HSE管理的宣传教育-形式（二）

HSE管理的宣传教育——形式（二）本网据“平安、健康和环境”报道：1选拔骨干集中培训，培育一支精干的宣扬培训队伍在HSE管理试点的初期，HSE管理的理念对广阔职工来说都是生疏的，必需造就一支精干的宣扬培训队伍，才能适应试点工作需求。我们首先组织了骨干进行集中培训，重点培训领导和HSE管理人员。我们举办了两期大型培训班。第一期主要由二、三级单位主管领导和各三级单位HSE管理人员参与，共109人，主要培训内容是HSE管理体系领导意识培训和建立体系的基本学问等；其次期主要由各三级单位HSE管理人员和基层HSE管理培训骨干98人参与，主要培训内容是HSE管理意识和危害识别及风险评估、环境因素及影响识别评价等。经过培训，各级领导对HSE管理的熟悉有了较大的提高，推行HSE管理的热忱高涨，同时也造就了一支精干的HSE管理宣扬队伍，为在全厂基层单位开展大规模宣扬活动奠定了基础。2、制作VCD教学光盘，协作开展基层培训为保证各基层单位教育培训内容的统一，我们把国内外HSE管理询问专家授课录象编辑制作成HSE管理体系系列培训教材，教材由VCD光盘和学习用书组成。主要内容有：建立HSE管理体系的必要性；中国石化HSE管理体系标准要求；建立及实施HSE管理体系步骤；识别危害、环境因素，评估风险、环境因素、掌握风险的方法等。每个基层队下发VCD光盘一套，试点单位职工人手一套学习用书，要求各基层队在统一时间内，组织全体职工进行HSE管理学问教育，在全厂掀起宣扬学习HSE管理学问的高潮。保证了HSE培训工作的顺当进行。采油厂HSE工作组依据各单位宣扬培训状况，派人员到基层队进行现场辅导学习，对已学过的学问与职工进行沟通和现场提问，巩固和检验培训的效果。3、印制HSE管理学问挂历和台历在HSE管理宣扬印刷品的选择上，选择了家庭挂历和办公台历的宣扬形式。画面选择了厂领导在基层调研、HSE应急演练、生产厂区景色、职工文化生活等具有采油厂特点、能反映全厂员工布满活力乐观向上的精神风貌、激发人们生产生活热忱的场面为挂历画面，以美丽山水背景为台历画面。挂历、台历宣扬的主要HSE管理内容是HSE管理体系的概念、建立和推广HSE管理体系的意义、中国石油化工集团公司HSE管理体系十大要素、成功采油厂建立HSE管理体系的步骤和时间表等。将HSE管理学问日历内容与画面有机结合，翻阅日历的同时也扫瞄了页面上的内容，在日常生活中也能学习HSE管理学问。4、充分利用厂有线电视和《胜采周报》进行宣扬我们把厂有线电视台和《胜采周报》作为HSE管理宣扬的主要载体，在《胜采周报》上开拓HSE专栏，内容是“HSE工作动态”“HSE学问问答”“HSE论谈”等。在厂有线电视台每周两次的视窗新闻上播报HSE工作动态、活动新闻等。在HSE各个阶段的活动中，我们亲密协作HSE工作进程，把正在和将要开展的HSE工作内容与动态以及一些好的阅历介绍给大家，大力宣扬HSE工作先进单位和个人，为风险评价和体系建立奠定了良好的基础。5、在局域网设立HSE信息网站利用网络的优势，建立了HSE信息网站。网站主要栏目包括机构设置及职责、相关文件、管理体系、培训教育、监督检查、工作动态、相关新闻、公告栏、视频之