标准劳动合同范本2篇

标准劳动合同范本(2)标准劳动合同范本(2)精选2篇（一）劳动合同甲方：（雇主）地址：_______电话：_______法定代表人：_______乙方：（雇员）姓名：_______住址：_______身份证号码：_______双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，订立以下劳动合同：第一条合同目的和范围1.1甲方雇佣乙方从事以下工作：_________1.2乙方在_______起工作，双方约定劳动合同期限为_______，即自_______到_______。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为_______元人民币（大写：_______________元），按照甲方的支付制度进行支付。2.2乙方的工资将于每月_______日发放至乙方指定的银行账户。2.3乙方的工资将根据工作表现、绩效评估等因素进行调整。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作_____小时，具体工作时间为_______。3.2乙方享有法定的带薪休假权利。具体休假时间和休假制度将根据甲方的政策进行安排。第四条社会保险和福利4.1甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利，具体福利内容将根据甲方的政策和可行性进行安排。第五条保密条款5.1乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应对从甲方得知的与甲方业务秘密有关的信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息披露给任何第三方，不得私自复制、传播等。第六条工作纪律和违约责任6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2乙方如违反劳动合同的约定，致使甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七条解雇和终止劳动合同7.1乙方如有严重违反劳动合同、严重违反甲方的纪律要求、严重失职等情形，甲方有权解雇乙方。7.2甲方如有解雇乙方的情况，应提前_______通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3劳动关系终止时，双方应履行相关的清算手续，结清乙方的工资、社会保险等。第八条争议解决8.1因履行本合同发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。8.2如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，并应尊重调解委员会作出的裁决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方：_______签订日期：_______签订日期：_______标准劳动合同范本(2)精选2篇（二）[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]传真：[传真号码]Email：[电子邮箱]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条工作内容和岗位职责乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容和岗位职责以甲方书面通知为准。第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间以甲方的规定为准。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方支付。具体报酬标准和支付方式以甲方与乙方约定或者按照国家规定执行。2.乙方的工资结算周期为每月。甲方在每月[结算日期]日前将工资支付给乙方，支付方式为[支付方式]。3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方奖金或者进行工资调整。第四条保险和福利待遇乙方享受国家和甲方规定的各项保险和福利待遇，具体以甲方提供的各项文件为准。第五条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第六条保密条款乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得透露给任何未经授权的第三方。第七条解除劳动合同1.本劳动合同在以下情况下解除：a)达到合同期限；b)乙方提前[提前解除通知期限]个月书面通知甲方解除合同，经甲方同意；c)甲方提前[提前解除通知期限]个月书面通知乙方解除合同，经乙方同意；d)乙方因个人原因或者其他不可抗力因素无法履行合同义务。2.本劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关劳动法律法规的规定进行结算和清算。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同时如发生争议，应友好协商解决。如无法协商解决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。2.未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律、法规的规