职业危害应急预案_第1页
职业危害应急预案_第2页
职业危害应急预案_第3页
职业危害应急预案_第4页
职业危害应急预案_第5页
已阅读5页,还剩36页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业危害应急预案汇报人:文小库2023-11-28目录CONTENTS预案概述危害辨识与风险评估应急组织与职责应急资源与装备应急响应程序目录CONTENTS现场处置与救援措施后期处理与恢复重建预案演练与修订其他事项与附件01预案概述目的意义目的和意义职业危害应急预案的制定与实施,有助于企业及时应对职业危害事故,减少事故造成的损失和影响,保障员工的生命安全和身体健康,提高企业的安全管理水平和社会责任感。为了迅速、有效地应对可能发生的职业危害事故,降低职业危害造成的损失,保护员工的生命安全和身体健康,提高企业的安全管理水平,特制定本预案。本预案适用于公司内可能发生的职业危害事故的应急处置工作,包括但不限于生产过程中产生的尘、毒、噪声等职业危害因素引发的突发事件。适用范围本预案不适用于自然灾害、公共卫生事件等非职业危害因素引发的突发事件。不适用范围适用范围编制依据:根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本预案。$item2_c{单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文,文字是一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十单击此处添加正文单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击5*48}编制依据02危害辨识与风险评估根据工作经验和已知的危险源进行初步辨识。初步危险源辨识详细危险源辨识危险源分类通过问卷调查、现场观察等方法,对作业场所中的危险源进行详细辨识。根据危险源的性质和类型进行分类,以便于风险评估和管理。030201危害辨识方法明确风险评估的目的和范围。确定评估目的收集与作业场所相关的数据,包括环境、设备、人员等信息。收集数据根据收集的数据,对危险源进行风险评估,确定其对作业人员和环境的影响程度。风险评估根据风险评估结果,制定相应的控制措施,以降低风险。制定控制措施风险评估流程03制定应急预案根据危险源清单和分析结果,制定相应的应急预案,包括应急组织、通讯联络、应急物资、应急处置措施等内容。01列出危险源清单根据风险评估结果,列出危险源清单,包括危险源名称、类型、风险等级等信息。02分析原因对危险源进行分析,找出导致风险的主要原因。风险评估结果03应急组织与职责设立应急指挥部,负责组织、协调和指挥职业危害应急工作。应急指挥部应由公司领导、安全管理部门负责人、相关生产部门负责人等组成,确保各方紧密协作。制定应急指挥部的组织架构和人员名单,明确各成员的职责和分工。应急指挥部设立成立现场处置组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组等,明确各小组的职责和任务。制定各小组的工作计划和操作规程,确保其在应急响应中能够迅速、有效地发挥作用。各小组之间应保持密切沟通,及时传递信息和协调行动。各小组职责分配建立应急联络机制,确保信息畅通,各方能够及时获取相关信息。制定联络流程,明确联络对象、联络方式、信息传递等内容。建立紧急联系方式,如电话、短信、邮件等,以便在紧急情况下迅速联系相关人员。应急联络机制04应急资源与装备应急管理人员应急救援队伍社区应急志愿者人力资源保障确保有专门的人员负责应急管理工作,具备相应的应急知识和经验。建立专业的应急救援队伍,进行定期的培训和演练,提高应急响应能力。鼓励社区居民参与应急工作,组织志愿者进行培训和演练,提高社区应急能力。供应商紧急采购渠道与供应商建立紧急采购渠道,确保在应急情况下能够及时采购到所需的物资。捐赠渠道与慈善机构、社会团体等建立捐赠渠道,接受社会各界的捐赠,为应急工作提供物资支持。应急物资储备建立应急物资储备制度,确保有足够的物资供应,包括防护用品、急救药品、食品、水等。物资资源保障为应急救援队伍配备足够的交通运输工具,包括车辆、船舶、飞机等,确保能够及时到达现场。交通运输工具在应急情况下,及时规划最佳交通线路,确保应急人员和物资能够快速到达目的地。交通线路规划在必要时实施交通管制措施,如封路、限行等,确保应急车辆和物资能够优先通过。交通管制措施交通运输保障01建立应急资金储备制度,确保有足够的资金支持应急工作。应急资金储备02政府应给予应急工作必要的财政支持,包括资金补贴、紧急拨款等。政府财政支持03与社会各界建立捐赠渠道,接受社会各界的捐赠,为应急工作提供资金支持。社会捐赠渠道资金保障05应急响应程序01020304蓝色预警黄色预警橙色预警红色预警预警级别划分预计将要发生一般职业危害事件,事件影响范围较小,危害程度较低。预计将要发生较大职业危害事件,事件影响范围较大,危害程度较高。预计将要发生特大职业危害事件,事件影响范围极大,危害程度极高。预计将要发生重大职业危害事件,事件影响范围大,危害程度高。01020304根据预警级别,启动相应级别的应急响应程序。通知应急指挥部成员到位,组织开展应急工作。协调各相关部门和单位,通报事故情况,制定应对措施。指导现场应急处置,控制职业危害的扩散。应急响应启动流程010203建立应急信息报告制度,及时向上级主管部门报告职业危害事件情况。统一信息发布渠道,及时向社会公众发布事件相关信息,消除恐慌情绪。加强与媒体沟通,提供准确、客观、及时的信息,维护企业形象和声誉。信息报告与发布06现场处置与救援措施及时报告快速响应预防扩大保护现场现场处置原则领导接到报告后,应立即组织相关人员进行响应,开展应急处置工作。一旦发生职业危害事故,当事人应立即向领导报告,启动应急预案。在救援过程中,应保护好事故现场,以便后续调查和处理。在处置过程中,应采取有效措施,防止事故扩大,避免造成更大损失。根据事故类型和严重程度,制定相应的救援措施。确定救援人员和装备,确保能够满足救援需要。制定安全措施,确保救援过程中的安全。制定紧急联络方式,以便及时通知相关人员。01020304救援措施制定根据制定的救援措施,组织相关人员进行现场救援。在确保安全的前提下,尽可能快地完成救援工作。在救援过程中,应密切关注事故发展情况,及时调整救援策略。对受伤人员进行及时救治,防止伤情扩大。现场救援实施07后期处理与恢复重建详细调查对应急处置过程进行详细调查,分析事故原因,包括工艺流程、操作环节、设备维护等方面是否存在问题。专家分析邀请行业专家和学者对应急处置过程进行分析,找出事故的根本原因,提出改进措施和建议。报告编写编写事故调查报告,详细记录事故原因、应急处置过程、调查结果和改进措施等内容,为今后的工作提供参考。事故原因调查处罚措施根据责任大小和情节轻重,对责任人员采取相应的处罚措施,包括警告、罚款、解除劳动合同等。整改落实对事故责任单位进行整改要求,确保各项改进措施得到有效落实,防止类似事故再次发生。责任追究根据事故调查结果,对相关责任人员进行追究,包括对领导和直接责任人员的责任追究。责任追究与处罚123通过各种渠道和形式,加强对职业危害应急预案的宣传教育,提高公众对职业危害的认知和重视程度。宣传教育定期组织职业危害应急演练和培训,提高应急队伍的实战能力和技能水平,确保在紧急情况下能够迅速响应并有效处置。培训演练对应急处置后的职业危害进行长期监控,确保各项改进措施得到有效落实,为今后的工作提供经验和参考。长期监控宣传教育与培训08预案演练与修订确定演练目标明确演练的目的和预期效果,为演练计划制定提供方向。制定演练计划根据演练目标,制定详细的演练计划,包括演练内容、时间、地点和参与人员等。明确职责分工对参与演练的各个部门和人员,明确各自的职责和分工,确保演练顺利进行。演练计划制定演练评估对演练过程进行全面评估,分析演练中存在的问题和不足,提出改进措施。总结经验教训根据评估结果,总结演练的经验和教训,为今后的演练提供参考。实施演练按照演练计划,组织实施演练,确保演练过程符合预定计划。演练实施与评估根据演练评估结果和实际需要,对预案进行修订和完善,提高预案的针对性和可操作性。修订预案根据修订后的预案,更新应急资源,包括应急队伍、物资装备、通讯联络等,确保预案的有效实施。更新应急资源定期对预案进行评估和修订,不断完善预案体系,提高职业危害应急处置能力。持续改进预案修订与完善09其他事项与附件规定了各级管理人员和操作人员的职业病危害防治责任和义务。规定了警示标识和中文警示说明的设置、使用和维护要求。规定了各类职业病危害防护设施的维护和检修要求。职业病危害防治责任制度职业病危害警示标识和中文警示说明的设置规定职业病危害防护设施维护检修制度010203040506相关制度与规定职业病危害防治专兼职管理人员及职责明确了职业病危害防治专兼职管理人员及其职责。职业病危害监测责任机构及职责规定了职业病危害监测责任机构的职责和工作要求。职业病危害防治领导机构及职责明确了职业病危害

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论