企业劳动合同标准版2篇

企业劳动合同标准版企业劳动合同标准版精选2篇（一）以下是一个典型的企业劳动合同标准版，供参考：劳动合同甲方：[企业名称]住所：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇用乙方，为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。2.若乙方在合同期满前15天提出续签合同意愿，经甲方同意，可续签合同。第二条工作内容及工资待遇1.乙方被聘用为[职位]，具体工作内容为[详细描述工作内容]。2.乙方享受的工资待遇为[月薪金额]，工资发放日期为每月的[日期]日。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间为[具体上班时间]。2.乙方享有每年[休假天数]天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。第四条试用期1.乙方入职后的前[试用期时长]为试用期。2.试用期期间，甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时辞职。3.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。第五条保密义务1.乙方应就其从事工作中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。2.乙方不得私自复制、披露或转让上述保密信息，不得以任何方式向第三方泄露。第六条终止劳动关系1.乙方可随时提前三十天书面通知甲方终止合同。2.甲方如发现乙方有严重的纪律违反或失职行为，且经向乙方提出书面警告后，乙方未加改正的，甲方有权单方解除本合同。第七条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。2.若协商不能解决争议，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向当地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并在书面形式上达成协议，作为本合同的补充和附件。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：企业劳动合同标准版精选2篇（二）以下是一份常见的企业劳动合同范本，供您参考：劳动合同甲方：（公司全称）地址：法定代表人：（姓名）电话：乙方：（个人全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，并由乙方同意受雇从事以下工作，双方达成如下协议并共同遵守：第一条工作内容乙方将从事以下工作：（具体工作内容）第二条工作地点乙方将在以下地点工作：（公司工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时。2.如有需要，乙方同意在必要时加班，并按照国家有关法律法规及公司相关规定享受加班费或休假。第四条应聘资格乙方应具备以下资格：（1）年满18周岁；（2）具备相关工作经验；（3）具备相关专业技能及相应的教育背景。第五条薪资待遇1.甲方将按照国家有关最低工资规定支付乙方工资。2.甲方将根据乙方的工作表现，结合公司实际情况，适时调整乙方的工资待遇。第六条社会保险甲方将按规定为乙方报送社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方享受社会保险制度的权益。第七条试用期1.乙方入职后，将进行一个（具体时间）的试用期。试用期期间，甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出离职。2.试用期期满，甲方认为乙方工作表现良好，双方将正式签订劳动合同。第八条保密条款乙方在从事工作过程中，如涉及甲方的商业秘密、商业计划、客户资料等，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。第九条解除劳动合同1.在劳动关系存续期间，任何一方均有权解除劳动合同，但应提前（具体天数）以书面形式通知对方。2.解除劳动合同时，双方应按照法律法规的规定处理相关事宜，并支付各自应当支付的费用。第十条违约责任1.如一方违约，需向对方支付违约金。2.如乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第十一条其他约定本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方的约定执行。第十二条合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限）。第十三条合同解除1.乙方提前（具体天数）提出解除劳动合同的，应支付相当于（具体天数）工资的违约金。2.甲方提前（具体天数）解除劳动合同的，应向乙方支付相当于（具体天数）工资的赔偿金。第十四条争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决。第十五条合同变更和解释本劳动合同的变更和解释均须经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方：（公司全称）法定代表