，在公司领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论及专业学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。在这里，我将本年度个人工作总结报告如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为公司发展做出更大贡献。

我是于200x年x月从xxx调入xx公司办公室工作的，由于此前在xx战线工作，所从事的工作性质和内容同目前所从事的办公室工作有肯定的不同。新的工作环境，新的工作内容对我提出了新的要求，为了使自己尽快进入工作状态，我利用一且机会和空余时间尽量向书本、向老同志学习，向内行请教。为使我的业务素养有较快提高在公司领导的关切和支持下先后参与了金元公司组织的办公室工作培训班、省劳动厅组织的劳动保障培训班。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我的转变与进步，是公司领导的培育、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己加入水电行业时间还不是很长，还有许多方面（政治思想、理论学问、专业学问等）须要不断的学习，要时刻以党员的`标准衡量和要求自己的言行。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步！

二、做好个人工作安排，切实履行职责，主动开展工作

办公室工作除了日常的综合性事务外，更多时候要依据领导的要求进行调察探讨、搞好协调服务，了解、驾驭公司各项工作动态和信息，为领导决策供应依据，当好参谋助手。去年8月在领导关切和信任下，让我负责办公室工作。围绕公司“项目开发与存量收购并重”的发展战略思路，我一方面帮助领导理顺了公司各项规章制度，另一方面帮助公司领导及相关部门搞好调研和对外协调工作，先后陪伴公司领导来到务川沙坝电站、石垭子电站、风冈九道拐电站、道真梅江河流域、习水桐梓河流域、赤水习水河流域开展了资源论证和开发调研，参加了习水河流域赤水段水能资源开发权转让、风冈九道拐二期收购、余庆县方竹水力发电厂的收购洽谈等工作。在对外协调上我一方面主动帮助公司领导做好日常的来宾接待工作，另一方面协作公司领导和安排财资部做好与中行、农行的筹融资洽谈工作。与公司领导先后陪伴省中行领导前往务川沙坝，石垭子电站进行了实地考察，陪伴市农行领导前往北京申请余庆方竹电站贷款免息，为我公司取得中行1。2亿项目贷款，余庆方竹电站贷款免息做了自己的努力。为确保公司工程项目的合法化，刚好取得项目建设的市场准入资格，帮助公司领导及有关部门协调好沙坝水电站、石垭子电站工程前期工作，加快项目的催审催批。同时努力协调好公司领导班子与各部室、公司各部室之间、公司与基层单位、公司与政府机关和上级部门的关系。为公司各项工作的顺当开展搞好服务。

三、缺点与不足

我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的指责和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、作为办公室主任，在进行办公室管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，做好办公室工作安排，在工作中不断总结阅历。

2、与同志沟通少，关切同志不够。

详细表现：（1）同同志们的联系不够，缺乏沟通；（2）工作中对同事们的关切不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的不足，但还需进一步努力。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对公司领导和同志们表示诚心的感谢！以上是我对一年以来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们指责、指正。

办公室工作总结6

首先特别感谢各位领导和老师们对我个人工作的支持。一学期来，我们六年级办公室在学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校工作思路和教育处工作安排，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、桥梁作用。我感到特别兴奋的是，办公室全体老师非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，各项详细工作按安排推动，各项临时交办工作大张旗鼓完成，为总体工作安排的实现发挥了作用。在这惊慌而繁忙的八十多个白天，六办的4位班主任和2位任课老师辛勤播种，收获希望。尽管他们的工作是一般而平凡的，但他们的看法是恳切的；他们的精神是感人的。

一、仔细上课，提高教学水准

上课是老师的教学之本，我们知道：教学水平的提高既燃眉之急，可又非一日之功，怎样上好课、提高课的效率呢？我们探讨着；思索着。我们没有超群的上课水平，没有能炫耀的好课，可仔细对爱它；努力钻研它；虚心探讨它我们能做到。在公开课、会课竞赛的.日子里，办公室教研气氛异样深厚：这个在查资料，那个在钻研教材、虚心请教。时而在构思；时而在修改，重点该怎样突出，难点该怎样突破，细微环节该怎样处理，语言该怎样锤炼等。那种相互切磋、共同提高的团结协作精神令我感动、令我难忘。浦三妹老师在这短短的一学期中上了4节公开课，得到了专家和同行的好评，真是不简单。

二、仔细做好“七仔细”工作

从每月一查的“七仔细”来看，六办老师的“七仔细”工作严格规范，经得起检验，经得起推敲。他们最大的特点是“教学七仔细与教学同步”，什么综合实践课备课、什么爱好组备课无奇不有。不上没有打算的课，不搞突击处理，不拖拉批改作业，不做题内损失题外补的嬉戏，努力提高课效。在面对全体学生的同时，抓两头，特殊是辅差工作有肯定的气色。每天中午，你总能看到六办老师专志而有耐性地辅导差生，一遍、二遍、乃至几遍，不厌其烦、谆谆教导，使差生各方面有了明显的进步。六办的听课活动也轰轰烈烈，只要是空课，不管是语文、数学、英语、思品、音乐、美术都听，找寻教学的共性，取他人之长补自己之短。本学期人均听课达22节左右。特殊是在最终复习的冲刺阶段，语、数、英老师轮番上课，不敢有丝毫的疏忽。经常累得腰酸背疼，有时连走路的力气都没了。功夫不负有心人，一分耕耘、一分收获。我们六办在毕业会考中，六（1）取得语、数、英都是第一名的好成果。六（2）语、数、英在原由基础上都提升了一个名次。打了一个美丽的翻身仗。

三、主动投身教科研

加强教化理论学习，指导教学实践，在六办也颇具特色。我们常常看一些理论书籍，吸取养分，以理论指导实践，使自己在实践中少走弯路。平常还注意记教学心得、教学反思，不断积累、不断总结，鞭策自己由阅历型向科研型转化。本学期六班老师的论文人均超过2篇。虽然我们的笔法还很稚嫩，但我坚信，只要我们努力，教科研方面肯定能取得好成果。在这里值得一提的是：俞亚芹老师的论文有1篇发表、3篇获奖、一个多媒体课件获奖。唐玉婷老师的1篇论文获奖。都值得我们学习。

四、份外事大家干

教化教学工作千头万序，而六办的老师能把他处理的有条不紊、井然有序。谁公出了，这节课我去上、谁病假了，下节课我去上，没有人吩咐，也没有人强求。办公室地有人扫，办公室窗有人擦、办公室桌椅有人排、办公室喝水有人装，没有人安排，也没有人支配。为了出好“六一”展板，大家一起寻材料、找内容、设计版面。为了搞好“六一”文娱汇演，很多老师加班加点指导排练，牺牲了休息时间，不遗余力、无怨无悔。在这里值得一提的是沈红英老师，在进行全校大扫除时，她除了搞好班级的清卫工作，还帮助我搞好办公室的清卫工作。这一切的一切，我表达不尽。因为，我们把六办看作自己的家、六办的事就是自己的事，六办的荣辱就是自己的荣辱。

现在学期即将结束，我留恋六办那样的生活，那种同心同德、不断进取的精神激励着我，那种仔细执着、奋力拼搏的作风鼓舞着我，那种相互关切、亲如姐妹的友情感动了我。我将带着这份美妙的永恒的回忆起先我以后的工作。

办公室工作总结7

自从事办公室工作两个月的时间以来，在中心领导及科主任的关切指导下，在各级职能部门的协作下，继承办公室优良传统，仔细做好自己的职责。

一、刚好妥当处理电话通知、询问服务等，并仔细记录。

二、仔细遵守规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。

三、仔细做好每一项工作，并按工作程序协调与相关工作科室的`工作联系，并刚好向上级领导反馈信息。

四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事务发生。在实际工作中虽然基本上完成了各项工作，却也相识到自己存在的不足：

1、由于工作的性质，涉及工作多样困难，学问需求面比较广泛，自己对此深感不足。

2、对中心工作了解的程度还不够，组织、沟通实力上还略有欠缺，和有阅历的同事比较差距还很大。

3、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。

4、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

在以后的工作做种要做到：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。主动参与中心组织开展的各类学习，不断地更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的实力协作领导完成各阶段的工作。

二、以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成果。

办公室工作总结8

一、定岗定责，明确工作目标

年初以来办公室根据公司的要求和工作的须要，进一步建立和完善了办公室的各项管理制度，建立《机关车辆运用管理方法》，保证了公司车辆的有效利用；编写《低值易耗品管理制度》，为资源集约化管理打下基础；重新对人员进行了分工，具体制定了人员岗位和分工职责，明确了办公室在工作中的任务和职责。加强教化，严格要求，引导大家把精力用在工作中，放在岗位上。使全体人员接着发扬优良传统和作风，集中精力做好本职工作。。

二、搞好内外勤服务，高效办公

1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、平安，保证了文件资料的时效性和完整性。尤其是今年以来，上级来文、来电、传真特别多，我们都仔细做好记录，备有电话记录本，来文登记及处理结果，保证收发文登记精确，传阅刚好，信息反馈快速。

2、我们对每次会议、每项活动都高度重视，细心组织，合理支配，仔细协调，注意效果，狠抓落实。制定例会制度，规范会议流程，出台详细的实施看法。会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导指导生产建设，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。

3、对于公章的管理，严格根据《印章管理制度》执行，做到责任到人，建立内、外部用章台账，确保了印章的权威性。对于证照的管理，首先保证公司级证照的时效性，按要求年检换证；同时建立证照借阅台账，并由专人负责。

4、制定并完成年度归档工作，提示到期未归档的部室刚好归档，按时限接收各部门的'归档文件，协作工程竣工单位的施工资料归档。严格根据档案管理的要求，确保了档案工作的收集和移交的有序进行，为生产建设、领导决策、制定方案、编制安排等工作供应依据。

5、在车辆调配工作中，严格根据车辆运用管理方法用车。特殊是今年机关车辆少，用车部室多，为节能降耗，合理支配出车时间，我们严格执行派车制度，做到能合并用车的合并用车，分轻重缓急用车，保证了车辆的合理运用。与此同时对驾驶员进行定期的平安培训并督促驾驶员刚好了解所驾车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，不开带病车，并留有具体记录，确保了平安行车。

6、后勤工作关系到公司和职工的切身利益。我们根据要求做了一些工作，取得了肯定的效果。

首先是食堂的管理，落实职责，明确责任。要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，让职工吃饱吃好。

其次是门卫和卫生工的管理，重新修订了门卫和卫生工人员考核制度，签订了门卫平安责任书，值班人员的责任感明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把厂门平安第一关，办公区域内的公共卫生始终保持较高水平。

第三，对于公司低值易耗品的管理，由办公室负责低值易耗品的选购 、运输、入库、保管、发放、结算、废旧物品的回收、保管、处置工作。在管理中，严格执行审批流程，完善台账制度，细化对办公用品、低值易耗品的管理，有效降低办公费用。

7、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现公司以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。在信访接待工作中，对群众反映的问题刚好向领导汇报、请示，并与有关单位、部室调查核实，做好协调和调解工作，使他们有气而来，满足而去，较好地维护了公司的声誉。

8、完成领导交办的临时工作。对于上级支配的临时任务，能够主动、按时完成，真正“急领导所急、想领导所想”。坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让全公司的形象在我这里受到影响”的办事原则，强调事事有回音，件件有落实，快速高效完成任务。

三、存在的问题和不足：

首先，各项管理制度仍需完善、落实力度须要进一步加大；其次，与部室、各分公司之间联系要进一步亲密，工作应当更进一步注意成效。

一年来，经过办公室全体人员的共同努力及各部门的主动协作，很好的完成了各项工作任务。20xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，在明年的工作中，我们将接着努力提高工作水平，为公司的发展做出贡献。

办公室工作总结9

首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者。

干好办公室办公室工作要处理好“四种冲突”

一是处理好大局和小局的冲突。

办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切听从大局”就是我工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的冲突。

办公室工作的服务性职能确定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥办公室人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。自不待言的，这一点上我做的就很不到位。

三是处理好政务和事务的冲突。

政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。当然，在政务上我个人来讲做的特别不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会阅历，对于国家的政事、要事不够关切。其次，对于公司的一些政务监督不够主动，这也是因为在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要仔细的，细致的，主动的对待工作。

四是处理好“过”与“不及”的冲突。

为领导出办法，当参谋，肯定要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的驾驭，对于我讲，还是一个有待解决的难题。

干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”

首先，要当好领导的“计囊团”。

办公室人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，探讨问题，擅长站在全局的角度和领导的高度相识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新相识;要深化基层、深化社会、深化市场进行调查探讨，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋看法;要为落实某项工作或贯彻领导者的看法提出详细的实施方法，依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。

其次，要当好干群的“勤务员”。

办公室人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，范文写作主动主动去干好，做到主动而不越权，听从但不消极，让领导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满足;主动关切员工的工作和生活，员工的合理

诉求刚好向领导汇报，刚好赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。

三是，要当好机关的“内当家”。

要仔细抓好公司的日常事务管理，支配好每一次会议，筹划好每一次次宴会，调配好每一次用车;要仔细抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤状况做好监督管理，按时统计公示;要主动搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。

干好办公室办公室工作要做到“五‘得’兼备”

一是“想得到”。

多谋才能善断。办公室办公室人员要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助手作用，不断提高参加决策实力;要有较强的政治意识、责随意识，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的看法和建议。

二是“管得宽”。

办公室办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作状况，为领导们工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。

三是“做得细”。

办公室工作无小事。这就要求办公室人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的.同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。

四是“碰得硬”。

办公室工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标记。因此，工作必需讲原则，肃穆办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

五是“抓得实”。

要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室人员肯定要实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。以上是我对办公室工作的个人总结及一些肤浅的相识。

对于我个人来讲，还有一个特别重要的工作——iso9001：xx质量管理体系认证。

与其说重要，不如说是我最早接触这个工作，5月份来到公司我就被任命为质量管理体系内部审核员，通过培训及自己的学习，真的得了解到使企业正常运作，更好的发展，运行质量管理体系是必需的，必要的。从对市场的调查，依据须要选购 原料，并对原料监控，始终到产品出厂，客户调查最终回到市场调研，这样就形成一个首尾相接的生产链，这种环式的生产模式能够保证公司的质量，所以我在今后的工作中对于iso9001：xx质量管理体系的相关内要更加仔细细致。

在公司这半年，我学到了许多，工作技能、学问驾驭、为人处事等等，真的成长了不少。但是更多事情使我深刻的体会到了自身的不足，工作实力上的差距，办事拖拉、不主动、不独立、唯唯诺诺，我的缺点暴露无遗。当然，这也未必不是一件好事，知道了自己的缺点，才有改正的方向，努力的动力，我信任自己的xx会是美妙的。

办公室工作总结10

一、常规工作

1、负责办公室文件管理。

档案管理是办公室的一项日常工作，对各项文件进行分类和存档。

2、负责学生会会议、活动及日常工作考勤，并做好会议纪录。负责学生会会议记录与签到工作，保持会场纪律，与各部门相互协调。会后负责会议记录的整理、存档工作，并收取各学生会成员的会议记录，整理存放入相应的档案盒。负责考勤工作。

3、负责考勤工作。

协作组织部、学习部工作。考勤政治学习人数、抽查日常上课人数。

4、统计人文社会科学学院的大事迹。

并用world文件打成电子稿，存放入办公室电脑。

5、帮助有关部门的'日常工作。

例如：帮助就业部登记毕业生登记表。帮助学习部整理新生电子档案；帮助组织部整理党员材料打扫办公室卫生，与自律部、网络部联合。加强各部沟通与协作。

6、负责学生会办公室值班表。

在社科学院第六届学生会成员确定以后，负责学生会办公室值班表（514、B307、A108），并支配办公室成员每天查勤、保证办公室值班人员按时达到。

7、负责学生会工作总结与安排。

每月18日发布通知，各部在25号以前把工作总结和安排上

交办公室，办公室将各部上交材料整合。

8、优秀部门效绩考核统计工作。

统计好日常例会、活动参加、各部门值班等出勤状况，作为各部门绩效考核的依据。9、党务系统录入。

每学年将新一批发展的预备党员及党员刚好录入我院党务系统中。

二、部门特色活动

1、老年公寓志愿活动

四月低，策划与组织“老年志愿献爱心活动”，促进学生会成员之间的沟通，温情两代人。

2、PPT大赛

五月初，办公室将举办“PPT大赛”，有利于丰富高校生生活并有利于提高高校生计算机PPT制作实力。

3、小树林捡垃圾（策划中）

六月份，我们将策划组织“小树林捡垃圾”活动，提倡环保，爱惜环境，人人有责。这样既有利于丰富我院学生的生活又利于提高我院高校生风采。

办公室工作总结11

本学期，校办室全体人员根据学校工作安排和校办室工作安排，不断学习，仔细落实。在学校日常工作中相互协作协作，发挥主观能动性，仔细履行职责，主动努力服务师生。现将本学期工作总结如下，以便从中分析得失，促进以后的工作。

1、帮助校长做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、行政会议、校务办公会等，做好各项打算工作及会议记录。

2、文字工作。每学期初撰写学校工作支配（安排），收集各部门安排；每学期末撰写学校工作总结，收集各部门总结。安排总结统一编排整理后印刷、装订、送相关领导、存档。刚好完成上级文件要求的材料上报。

3、教职工考勤工作。每周做好例会考勤、升国旗考勤。每月收集校长、教育处、校办室考勤统计数据作为归档文件，并刚好汇总到电子档案中。

4、完成20xx年3月至9月学校内部工作档案、文字影像材料和各项工作报表的收集、整理和归档工作。

5、文件传阅工作。按时登录办公系统，下载、登记、打印教体局各种文件，按校长阅办要求送相关部门。根据发文审批单做好学校文件的发文工作。

6、宣扬工作。刚好报道各种校内新闻，向上级网站、报刊投稿。学校重大事务时电子屏的更换。

7、人事工作。仔细做好教职工的职称晋升工作、岗位微调工作。协作校长做好聘请老师的各项前期工作。

8、接待工作。在众多的来人来访活动中，能够做到热忱接待，参观接待过程中负责照相、陪伴、引导，做到了校办室应尽的各项义务。按相应规格做好接待工作，做到不超标，不寒酸，少花钱，办好事。

9、值周、值班工作。每周支配好值周表，打印后交给值周带班领导，明确值周职责、岗位要求，确保校内秩序。提前制定节假日校内值班表，确保校内安保工作。

10、办理各种相关事务。开具相关证明或便函；暑假全程支配值班人员为高三各种手续盖章。及值班办理临时事务。

11、相关福利、补助的统计报表。每学期初统计上一假期处室值班、加班，每学校末统计本学期处室值班、加班。在各处室上报的.基础上汇总，连同原件送校长审核，再交总务处发放值班、加班补助。

由于校办室工作临时性和突发性比较强，且比较琐细，简单积压，为避开延误工作，我处室人员的工作人员以高度饱满的工作看法全力应对，并在工作中相互协作，以求做到尽善尽美。并以全新的姿态迎接新学期。

办公室工作总结12

今年，办公室在总公司领导的干脆指挥下，在兄弟部分和基层单位的帮助和支持下，全体同道团结一样，努力工作，较好地完成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业治理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。

一、坚固树立服务意识。

办公室的工作回纳起来就是为本公司领导服务，为各部分和基层单位服务，同时也为广阔职工服务。相对来说，在办公室的同道都比较辛苦，官不大，事做不少；钱拿未几，被指责的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更正确，那就是：领导未讲我先讲，看看发话器响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特殊是负责物业方面的同道，他们所做的工作都是和职工亲身利益有关系的，往往轻易得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减奢侈，节约开支。20xx年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业治理开发市场节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参加这项工作的同道，都能耐性地做好细致的说明工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同道受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟起先要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同道都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要坚固树立起服务意识，端正工作看法，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，实在就是要大求办公室的职员要做到对公司的事业赤胆忠心、兢兢业业、埋头苦干、找事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务同一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力进步服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同道成果也特别突出，他们长年处在高度惊慌繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够刚好办理大中专学生双向选择及各类职员的就业手续，转正定级手续；刚好办理各类技术职称及技术等级培训、申报提升、工资变动手续；刚好办理调整工资标准手续；刚好正确打印在职职员的月工资发放表；刚好办理职工医疗保险及职工养老保险手续；刚好办理职工的退休手续，而且在公司资质治理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同道都能像xx等同道那样勤勤恳恳、脚踏实地，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不仔细、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在20xx年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同道掉队。

二、加强组织纪律性，做到步调一样。

如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同道都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同道对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的题目，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部分会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力进步大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的.每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作看法好。司机同道听从工作支配，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同道都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未出现任何题目。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。

办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅须要个人具有独挡一面开展工作的实力，更多的时候要靠集体的气力、集体的聪慧共同协作，往完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结题目上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同往完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结题目上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该指责的，就指责，决不手软。同时，我们反复告诫大荚逗不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。

四、存在题目：

办公室目前最大的题目是职员素养参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步进步和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

五、下半年工作准备：

1、接着加强政治、业务学问的学习，努力进步办公室整体职员的素养；

2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业治理工作，努力做个好“管家”；

3、进一步进步办事效率和服务质量。

办公室工作总结13

在办公室全体人员团结一样的良好基础上，20xx年7月，作为企业一名新人的我克服环境、状况、人员不熟识的种种困难，顺当完成了接手办公室第一个月的工作。领导和同事对办公室的工作赐予了充分的理解，使各项详细工作按安排推动、各项临时交办工作能按时完成，为总体工作安排的实现发挥了主动作用。现将办公室7月份工作总结如下：

一、行政工作状况

1：办公室人员结构现状

办公室目前有6人，其中主任1人、文员2人、保洁员1人、门卫2人。目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的全部工作职能，

2：办公室的日常工作管理

（1）印鉴管理

根据集团的要求，加强了印鉴管理。印章由办公室管理，各部门人员用印前，明确用印的内容和目的，在用印本上逐项登记，未发生因为用印不当引发的责任事故。

（2）档案管理

将公司在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要等等。本人接手办公室工作时，对公司的全部档案进行了分类整理，并建立起档案书目。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也会对档案按相关规定和流程刚好进行处理。

（3）公文管理

对于集团及相关部门下发的各类文件、通知、精神、制度等等各类公文，办公室均能做到一文一案，刚好传递。每个文件都建立起纸制档案和电子版本档案，归档存放。收文能做到先签阅，后督办完成。发文能做到按权限签批后按流程传递。

（4）会议管理

为了保证各类会议的顺当进行，主动根据“会前打算、会中事务处理、会后工作管理”三个步骤进行。每次会议办公室都有会议纪要，对领导交代的各类事项，一一记录，并督办完成。

（5）平安管理

为了维护公司的正常工作秩序，保障公司每一位员工有一个平安、舒适的工作环境。将修订《突发平安事故应急预案实施细则》，下发给各个部门，组织学习，实行。还将不定期的会同各部门一道检查生产作业过程中可能存在的平安隐患，刚好发觉，刚好订正。

二、工作完成状况

1、接待工作

七月份完成两次接待任务，分别是：6月29日由刘福涛副总带领的山西、陕西医药界专家长白山一行，白山晚宴的支配工作；6月30日浙江卫生厅组织的医疗系统领导长白山旅游，二道白河晚宴接待工作。接到任务通知时首先依据客人的要求、身份、喜好，作好具体周密的接待方案，在方案中体现“全、密、实、早”四个字，即：即“全“方位考虑接待工作，住宿、用餐问题合理支配；突出“密”字，接待要注意保密工作的落实，做到不该问的不问，不该说的不说；重点突出“实”字，工作一旦确定，必需落实到位；体现“早”字，做到早介入、早打算、早支配、早到位。同时，严格根据接待预算方案执行，专款专用，做到精打细算，坚持“从简、从细、从严”六字方针搞好接待工作，既节约了开支，又让来宾们满足。接待刘福涛副总一行时，原定白山市食上楼酒店在营业高峰期出现了液化气爆炸事务，但我们刚好调整到鸭绿江野味园饭店，从而更好的完成了接待任务，真正体现了接待是生产力，接待工作无小事，为宣扬白山、宣扬企业起到了主动作用，取得了良好的效果。

2、光纤改造

7月初，在基地领导的指导下，主动与新联通公司取得联系，因改造而损坏的线路使公司固话无法运用，对工作开展造成影响，经过多次交涉，最终将办公区全部固定电话一部部更改完毕，至本月底已全部改成光纤，困扰了公司一个多月的问题最终得到了解决。

3、制度建设

为不断适应公司发展须要，随着时间的.改变，将对公司制度作出调整。通过制度建设，规范员工的行为，为员工的行为选择供应依据。在集团公司原制订的各项规章制度上，逐步完善了实施细则，本月已经先后修订、下发了《门卫管理制度》、《员工临时外出登记》一系列的规章制度。不但狠抓制度的学习，也狠抓制度的落实执行。在执行过程中有什么疑问，刚好向领导、各部门请教、反馈。

三、工作不足状况

行政工作琐碎、繁杂、工作量大、有些指标不好量化的特性，确定了工作很难达到完备，也留下了许多不足和缺憾，主要表现在以下两个方面：

1、员工宿舍的环境卫生时好时坏，不能有效、持续的保持良好的环境卫生，是管理没有到位。我们将持续关注宿舍环境卫生保持状况，适当改善员工居住条件，加大管理力度和惩罚措施；在宿舍门禁、会客规定、宿舍平安等方面，对员工加强管理。

2、目前的监控系统由于老化等缘由，存在隐患，有些监控摄像头已经没有修理价值，失去效用，平安管理方面存在隐患。本着节约费用的原则，近期内能修理的设备以修理为主，对的确没有修理价值的设备，实行比较选购 方式，更换新的设备。

四、工作安排状况

办公室不象业务部门一样能给企业带来干脆的经济效益，但它担负着企业行政管理的组织实施、详细操作，是行政管理工作中的一个重要环节。所以，办公室为达成年度工作目标将遵循以下原则：

1、加大办公成本限制力度，使“低成本、高效益运营”的目标落实到实处，创新办公成本管理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，限制公务款待费用。要削减开支，节约办公经费，逐步推广、利用办公自动化，提倡节约型办公和生活方式。节约用电、节约用油、节约用水，从严从紧配办公设备，提倡修旧利废，节约用纸、墨盒等耗材；

2、建立健全和仔细执行集团公司的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序、工作流程等，从而建立起良好的工作秩序；

3、合理调配公司的人力、物力、财力等资源，调动员工的主动性、主动性。

4、将同财务部对公司各个办公室的固定资产进行登记。通过盘点，建立起《固定资产台帐》、《低值易耗品台帐》，对新购的固定资产，刚好办理入库、出库手续，并明确资产的维护责任人。公司的固定资产做到领用到人，责任到人。

综上所述，在集团公司的正确指挥下，我们取得了一些成果，交了一份满足的答卷，也更有理由信任，全体员工上下一心，同心同德，集团将会取得更好的成果。

办公室工作总结14

为顺应上级体制优化改革要求，办公室围绕中心工作、主动转变思想观念，全面发挥“参谋助手、服务保障、统筹协调”的职能作用，以敢于担当的工作看法，稳步落实各项职能，逐步形成了“分工明确、责任明晰、职责分明”的工作格局，帮助街道各项工作有序推动，现将上半年主要工作汇报如下：

一、细化办文办会，服务中心大局

（一）加强办文办会办事。一是全力做好上传下达。保证文件记录不错、不漏，且便利快捷查阅。严格根据领导批示及文件要求呈送相关领导或相关科室和条线工作人员。同时做好领导批示要求的督办反馈，确保上级指示的实行和政令畅通，保证了街道正常、有序运转。二是加强学习，组织人员参与各级各类培训，不断提高资料、档案的保管、归档、借阅管理工作。

二、强化主动意识，做好后勤保障

（一）做好办公用品的管理。大力提倡工作人员的节能意识，坚持“节约开支、防止奢侈、保障供应”，加强办公用品申请、领用的监督工作，杜绝铺张奢侈现象的发生。

（二）抓好日常考勤、节假日值班，严格年假安排、申请和销假制度。把机关上下班考勤作为改进作风的一个切入点，严格要求，强化措施。

（三）对机关大楼及办公设备做好日常保养和维护，坚决做到小问题即刻解决，大问题主动联系供应商进行修理，在最短时间内确保工作人员运用不受影响。

（四）做好食堂餐饮等后勤保障工作，为员工供应干净整齐的`用餐环境及丰富多样的可口饭菜。确保办公区域全天候干净整齐。

20xx年，办公室作为街道的服务部门，将进一步高标准、严要求，紧盯全年目标和任务不放，推动落实管理制度化、程序规范化、办事透亮化、服务效率化，不断增加服务意识，努力提升服务水平，做到让领导放心、让同事信任、让群众满足，全面提升各项服务保障实力，助力xx发展。详细工作安排如下：

一、强化政务服务职能，当好“参谋员”，

一是根据参之有道、谋之有方、言之刚好的工作要求，深化调研，刚好总结，在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推动，以较高的理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，确保谋出高度。紧扣领导思路、想法，超前谋划争当“事前诸葛亮”；二是协调落实工作职责，当好总调度、总调整，履行工作职能，进一步发挥沟通上下、联系各方的枢纽作用，保证街道正常运转，力争做到让领导放心、让部门称心、让基层舒心。三是苦练内功，练好“勤”字经，切实提高机关文字写作水