GBT000IDTISO000职业健康安全管理体系管理评审培训教材

GBT000IDTISO000职业健康安全管理体系管理评审培训教材汇报人：2024-01-18目录引言职业健康安全管理体系概述管理评审流程与要求危险源辨识、风险评价与风险控制法律法规与其他要求目录职业健康安全管理体系文件编写与运行持续改进与绩效评价总结与展望01引言通过培训使员工了解职业健康安全管理体系的要求，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故和职业病的发生，保障员工身心健康。通过职业健康安全管理体系的建立和运行，提高企业的社会形象和市场竞争力，促进企业的可持续发展。目的和背景促进企业可持续发展提高职业健康安全水平GBT000IDTISO000标准解读：介绍GBT000IDTISO000标准的内容、要求和实施方法，帮助员工理解标准的内涵和意义。职业健康安全管理体系建立：阐述如何建立职业健康安全管理体系，包括体系文件的编制、组织结构的设置、职责权限的划分等。危险源辨识与风险评价：讲解如何辨识危险源、评价风险，以及制定相应的控制措施，降低事故发生的可能性。法律法规与其他要求：介绍与职业健康安全相关的法律法规和其他要求，帮助员工了解国家的政策导向和企业的法律责任。应急准备与响应：阐述如何制定应急预案、配备应急资源、开展应急演练等，提高企业在突发事件中的应对能力。教材范围02职业健康安全管理体系概述定义职业健康安全管理体系（OHSMS）是一种系统化、结构化、程序化的管理方法，旨在预防和控制工作场所的职业健康安全风险，保障员工的安全与健康。核心思想以人为本，预防为主，持续改进，确保员工的安全与健康。定义与核心思想体系结构职业健康安全管理体系包括方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审等五个核心要素，形成一个持续改进的循环过程。实施与运行落实各项控制措施和管理方案，确保员工的安全与健康。方针确立职业健康安全方针，明确组织在职业健康安全方面的总体目标和承诺。检查与纠正措施对职业健康安全管理体系进行定期检查和评价，发现问题及时采取纠正措施。策划识别危险源和风险，制定控制措施和管理方案，确保职业健康安全目标的实现。管理评审对职业健康安全管理体系进行定期评审，确保其持续有效和适用。体系结构及要素010203与质量管理体系的关系职业健康安全管理体系与质量管理体系在结构、方法和原理上具有相似性，两者可以相互借鉴和融合，共同提高企业的整体绩效。与环境管理体系的关系职业健康安全管理体系与环境管理体系在预防污染、节约资源、保护环境等方面具有共同目标，两者可以相互补充和支持，共同推动企业的可持续发展。与社会责任的关系职业健康安全管理体系是企业履行社会责任的重要组成部分，通过保障员工的安全与健康，提高企业的社会形象和声誉。与其他管理体系的关系03管理评审流程与要求确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，以满足组织的职业健康安全方针和目标。目的管理评审应遵循客观公正、科学严谨、全面覆盖、持续改进的原则。原则管理评审的目的和原则准备收集并整理职业健康安全管理体系运行的相关数据和资料，包括内审报告、外审报告、绩效数据等。策划确定管理评审的时间、地点、参与人员、评审范围等。实施按照策划的要求进行管理评审会议，对职业健康安全管理体系的运行情况进行全面评价。跟踪对管理评审中提出的改进措施进行跟踪验证，确保措施的有效实施。报告编写管理评审报告，明确评审结论和改进措施。管理评审的流程管理评审应定期进行，通常每年至少一次；评审应全面覆盖职业健康安全管理体系的所有要素和部门；评审结论应客观公正，提出的改进措施应具有可操作性和可验证性。要求在管理评审过程中，应注意保密原则，避免泄露敏感信息；同时，要确保参与评审的人员具备相应的专业能力和经验，以保证评审结果的准确性和有效性。注意事项管理评审的要求和注意事项04危险源辨识、风险评价与风险控制

危险源辨识方法及技巧直观经验法利用相同或相似工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。系统安全分析法用某些系统安全工程评价方法进行危险、有害因素辨识。系统安全分析方法常用于复杂、没有事故经验的新开发系统。危险源辨识技巧询问交谈、现场观察、查阅有关记录、获取外部信息、工作任务分析、安全检查表、危险与可操作性研究、事件树分析、故障树分析等。风险矩阵法将风险事件发生的可能性和后果的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度，风险程度值越大，表明评估风险后果越严重，需要制定措施加以控制。作业条件危险性分析法通过对作业场所的危险源进行半定量的评价，针对不同的危险级别，采取不同的控制措施。故障模式及影响分析法通过分析系统或设备的故障模式及其影响，找出系统的薄弱环节和潜在的风险，制定相应的预防措施。风险评价方法及应用ABDC工程技术措施通过改进生产工艺、设备或操作方法，从根本上消除或降低危险源的风险。管理措施通过制定和完善安全管理制度、操作规程和应急预案等，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识。个人防护措施为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确使用，以减少员工在作业过程中受到的伤害。应急措施针对可能发生的重大危险源事故，制定完善的应急预案，并定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。风险控制措施与策略05法律法规与其他要求03《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。01《中华人民共和国劳动法》保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动保护措施。02《中华人民共和国安全生产法》强调安全生产的重要性，明确企业安全生产主体责任。国家法律法规对职业健康安全的要求各行业制定的安全生产标准，规范行业内的安全生产行为。行业安全标准企业内部规章制度员工安全手册企业根据自身情况制定的职业健康安全管理制度和操作规程。为员工提供的安全指南，包括安全操作规程、应急处理措施等。030201行业标准及企业内部规章制度获取途径01通过政府官方网站、行业协会、专业咨询机构等途径获取最新的法律法规和其他要求。遵守方法02建立健全的职业健康安全管理体系，制定并执行相应的管理制度和操作规程，加强员工培训和意识提升，确保企业的职业健康安全管理符合法律法规和其他要求。持续改进03定期评估职业健康安全管理体系的有效性，针对存在的问题进行改进和优化，不断提高企业的职业健康安全管理水平。如何获取并遵守法律法规和其他要求06职业健康安全管理体系文件编写与运行系统性原则法规性原则可操作性原则持续改进原则文件编写原则与技巧01020304文件编写应遵循职业健康安全管理体系的系统性要求，确保文件内容全面、逻辑清晰。文件内容应符合国家相关法律法规和标准要求，确保企业合法合规经营。文件编写应注重实用性，确保各项规定和措施能够在企业实际运作中得以有效执行。文件应定期评审和更新，以适应企业发展和外部环境变化的需要。文件发布与传达文件执行与监控问题反馈与处理文件评审与更新文件运行流程及监控方法文件经审批后正式发布，并通过有效途径传达至全体员工和相关方。针对文件执行过程中出现的问题，应及时反馈并采取相应措施进行处理和改进。各部门和员工应按照文件要求执行相关工作，并建立监控机制对执行情况进行定期检查和评估。定期对文件进行评审，根据评审结果对文件进行必要的修改和更新，确保文件的持续有效性和适用性。文件变更当职业健康安全管理体系发生重大变化或相关法律法规和标准发生变化时，应对文件进行相应变更，确保文件的时效性和准确性。文件废止对于过时或无效的文件，应及时进行废止处理，并从文件体系中删除，避免造成混淆和误导。档案管理建立完善的档案管理制度，对职业健康安全管理体系文件进行分类、编号、归档和保管，确保文件的完整性和可追溯性。同时，定期对档案进行整理和备份，防止文件丢失或损坏。文件变更、废止及档案管理07持续改进与绩效评价通过数据分析、内部审核、管理评审等方式，识别职业健康安全管理体系中存在的不足和潜在改进机会。识别改进机会针对识别出的改进机会，制定具体的改进计划，明确改进目标、措施、责任人和完成时限。制定改进计划按照改进计划，落实各项改进措施，确保改进活动的有效实施。实施改进措施对实施改进措施后的效果进行跟踪验证，确保改进措施的有效性，并持续改进。跟踪验证效果持续改进的思路和方法根据职业健康安全管理体系的要求和组织实际情况，确定绩效评价指标，如事故率、职业病发生率、安全培训合格率等。确定绩效评价指标根据各指标的重要性和影响程度，合理设置各指标的权重，以体现不同指标在绩效评价中的不同作用。设置权重将确定的绩效评价指标和权重进行组合，形成完整的绩效评价体系，为绩效评价提供科学依据。建立绩效评价体系绩效评价的指标体系和权重设置绩效结果的反馈和应用及时反馈绩效结果将绩效评价结果及时反馈给相关部门和人员，使其了解自身在职业健康安全管理体系中的绩效表现。分析绩效结果对绩效评价结果进行深入分析，找出存在的问题和不足，为持续改进提供依据。制定改进措施针对绩效结果中反映出的问题和不足，制定具体的改进措施，并纳入持续改进计划。激励与约束将绩效结果与奖惩制度相结合，对绩效表现优秀的部门和人员给予奖励，对绩效表现不佳的部门和人员采取相应的约束措施。08总结与展望实践能力提升通过案例分析、角色扮演等实战演练，学员们掌握了如何在实际工作中运用职业健康安全管理体系，提高了应对突发事件的处置能力。知识体系掌握通过本次培训，学员们对GBT000IDTISO000职业健康安全管理体系的标准要求、实施要点和评审流程有了全面深入的了解。团队合作意识增强培训过程中，学员们分组讨论、共同解决问题，增进了彼此之间的了解和信任，为今后的团队合作打下了良好基础。本次培训成果回顾信息化手段广泛应用未来，信息化手段将在职业健康安全管理体系中发挥更大作用，如实时监测、数据分析等，提高管理效率和准确性。多元化培训方式兴起为满足不同学员的需求，未来的职业健康安全管理体系培训将采用更多元化的方式，如在线学习、虚拟现实等。法规政策不断完善随着国家对职业健康安全管理的重视程度不断提高，相关法规政策将不断完善，